Про Edmonton region immigrant employment council
Рада з питань зайнятості іммігрантів регіону Едмонтон (ERIEC) — це некомерційна організація, яка прагне допомогти кваліфікованим іммігрантам інтегруватися на регіональний ринок праці Едмонтона. Організація надає програми наставництва та мережевих програм, щоб допомогти іммігрантам знайти можливості працевлаштування, які відповідають їхнім навичкам та кваліфікації.
ERIEC усвідомлює проблеми, з якими стикаються кваліфіковані іммігранти, намагаючись знайти роботу в Канаді. Незважаючи на наявність необхідної освіти, досвіду та навичок, багатьом новачкам важко знайти роботу через різноманітні бар’єри, такі як знання мови, відсутність досвіду роботи в Канаді та обмежені професійні зв’язки.
Щоб вирішити ці проблеми, ERIEC пропонує низку програм, розроблених спеціально для кваліфікованих іммігрантів. Однією з їхніх провідних ініціатив є Програма кар’єрного наставництва, яка об’єднує наставників із досвідченими професіоналами у своїй галузі, які можуть надати рекомендації щодо стратегій пошуку роботи, написання резюме, підготовки до співбесіди та інших питань, пов’язаних із кар’єрою.
Програма була дуже успішною: понад 80% учасників знайшли роботу протягом шести місяців після завершення програми. Цей показник успіху пояснюється індивідуальною підтримкою, яку надають ментори, які діляться своїми знаннями та досвідом з підопічними.
Окрім програм наставництва, ERIEC також пропонує мережеві заходи, де кваліфіковані іммігранти можуть спілкуватися з роботодавцями з різних галузей. Ці заходи дають можливість шукачам роботи дізнатися про процеси найму в різних компаніях, а також продемонструвати свої навички та кваліфікацію.
Зусилля ERIEC не залишилися непоміченими, оскільки вони отримали численні нагороди за свій внесок у допомогу новачкам інтегруватися в канадське суспільство. Їхнє прагнення створити інклюзивну робочу силу заслужило визнання як з боку державних установ, так і організацій приватного сектору.
Загалом, місія ERIEC зрозуміла – вони прагнуть створити більш різноманітну робочу силу, надаючи допоміжні послуги, які дозволяють кваліфікованим іммігрантам досягти успіху на канадському ринку праці. Їхній інноваційний підхід до подолання бар’єрів, з якими стикаються новачки, зробив їх лідером у цьому просторі, у якого інші організації можуть вчитися, коли справа доходить до створення інклюзивних робочих місць, які приносять користь усім учасникам.
Перекладено