CTI Personnel Group Огляд

Чудові люди! Чудова робота! Чудове місце для роботи!

Представник персоналу в SIA намагався звільнити особу протягом останніх двох днів. Оскільки ця людина не почувала себе добре. Як правило, її робота говорить, що ДОНТ приступає до роботи. Пройдіть перевірку COVID. І карантин. Як це зробила ця людина. Тепер результати тестування та придатні для роботи. Цей представник каже, що відбулися канікули. З оформленням документів та доказом. Як жодного доказу з його боку. Це дискримінація, і якщо втрата роботи через несправедливість та дискримінацію я збираюся допомогти цій особі подати позов. Сьогодні люди не можуть уникнути подібних речей. Возиться з дотепністю життя і грошей. У цих компаніях не можна більше терпіти незнання.

Це служить своїй меті. Але якщо у вас більше років виробничого досвіду, спробуйте взяти на роботу безпосередньо в Subaru. Це важка робота. Важко спостерігати за людьми на тій самій роботі, що і ви, але з пільгами та вищою оплатою праці.

Вони вирішили самовільно посеред пандемічного безладу з моєю зарплатою, і замість прямого внесення мого чека, як завжди, вони вирішили тримати гроші в заручниках, поки я не прийду в офіс. У мене 4 години їзди, і у мене немає грошей на поїздку туди та суворі накази губернатора взагалі не їздити. Коли я пояснив, що моя сім'я залежно від чека їсть, їм було байдуже. Вони поклали мені слухавку і не дозволяють говорити з менеджером. Я попросив їх надіслати чек поштою, і вони відмовляють. Тож, гадаю, прикрутіть своїх дітей, містере Себастьян, у них просто не буде їжі, що не є для нас проблемою. Який жарт.

Я провів все тестування на SIA і навіть співбесіду, і коли я зателефонував для орієнтації, вони сказали мені, що скерували мене до безпосереднього найму, і все ще до цього дня я чекав, що хтось зателефонує. Я намагався зателефонувати всім можливим, але ніхто нічого не знає, або вони кажуть, що зателефонують, але ще ніхто цього не зробив. Я не можу сидіти назавжди, чекаючи, коли вони зателефонують, я маю сім’ю для виховання.

Протягом минулого місяця я стикався з розбіжностями в оплаті праці. Мене поранили на роботі, сказали, що я буду опікуватися, і попросили підписати документ, в якому зазначалося, що я буду лише звертатися до них. Потім вони відмовили мені у медичній допомозі і відправили додому без зарплати, замість того, щоб знайти щось, що я можу зробити. Коли я зателефонував, щоб отримати решту моєї зарплати за тиждень тому, щоб заплатити за оренду, менеджер офісу поклав мені трубку.

SIA - це не місце, де ви безпосередньо наймаєтесь, воно вимагає відбору претендентів, тестів робочих ключів, симуляційних тестів та співбесід. Тоді є список орієнтації, на який можна потрапити. Отже, якщо ви думаєте, що просто збираєтесь подати заявку та розпочати роботу наступного тижня, подайте заявку в іншому місці. Subaru хоче лише найкращого з кращого, а CTI робить прокляту хорошу роботу, переконуючись, що їх клієнт отримує саме це. CTI має тисячі заявок, які потрібно обробляти щодня, і, на мою думку, вони є настільки професійною компанією, наскільки ви можете отримати, враховуючи їх велике навантаження та обов'язки. Я даю їм 5 зірок, тому що A: Вони завжди відповідали та ввічливо вирішували будь-які мої занепокоєння. Б: Вони влаштували мене на одну з найкращих вакансій в Індіані. І С: Бо добре, вони просто заслуговують на те, що дають стільки людям у нашій державі шанс заробити на життя вище середнього! CTI ... продовжуйте чудову роботу, ви, хлопці, робите чудові речі для добрих людей!

Якщо вам потрібна робота, це місце, куди можна піти

Коли вони рекламують для канцеляристів, а ви їдете по місту, щоб знайти нашого, якого вони не роблять, це певно вас розлютує!

Початковий процес навчання дуже ефективний, мене влаштували протягом тижня після подачі заявки, велику стартову оплату, доступний пакет пристойних пільг, дуже чітко про політику та очікування. Дякуємо за можливість CTI.

Невеликий, але чистий кабінет. Персонал доброзичливий та доброзичливий.

У мене немає проблем із тим, скільки часу потрібно на роботу, у мене немає проблем з їх слабким пакетом виплат, жодне з них не є моєю проблемою. Моя проблема полягає в тому, що з першого разу краще ввести всю інформацію правильно. Моя зарплата запізнилася, і так, я застрелив собі ногу, тому що випадково ввів додаткову цифру в інформацію про моє дію, але час, який потрібен мені для отримання зарплати, хоча я швидко виправив свою помилку, смішно. Замість того, щоб просто виправляти проблему, вони просто продовжують показувати пальці на всіх інших, на кого я повинен злитися. На цей час настав час зателефонувати в корпорацію.

