Абсолютно гірше місце, в якому я коли-небудь працю...
Абсолютно гірше місце, в якому я коли-небудь працював. З чого я взагалі починаю? Процес співбесіди - це кошмар. Що для початку мало бути попередженням. Коли ви приїжджаєте в штаб-квартиру, вас просять пройти кілька виправних тестів (правопис, граматика, друк та особистість), які досі не використовує жодна інша компанія. Якщо президент компанії Ольга Пірс не вважатиме ваш вигляд придатним для CUI, вас відправлять додому протягом 30 хвилин. Якщо ви повторно пройдете зовнішній вигляд, вам будуть проведені додаткові тести, включаючи тест на ваші знання Чикаго та той, в якому ви схиляєтесь до переконання, прикидаючись, що ви вже є консьєргом у комерційній будівлі. Цей тест буде опитувати вас на відкритих дверях, вимагаючи від вас 12 пропозицій щодо теми. Загалом це тестування може зайняти 4 години. Так, ви правильно прочитали. 4 години.
CUI не має відділу кадрів. У штаб-квартирі є величезний перелом, тому ви, швидше за все, не побачите тих самих людей протягом (6) місяців. (2) адміністратори, які знаходяться на стійці реєстрації, проводять всі співбесіди, для яких вони не навчені та не мають досвіду в цій галузі. Вони дуже неорганізовані, натрапляють на свої слова, здаються нервовими, натяканими і ніби вперше беруть інтерв’ю. Пам’ятаю, у день, коли я брав інтерв’ю, пролив дощ. Я приїхав о 8 ранку, опівдні мене попросили зустріти консьєржа на Lake Shore Drive. Все ще ллючи надворі, мені довелося провізти таксі, яке CUI навіть не пропонував заплатити. Я зустрічався зі старшим консьєржем приблизно 30 хвилин.
Наступного дня мене взяли на роботу з нульовим досвідом роботи у консьєржі. Мені не проводили навчання. Я просидів у штабі 14 днів, слухаючи, як Ольга тероризує весь свій персонал, під час якого я став свідком (6) людей, які покидають компанію. Потім мене представили в управління нерухомості на заміну консьєржа, який кинув. Президент набрав резюме, щоб представити його в управління майном, яке я навіть не визнав. Вона додала до мого резюме речі, які були неточними. Я був готовий дати ліву руку, щоб вийти з штабу. Я сподівався, що перебування на віддалі від Ольги і не бачення її щодня буде правильним рецептом чудового робочого середовища. Я сильно помилився. Будь-який шанс, що Ольга отримає, вона буде жорстоко знущатись, принижувати та міцно озброювати вас без будь-яких вагань. Мене поселили в одній будівлі, і я був дуже вдячний, що знаходився подалі від пані Пірс. На жаль, це було недовго, і я опинився в штабі, який дозволив до мого остаточного відходу від CUI.
Багато років тому мене навчили запитувати, що сталося з останньою людиною на цій посаді. З CUI це часто трапляється з останніми 6-9 людьми? За перші 6 місяців 2018 року 9 консьєржів подали у відставку. Більшість працівників працюють не довше одного року.
Я чекав місяцями, МІСЯЦІВ на перевірку комісії від CUI. Бухгалтерський відділ - найгірший!
Ольга та співробітники штабу - це найбільш неорганізована, непрофесійна, невідповідна, погана форма, не викликана компанія, в якій я коли-небудь працював!