2020-11-18 20:35:41
На жаль, це був найгірший досвід роботи, який я ко...
На жаль, це був найгірший досвід роботи, який я коли-небудь мав. Мене навчило це провести ретельне дослідження компанії та її культури, перш ніж прийняти посаду. Найчастіше я боявся втратити роботу через те, наскільки погано ми керували мікроорганізмами. Конструктивної критики практично не було. Один із менеджерів навіть назвав нашу команду "посередньою, в кращому випадку", намагаючись активізувати наші зусилля. Коли все це значно зменшило моральний дух. З цього дня я постійно турбувався про безпеку своєї роботи і часто почувався нікчемним як працівник. HR в офісі рідко було видно, тому ви не відчували, що є хтось, з ким можна поговорити про свої проблеми. І коли ви врешті-решт зробили це, це було пропущено і занесено під килим. Вони продовжували наймати менш кваліфікованих людей, що призвело до великого товарообігу. З цим, знову ж таки, HR не було видно; не пропонуючи жодного заспокоєння чи консультування, оскільки ми продовжували втрачати все більше і більше людей. Список серйозно можна продовжувати і продовжувати. Мені було огидно, наскільки поганим було управління. Люди намагалися викликати занепокоєння, і ніколи нічого не робилося. Ніколи. Найбільша проблема - це управління, але НІ. ОДИН. СЛУХАЄ. Це їх шлях чи шосе. Вони не хочуть чути нічого, що з ними не погоджується. Вони не хочуть наймати кваліфікованих людей, щоб вони могли платити некваліфікованим менше грошей. Вони не хочуть чути нових ідей. Вони не хочуть вільно мислителів. Вони хочуть, щоб ти робив, як вони кажуть, заробляв гроші і продовжував наполягати. НЕКОЛЬКО днів я залишав роботу плачучи і з тривогою. У мене були постійні болі в грудях. Я намагався тримати голову вниз, мовчати і триматися подалі від лінії вогню, щоб уникнути припинення. Зрештою я перестав висувати нові ідеї. Це не позитивне робоче середовище. DataStaff НЕ робить належної роботи з задоволення потреб своїх внутрішніх та зовнішніх співробітників. І я дуже вдячний, що більше не працюю там.
Перекладено