Community Residences, Inc. Огляд

HR цій компанії не можна довіряти! Вони посміхаються тобі в обличчя, а потім обертаються і вдаряють тебе ножем у спину. Тут немає сенсу покладатися на HR за будь-якою допомогою. Все, що вони зроблять, - це обернутися і визволити вас і використати ваші власні скарги та слова проти вас, навіть якщо ви маєте рацію. Керівництво HR у цій компанії жахливе. Як вони все ще мають тут роботу, коли вони такі некомпетентні?

чудове місце, жодна робота не ідеальна, але я порекомендую всім.

Цим людям справді погано працювати. Особливо їх керівництво HR, яке є дуже некваліфікованим та некваліфікованим. Я відчуваю, що керівництво персоналом, мабуть, слід взагалі замінити. Більшість верхніх адміністрацій дуже неприємні з HR, проте це, мабуть, не відбудеться найближчим часом. У CRI спостерігається багато кумівства та фаворитизму з того, що я спостерігав, працюючи в цій компанії. Ось чому я настійно рекомендую співробітникам взагалі не рекомендувати працювати в цій компанії. Вони взагалі погано ставляться до персоналу, що коштує їм великої плинності. Особливо це стосується персоналу початкового рівня, який, очевидно, не вартий коли-небудь приєднуватися до HR, вищої адміністрації та їх елітних соціальних клік.

Гаразд, тому більшість цих оглядів говорять про послуги клієнтів, але я також хочу зазначити, який це поганий роботодавець. Там є якийсь хлопець-директор в HR, який справді помпезний і неприємний придурок. Його єдиним пріоритетом, здається, є мінімізація проблем на робочому місці. Крім того, він досить тісно співпрацює з виконавчими директорами та іншими вищими керівниками, і, як правило, підтримує те, що вони мають сказати. Я не думаю, що він взагалі справедливий, особливо не за його посаду в HR. (Маючи на увазі Майка Патрі, директора з управління персоналом CRI). Це стало справді поганим роботодавцем, на якого можна працювати, і, схоже, моя думка теж не одна. HR особливо надто орієнтована на зображення, а не на результати. Крім того, вони не є справедливими, і я твердо переконаний, що їм слід знайти інші посади замість професії HR, оскільки вони не можуть бути чесними, нейтральними чи неупередженими, якими саме має бути HR. Є ще щось, що я міг би написати про HR у цього роботодавця. Але це насправді не має значення, оскільки вони не збираються змінюватися або бути справедливими до нас, співробітників. Очевидно, HR хоче продовжувати залишатися вірною вищому керівництву, якому вони служать ..... який трагічний сором ....

Громадські резиденції, безумовно, не є високоякісним агентством для громадян з обмеженими можливостями розвитку, щоб отримувати послуги через. Є багато прикладів на підтримку того, чому я так почуваюся. По-перше, дозвольте сказати, що дуже рідко я приймаю час, щоб написати такий довгий огляд. Особливо, коли це негативно чи критично ставиться до товару чи послуги. Здебільшого, я відчуваю, що компанії та агентства справді намагаються запропонувати найкращу якість продуктів та послуг, які вони можуть. Очевидно, що це не завжди може статися, тому що ти ніколи не сподобаєшся 100% людей у ​​100% випадків. Тепер, встановивши це, дозвольте мені просто сказати, що якість допомоги, що пропонується через Резиденції громади, є плачевною! За той час, коли мій онук-інвалід отримував послуги тут через Резиденції громади, було незліченна кількість численних незрозумілих червоних слідів та потертостей. Спочатку я чесно вірив у пояснення, надане адміністрацією цього агентства: іноді трапляються нещасні випадки, і клієнти можуть отримати травми, якщо раптово переїжджають або не можуть належним чином оцінити своє оточення через свої обмеження. Ці пояснення були чудовими протягом перших декількох разів, коли у мого онука з’являлися, здавалося б, незрозумілі червоні сліди та садна. Однак приблизно після четвертого випадку цього я швидко почав підозрювати, що щось інше не в порядку. Мої найгірші підозри підтвердились одного разу, коли я став свідком того, як онука словесно знущали та кричали троє співробітників тут, бо він не співпрацював з їхніми вказівками. На щастя, я зміг втрутитися досить швидко, перш ніж щось інше сталося. Однак, якби я не був там, щоб заскочити і прийти на допомогу онуку, я не впевнений на 100%, що це обмежиться лише словесними знущаннями. На жаль, після подання скарги до цього агентства вони швидко повернули все назад на мене та мого чоловіка. Ми обидва почувались злочинцями та козлами відпущення за повідомлення про підозру у зловживанні та зневазі над онуком. Однак адміністрація на 100% стала на бік їхніх співробітників, в основному заборонила нам будь-які майбутні послуги через агентство та сказала, що нас там більше не вітають. Це, звичайно, не був відповіддю, яку я сподівався отримати від Community Residences, Inc., яку я колись вважав авторитетною та етичною агенцією. Однак, нехай мій відгук тут, у Google, буде попередженням для тих, хто, можливо, розглядає можливість використовувати це агентство для послуг своїх рідних. Виходячи з мого жахливого досвіду під час другої половини лікування мого онука в агентстві та всього зведення до мінімуму та відпущення, яке тривало після того, як ми добросовісно повідомили про свої підозри у жорстокому поводженні та зневазі, це насправді абсолютно остання агенція, яку я коли-небудь хотів би рекомендувати іншим при лікуванні та догляді за своїми родичами чи родиною, які можуть мати порушення розвитку.