Жахлива служба замовника, сказала нам зайти у визначений час, щоб подати заявку, а потім після того, як ми проїхали 30 хвилин, щоб переїхати сюди, нам сказали, що ми не можемо подати заявку, і вони не допомогли нам у будь-якому випадку.

Найгірше обслуговування клієнтів, яке я коли-небудь відчував у цій будівлі. Один зі співробітників зі мною поводився найгірше.

Потрібно майже 2 години, щоб зробити заявку та оцінку та сказали, що мені доведеться повернутися другий день для орієнтації, замість того, щоб вони робили все в той же день, також якщо ви перевіряєте, ви чекаєте два тижні

Удачі - це все, що я скажу. У них відсутня онлайн-система для додатків, що означає, що вам потрібно фізично зайти в робочий час і заповнити один вручну, а потім передати його одному з 4-х людей, які там працюють, і сподіватися, що вони розшифрують інформацію, яку ви щойно передали вони потрапляють у свою комп’ютерну систему, якщо вони навіть заходять так далеко ... втрачені документи - це загальна проблема для них. З 35 хв. Я був єдиним заявником, вони прийняли 2 телефонні дзвінки тривалістю менше хвилини, і двоє з них усно продемонстрували повну відсутність можливостей Microsoft Office, оскільки навіть не могли зрозуміти Excel. Коли я закінчив, все, що я отримав, було, якщо ми не зателефонуємо вам за тиждень, зателефонуйте нам ... що я зробив вже двічі, обидва дзвінки вони ще не знайшли в своїй системі і сказали мені передзвонити в кінці тижня знову ... Я не уявляю, як Subaru навіть отримує нових співробітників з їх рівнем некомпетентності.

У цьому місці повно прекрасних дам, які прагнуть допомогти вам із працевлаштуванням у Subaru. Ніколи жодних проблем. Зателефонуйте або заходьте, вони будуть раді вас підписати. Subaru - єдине місце, куди вас відправить CTI. Включаючи роботу Одну, звичайно. Радий, що мав можливість пройти процес і почати працювати протягом декількох тижнів на заводі.

Дуже професійно, і ми розміщуємо вас дуже швидко та з чудовою місцевою компанією.

Ніколи ніколи не заходь сюди! Моя дитина поїхала до лікарні швидкою допомогою ще до того, як я планував поїхати на перший день. Я зателефонував до CTI двічі, і я залишив голосову пошту, і вони заявили, що я не дзвонив. Вони змушують мене чекати 6 місяців, тому що я не передбачав, що мою дитину довезуть на швидкій допомозі до лікарні. Не ходи сюди. Вони безглуздо!

Не заперечував очікування, але я мав на увазі відсутність обслуговування клієнтів. Ставлення навколо, особливо пані на стійці реєстрації. Вони навіть сиділи і скаржились на те, як заявники, ставлячи запитання з певних питань, стикалися з ними під час заповнення заяви. Начебто це не частина вашої роботи? То що, якщо вам довелося повторитись. Я працюю в службі обслуговування клієнтів близько трьох років, і ніколи не відчував подібного обслуговування клієнтів, абсолютно жахливо, і я навіть не був тут, щоб заповнити заявку, якою був мій чоловік.

Не дбайте про те, щоб керівники груп жахливо ставилися до них, і не дбайте, що вас не найнять своєчасно. Це ЄДИНЕ тимчасове місце, в якому я працював, і мене не прийняли на роботу протягом 3 місяців. І .... через два місяці, все ще чекаю останньої зарплати ..

Станом на 15.02.18, щоб отримати повний робочий день, вам знадобиться майже два роки. Ви будете заробляти 22 тис. На рік, і у вас буде два тижні влітку без зарплати і два тижні взимку без заробітної плати. Оздоблення - це пекло, тому якщо вам вдасться обробити удачу. Сподіваюся, вам подобаються набряклі руки та руки. Якщо ви молода дитина, яка читає це. Приєднуйтесь до військових. Це місце не варто робити менше, ніж середній показник по країні, до того часу, як ви вийдете на посаду. Ви заробите стільки ж і не доведеться працювати майже стільки!

Насолоджувались своїм часом, і вони були дуже корисними

Те, що вони роблять з тимчасовими працівниками спільно з SIA, має бути злочином. 2 роки як тимчасовий час - це не можливість, це практично торгівля рабами з дуже малою вигодою та довгі години від сім’ї.

Заповіт про те, що ніколи не отримують зарплату, вони не дадуть вам чека на зарплату, я бачив це раніше, і якби це сталося з моїм, це марнотратніші речі, а не ці люди

CTI просто надає одноразових співробітників SIA. Тож Subaru може уникнути виплати пільг сотням робітників протягом 2-3 років
Вони не представляють працівників. Існує інтерес, щоб Субару був щасливим.

Моїм першим днем ​​буде понеділок, і я вперше працюю в цій штатній компанії, але вони дали мені найкращу можливість, де вони були дуже привітні, хоча вони були дуже зайняті навіть по телефону, дуже ввічливі, вони майже все пояснили вам і що очікували вас. Тож я даю їм п’ятизірковий рейтинг. Дякую, CTI