Complete Coach Works Огляд

Я люблю тут працювати. Вони роблять тут дивовижні речі з автобусами. Дизельні двигуни, cng, електричні, гібриди, як ви їх називаєте, вони це роблять. Зверху вниз буквально.

Чудова компанія. Процес співбесіди займає певний час, але персонал має чудове обслуговування клієнтів. Багато роботи і багато місця для зростання. Вдячний бути частиною дивовижної команди.

Джим Пол - чудовий співробітник, дуже корисний у наших планах відновлення. Безумовно, чинник рішення

Я не впевнений в інших відділах, але я тісно співпрацював з керівниками та керівництвом, менеджер кинув там третій день, прибрав цілий інструментальний зал, утримував його, намагався з усіх сил поважати всіх і уважно стежити за тим, як я говорив. Жоден менеджер чи керівник не представився мені, натомість іноді ображав або поводився як менший, і, за моїми власними словами, купа дорослих чоловіків-невдах, які не мали характеру та спілкування. Працюйте наполегливо, то з якоїсь причини мене відпускають через місяць. Не дозволив би мені працювати ефективно, завжди натискаючи на мене, або при кожному рішенні та зусиллі здавалося, що я гуляю по шкаралупі яєць, не міг навіть скористатися туалетом без когось, хто турбується про те, куди я йду, а сама робота мала мінімальну оплату, не кваліфікована робота, відсутність важкої праці. Я не вважаю їх чудовою компанією, в кращому випадку посередньою.

Обслуговує всю команду (тако) дуже ввічливе та організоване місце

ВЕЛИКА ПОСЛУГА, ВЕЛИКА ЦІНА. ЦЕ ЄДИНА КОМПАНІЯ, ЯКУ Я ВИКОРИСТОВУЮ ДЛЯ ЧАСТИН.

Привіт містере Дейл Карсон,

Я хотів би поговорити про щось важливе у вашій компанії. Я там не працівник. Але я претендував на посаду інженера-механіка. Вперше я брав інтерв’ю у Річарда Флоріта, а потім моє друге інтерв’ю було ще раз у Річарда Флоріта та Чака Барнса. Це пройшло дуже добре. Я був радий працювати на повних тренерських роботах і за часів Річарда Флоріта. Після мого співбесіди Річард був зацікавлений у наймі мене на роботу, і я думаю, що Чак ще й тому, що Річард сказав мені по телефону, що вони хочуть взяти мене на роботу, і наступним моїм кроком буде тест на наркотики. Отже, якщо я пройду цей тест, то отримаю лист із пропозицією. Джулі (рекрутер) знала, що вони хочуть найняти мене. Я зателефонував Джулі і запитав про цей процес, і вона сказала мені, що зателефонує мені наступного тижня для цього. Але я не отримав відповіді від неї, тому я зателефонував ще раз, і вона сказала мені, що спочатку вона повинна стосуватися свого менеджера. Це зайняло 2 тижні, і після цього вона прийшла з новою причиною, що тепер вона повинна отримати підтвердження від Річарда та Чака. І через тиждень-два вона сказала мені, що Річарда немає, він повернеться до закладу через тиждень. Це вже пройшло 3-4 тижні. Проте вона не розмовляла з менеджером і не приймала підтвердження. І я багато разів дзвонив, щоб зв’язати з ними час і дату, коли вони мені повідомили, але ніхто не відповів на телефон, і кожного разу, коли я залишав повідомлення, я не отримував від них відповіді. Вона сказала мені, що Річард прийде після 31 липня, я чекав 2-3 дні, щоб почути відповідь від неї (Джулі), але потім я зателефонував їй і не отримав відповіді. Потім наступного разу, коли я зателефонував, і коли на стійці реєстрації я сказав, що хочу поговорити з відділом кадрів, Джулі відповіла на телефон і сказала мені, що ця посада затримана, і ми не приймаємо на роботу. Це зайняло 5 тижнів, і я не отримав належної відповіді, а також не отримав відповіді від Річарда. У мене в електронному листі є все. Побічно вони марно витратили мій час і кожен раз давали мені надію, що я щось почую, але вона щоразу мене розчаровувала. Їй було легко сказати мені, що позиція затримана. Я відчував, що я собака, і вони кажуть мені, щоб я ходив туди-сюди. Мені потрібна відповідна причина від влади. Тому що Річард одного разу сказав мені, що Дейла Карсона тут немає, і він прийде наступного тижня, тому нам потрібен його підпис, щоб рухатися далі.

Коли я надіслала Джулі та Річарду електронний лист про цей сценарій, Джулі переслала електронний лист менеджеру з персоналу, і вона вибачилася за те, що не отримала своєчасну відповідь. І ВОНА сказала мені, що "містер Чак Барнс не відчував, що ви відповідаєте кваліфікації". Зараз це суперечить, Джулі сказала мені, що вона повинна взяти підтвердження від пана Чака та Річарда, і вона знала, що вони хочуть взяти мене на роботу, і тепер менеджер з персоналу каже, що пан Чак не цікавився мною. Тоді чому мені дали надію? І якщо Річард не був у закладі, вона може попросити містера Чака, або вона повинна була взяти підтвердження, бо він був у фациталіті. Тож я не знаю, хто тут правий. Але хтось повинен поглянути на це питання, щоб цього ні з ким не сталося. І хто подає заявку, не зберігайте жодної надії.

Якби у мене був варіант мінус-зірок, я б дав більше мінус 100. Я даю одну, бо без вибору жодної зірки цей огляд Google не дозволяє мені розміщувати свій відгук.