Commisssion Scolaire de Laval Огляд

Гірший сервіс, дуже, дуже погано організований, люди, які відповідають на дзвінки, не поважають громадськість !!!

Це найгірше обслуговування клієнтів, яке ви можете отримати в цій країні. Виявляється повна презирство, і необхідно обійти всі служби, щоб мати змогу дістатися до потрібної служби, а потім надані там, ми переносимо вас на автовідповідач. Я став за приватизацію всіх послуг. Я там.

Він відкривається о 7:30 ранку, а мої діти виходять о 7:20 ранку

Застосовує архаїчні норми без розрізнення і особливо без урахування студента ...

Мене розчаровує те, що сайт CSD відновлюється, коли йдеться про майбутнє наших дітей. Ми навіть не можемо знати, де ми відчуваємо, що я надсилаю нам список шкільних ефектів, тому що він не має проблем із витратами, а ми навіть не маємо, якщо дійсно буде повернення до школи щось своє ....

Найгірше обслуговування клієнтів!
Один із секретарів дурний і неповажний.
Коли ми ставимо запитання, воно відповідає нам так, ніби ми його порушили, і що ми повинні знати все. І вона відправляє нас на прогулянку.

найгірший роботодавець у провінції. Заводи третього світу краще ставляться до своїх працівників

аморальні менеджери, які не ставляться до працівників. зловживання керівництвом та здійснює жорстоку владу над працівниками.

з працівниками, які є друзями менеджерів, ставляться добре, з іншими ліквідують. Директори шкіл розмовляють між собою, щоб заподіяти шкоду працівникам, які змінюють школу. Якщо ви вчителі, сподівайтесь щодня страждати, ваші завдання будуть дуже важкими, оскільки старші керівники - макіавеллі.
Якщо ви співробітник служби підтримки в спеціальній освіті, ви отримаєте номер і отримаєте інструкції та замовлення щодо дощу та блиску. Як тільки ваша робота закінчена, вони виганяють вас без жодної подяки. Гірше того, вони створять файли, щоб полегшити звільнення та налякати вас цим.
Зрештою, вони просять працівників робити те, що серйозно шкодить студентам, оскільки цей роботодавець не дбає про добробут усіх. Важливе значення має сила керівників та бюджет, завдяки чому керівники добре виглядають у державі.
у повсякденному житті учні з сильними порушеннями поведінки опиняються в поєднанні з вашими дітьми в одному класі. тому що вони закривають класи адаптації. результатів, збільшення екстремального насилля їхнє рішення, поставити допоміжних працівників, які безпорадні та нудотні, і замінювати їх щодня або місяця.
цей роботодавець щороку втрачає чудових працівників. тоді як вони будуть стверджувати, що їх працівники некомпетентні та заслуговують на ревне жорстоке поводження.
Якщо у вас є шанс зробити кар’єру в іншому місці, зробіть це .. не вибирайте цього роботодавця.
Якщо вам пощастить відправити своїх дітей куди-небудь, зробіть це.

Найгірша шкільна рада в житті, найгірше керівництво, яке існує дуже, дуже розчаровує

У вас повинен бути хтось у школі в поганий день, уроки починаються о 7.45, а в 7.49 ви радите закрити школу. Повинен поставити охоронця на випадок, якщо приїжджають діти.

Недоступний віртуальний офіс. Немає можливості знайти допомогу в Інтернеті. Якби була можливість поставити 0 зірок з 5, я б це зробив. На щастя, я більше не навчався б у закладі, що входить до цієї шкільної ради; мої батьки можуть платити податки до англійської шкільної ради, що набагато більше того варте !!

Поганий сервіс, довгий час очікування нічого. Навіть не вдалося отримати офіційний переклад моїх оцінок з французької на англійську.

Більшість коментарів жахливі, тому я боявся усвідомити це сам. Я був дуже здивований доброзичливістю, прослуховуванням та швидкістю секретаря прийому. Ідеально

Погані пріоритети. Скорочення бюджету студентських служб, яке вже було на критичному рівні. ІТ-послуги дефіцитні, незважаючи на поширення комп’ютерів у школах.