Digital instinct Огляд

Про Digital instinct

Digital Instinct: революція в управлінні робочою силою за допомогою віртуального списку

У сучасному швидкому бізнес-середовищі управління робочою силою може бути складним завданням. З появою технологій компанії тепер звертаються до програмних рішень, щоб оптимізувати свою роботу та підвищити ефективність. Digital Instinct — одна з таких компаній, яка зробила революцію в управлінні робочою силою завдяки своєму флагманському продукту Virtual Roster.

Virtual Roster — це програмне рішення для управління робочою силою, розроблене для планування, обліку робочого часу та відвідуваності, а також аналізу праці для курортів казино. Програмне забезпечення розроблено для автоматизації всього процесу планування та обліку робочого часу співробітників, що полегшує менеджерам ефективне управління персоналом.

Однією з ключових особливостей Virtual Roster є його здатність створювати графіки на основі доступності співробітників і набору навичок. Це гарантує, що кожна зміна буде укомплектована працівниками, які мають необхідні навички та досвід, необхідні для роботи. Програмне забезпечення також дозволяє менеджерам вносити зміни в режимі реального часу, якщо є будь-які несподівані відсутності або зміни у вимогах до персоналу.

Іншою важливою особливістю Virtual Roster є модуль обліку робочого часу, який точно відстежує відпрацьовані працівниками години. Це усуває помилки, пов’язані з ручним табелем обліку робочого часу, які можуть призвести до переплати або недоплати працівникам. Система також легко інтегрується з системами розрахунку заробітної плати, забезпечуючи точну обробку платежів.

Аналіз праці — ще один важливий аспект управління робочою силою, який Virtual Roster ефективно розглядає. Програмне забезпечення надає детальні звіти про витрати на оплату праці за відділами чи місцями, що дозволяє менеджерам визначити сфери, де вони можуть зменшити витрати без шкоди для якості послуг.

Прагнення Digital Instinct до інновацій спонукало їх розробити версію Virtual Roster на основі ШІ під назвою VRAI (Virtual Roster Artificial Intelligence). VRAI використовує алгоритми машинного навчання для прогнозування потреб у персоналі на основі моделей історичних даних, що забезпечує точніші можливості прогнозування.

Переваги використання Virtual Roster від Digital Instinct численні, включаючи підвищення продуктивності, зниження витрат на оплату праці, покращену точність планування та обробки заробітної плати, а також покращене дотримання трудового законодавства.

Підсумовуючи, слід сказати, що інноваційний підхід Digital Instinct до управління робочою силою за допомогою свого флагманського продукту — Virtual Roster — змінив спосіб ефективного управління персоналом компаній, значно скоротивши операційні витрати. VRAI незабаром буде представлено на ринку; буде цікаво, як ця версія на основі штучного інтелекту зробить подальшу революцію в тому, як бізнес працює в цю цифрову епоху!