Concentra analytics Огляд

Про Concentra analytics

Concentra Analytics: революція в управлінні робочою силою

У сучасному швидкому діловому світі управління робочою силою може бути складним завданням. У зв’язку з постійними мінливими ринковими тенденціями та необхідністю випереджати конкурентів, компаніям потрібна ефективна та дієва система управління персоналом. Саме тут на допомогу приходить Concentra Analytics.

Concentra Analytics — це спеціально створена платформа, яка надає підприємствам інструменти, необхідні для аналізу, планування та моніторингу своєї робочої сили. Платформа розроблена, щоб допомогти організаціям трансформувати свій організаційний дизайн, надаючи їм уявлення про дані про робочу силу.

Компанію було засновано в 2005 році Рупертом Моррісоном, який побачив можливість допомогти компаніям приймати кращі рішення на основі даних. Відтоді Concentra Analytics перетворилася на провідного постачальника аналітичних рішень щодо персоналу для деяких найбільших компаній світу.

Що відрізняє Concentra Analytics від конкурентів, так це її зосередженість на наданні корисної інформації, яка сприяє досягненню реальних бізнес-результатів. Платформа використовує передові методи аналітики, такі як машинне навчання та прогнозне моделювання, щоб надавати користувачам точні та надійні дані.

Однією з ключових особливостей платформи Concentra Analytics є її здатність інтегруватися з існуючими HR-системами, такими як SAP SuccessFactors або Workday. Це означає, що компанії можуть легко отримати доступ до всіх даних своїх співробітників в одному місці без необхідності перемикатися між різними системами.

Іншою особливістю, яка виділяє Concentra Analytics, є зручний інтерфейс. Платформа була розроблена з урахуванням простоти використання, щоб навіть нетехнічні користувачі могли легко орієнтуватися в ній.

Concentra Analytics пропонує ряд рішень, адаптованих для різних галузей, таких як охорона здоров’я, роздрібна торгівля, фінанси та виробництво. Ці рішення включають:

1) Планування робочої сили - допомагає компаніям прогнозувати майбутні потреби в персоналі на основі історичних тенденцій та інших факторів, таких як сезонність або плани зростання.
2) Управління талантами – надає інформацію про показники продуктивності співробітників, такі як плинність кадрів або рівень залучення.
3) Організаційний дизайн – допомагає організаціям оптимізувати свою структуру шляхом визначення областей, де вони можуть підвищити ефективність або зменшити витрати.
4) Оптимізація витрат на оплату праці – дозволяє підприємствам визначати можливості економії за рахунок аналізу витрат на оплату праці в різних відділах або місцях.

На додаток до цих рішень Concentra Analytics також пропонує консультаційні послуги для компаній, яким потрібна більш персоналізована підтримка. Їхня команда експертів тісно співпрацює з клієнтами, щоб зрозуміти їхні унікальні потреби та розробити індивідуальні рішення, спеціально розроблені для них.

Якщо вам цікаво дізнатися більше про те, як Concentra Analytics може допомогти вашій організації змінити стратегію управління персоналом, замовте демонстрацію вже сьогодні! Маючи понад 15 років досвіду, допомагаючи деяким із найбільших компаній світу досягти успіху за допомогою аналізу даних, ви не пошкодуєте!