FACT Security Огляд

Я працюю там з червня 2015 року, і мені там дуже добре. Дуже людська атмосфера і контакт. Навіть якщо 2-3 пункти мають переглядати організаційну точку зору, серйозність присутня.

Після перебігу нашої економки (вона особливо скаржилася на труднощі, яким потрібно заплатити), я кілька разів зв’язувався з фактом, щоб запитати, чи можна послати когось іншого. Я, очевидно, турбував, і вони ніколи не дзвонили.

Групи фактів, яких Люксембург слід уникати !!!
Занадто прийняті за ідіотів, агенти, що працюють без контракту.
Керівники прибутку, крім кількох людей, які домовляються у своїй роботі.
Відверто розчарований
Після мого розслідування він підтвердив appriauri та підтвердив, що це не серйозна справа.

Я хотів сказати спасибі за ваш професіоналізм. Компанія, яка дає шанс своїм агентам розвиватися та навчатися.
Ми не число, і нас чують у разі проблем. Знову дякую

Відмінний навчальний центр для ЗІЗ у компаніях. Дуже повне навчання та різні сценарії.

Охорона занадто дорогого адміністративного персоналу оплачується за рахунок охорони ,, справжній насос, частина обороту клієнтів повертається до них

Справжня банда tocards, 10 років, щоб відправити сертифікат. Раджу пройти навчання у більш серйозному закладі !!!!!!

У Люксембурзі прямі 2 екземпляри HL і DM обіцянки працевлаштування лежать на махінаціях, і я переходжу зелений і не дозрів до компакт-диска, який він прийшов, і він знову починає тиснути на cdi, режим роботи, кількість швидше, ніж якість, і після цього скаржиться, коли він програє укладає контракти і кладе все на спину співробітників, в той час як їхні проблеми спочатку - це не що інше, як їхнє керівництво викликає нудоту на їхніх співробітниках, несвоєчасні зміни постів, загрози та тиск, що, до речі, сильно не подобається клієнту, а клієнт говорить про клієнта. агент безпеки щодня і неминуче вони вплітають посилання цілком логічно, що клієнт ненавидить зміни агентів безпеки, очевидно, DM королю змін не подобається, коли клієнт і співробітник служби безпеки знайомляться, але це життя - це люди, тому ваші п'ять заповідей кусайте мене за вузол і брешіть, що ви на своєму веб-сайті передали мені так швидко, як ви передали всі cdi і так, коли замовник не погоджується, і це дратується вашими способами дії, це максимально змінює компанії охорони.
Не кажучи вже про HL, який сперечається з директором ROCKHAL перед усіма як готовий ab rutis DM, який вербує дітей з сім'ї друзів і передає обов'язки дітям за багатомільйонними контрактами, маскарад DM, який чекає HL і OB поїхати у відпустку, щоб плюнути на спину YB, а потім сподіватися зайняти місце HL після розгрому заколоту, є швагром в околицях університету, щоб створити свого хрещеника та свою бригаду, говорячи про бригаду. подивіться на площу, щоб зрозуміти, що більшість походить з пожежної станції Одун і коротко передайте телевізійний серіал
Не приймаючи людей за ідіотів і не користуючись ними, стверджуючи, що вони вище закону, ви повинні розраховувати на те, що падатимете так само швидко, наскільки ви їдете, ви піднялися завдяки YB, який, безумовно, є компетентним бізнесменом, але, на жаль, напрямок Люксембургу буде привести цю компанію охорони до її втрати.
Невдовзі передбачимо, що ви втратите деякі контракти, які я знаю серед ваших співавторів, які чекають цього, щоб мати можливість забезпечити безпеку для існування

Ваумір!

Контракт на половину робочого часу = 180 годин на місяць
Триквартальний контракт = 180 годин на місяць

Лимон пресують 2 роки! Для CDI

І якщо ви маєте сертифікат із зазначенням "несанкціонований вихід", вони все ще мають намір не надіслати вам свого лікаря, а попросити вас приїхати до нього додому в глибині Бельгії!

Премія понад 48 годин на тиждень і понад 180 годин на місяць не виплачується.

З цього боку це дуже просто ... електронний лист від профспілки, і оплата здійснюється ніби за допомогою магії! ! !

Це засвідчують ті, хто працював на Факт до мене. Засвідчений моїми 5-ти роками і, нарешті, усіма, хто досі там працює.

Привіт усім! Проблема в тому, коли відбувається навчання, і що з’являться нові закони, і що університет про це знає, він не інформує кандидатів, що це не морально Більше