Їх "керівництво" людськими ресурсами (Майкл Патрі) було надзвичайно грубим і непрофесійним !!!!! Майже як вам заважає зателефонувати і задати йому просте запитання без грубого та непрофесійного звільнення !! Цей чоловік такий грубий і неприємний, і я не знаю, як він протримався там, поки працював у "людських" ресурсах ???

Чудова компанія для роботи. У мене немає претензій до будинку, в якому я працюю.

Жахлива компанія, на яку вони працюють, вони наймають кожного Худрата та бандита з капюшона, керівництво жорстоке, співробітники вироджених наркоманів та язичників, вони хочуть людей з вищим коледжем, але погодинна заробітна плата 11,20 доларів, ви жартуєте ?? Люди приїжджають на заробітки, і смердючий соком бур’янів та смітника дійсно сумний

Це жахливе місце для роботи, особливо в районі Хайленд-авеню в Мідлтауні. Персонал працює з капюшонами та тримає наркотики, а цілодобово менеджери будинку непрофесійні, і вони дозволяють клієнтам битися один з одним. DDS повинен закрити весь будинок

Працював у CRI 1 рік, відкривши будинок з 3 хлопцями. У мене було 9 змін керівника за той рік, і до мене ставились як до тягаря за те, що вони намагалися захищати своїх хлопців. У підсумку мене відпустили за помилку в одному з моїх табелів обліку робочого часу, який я виправив, перш ніж він пройшов до фонду оплати праці!

Справжня причина, через яку вони мене відпустили, полягала в тому, що мої хлопці в будинку прогресували настільки добре, що вони, ймовірно, збиралися знизити свою оцінку LON, яка визначає, скільки коштів вони отримують.

Я підтримую зв’язок з хлопцями, і оскільки мене немає, вони видалили багато програм, які я створив, щоб допомогти хлопцям здобути незалежність, і зараз знову ставляться до них як до громадян другого сорту.

Адміністрація цієї компанії - це найбільш двостороння група, яку я коли-небудь стикався. Вони абсолютно не турбуються про людей та їх потреби, і все це лише долари та центи.

Я б не рекомендував нікому працювати в цій установі, насправді, я вважаю, що адміністрація в цілому не повинна мати дозволу працювати у сфері людських послуг.

Сумно, але деякі найкращі люди, яких я підтримував у своїй кар’єрі, заслуговують і здатні зробити набагато більше, якщо агентство застосує особистісний підхід і дозволить їм рости.

З того, що я помітив, ця компанія дуже непрофесійна !!!! Я не був би здивований, якщо твердження, які інший рецензент Google написав проти одного з дому групи цієї компанії, відповідають дійсності! Моя сестра з обмеженими можливостями розвитку брала участь в одній із їхніх програм раніше, і нам довелося її витягнути, оскільки стандарт догляду тут був абсолютно неприйнятним !!!!!

Моя сестра страшенно страждала під їх опікою, і мої душевні болі за все, що їй довелося пережити, перебуваючи під їхньою "опікою" - якщо ви навіть назвете це турботою. Її пролежні погіршувались і погіршувались від того, що її ніколи не міняли і змушували нудитися в її інвалідному візку годинами за раз !!!! У неї з’явилися незрозумілі синці на руках, ногах, обличчі, грудях - скрізь !!!! Тоді стандартні пояснення, які нам завжди давали як сім’ї, коли вона була поруч із іншими клієнтами з агресивною історією та тенденціями, тож усе могло статися. Хоча я ніколи не міг цього довести, я підозрюю, що її, ймовірно, знущали деякі працівники їхньої компанії.

Протягом кількох днів, коли моя сестра була під їхнім «піклуванням», я особисто спостерігав, як деякі абсолютно незацікавлені та ліниві співробітники у їхній компанії просто займаються тим, що їх цікавить. Вони завжди були на своїх телефонах, розмовляли між собою, виконували власні доручення - все, щоб нехтувати особливою турботою, яку, натомість, мала отримати моя сестра з важкими вадами !!

Вчіться на помилках моєї та моєї родини, і ніколи не передавайте когось із своїх родичів під опіку їхньої компанії !!!! Ми не гіркі і не ненависні люди, але ми просто не хочемо, щоб члени сім'ї будь-якої іншої сім'ї мусили переносити навіть частину страждань, які зазнала моя бідна сестра !!!

Жахливій компанії, якщо ви намагаєтесь подати заявку, доводилося передзвонювати 4-5 разів, і дама продовжувала повторювати, що вона надсилала інформацію іншим співробітникам, що, швидше за все, була брехнею ... і досі не отримала дзвінка, і це трапляється перед Різдвом! А зараз середина січня занадто багато бігає з цією компанією. не міг просто дати мені пряму відповідь. Не рекомендував би цю компанію на роботу.

Дуже чисто, але вони могли б використовувати стіл та якийсь стілець, щоб люди могли зручно заповнювати заявки та документи

Не обманюйте себе, це одне з найкращих місць для роботи, у цієї компанії є можливість рости

Найжахливіше місце для роботи. Смішним є те, що вони платять за добові 14,00 доларів за перебування, тоді як повні та неповні таймери отримують від 11,50 до 11,75 доларів на годину. Отож вони вбивають штатного та неповного персоналу, щоб намагатись утримувати добові. Їх немає місця для зростання, і вони навіть звільнять вас за найменші речі, такі як перевищення швидкості або нормальна їзда по шосе. Крім того, персонал дуже упереджений, грубий і часто нечутливий. Ось чому ця компанія навіть не має стандартів, і я навіть не став би опікувати власну сім'ю. Раніше я працюю на них, і вони відпускають мене за щось таке дурне, але дуже здоровий глузд.