FMA Professional Resources Огляд

Вхід і вихід за 5 хв. Ввічливий персонал, чистий кабінет. Є парковка, але не для великих вантажівок.

Це не дозволяє НУЛЬОВІ ЗІРКИ, тому вони отримують 1 ... пояснення досить просте. 9 місяців, 1 інтерв’ю. Подальші дії? Жоден.

Можливо, найгірша професійна кадрова компанія в цьому районі. Вони запросили вас на співбесіду, перескочити десятки обручів і курсів, змусити вас "отримати посвідчення", а потім нічого не робити. Документи, надіслані їм за 2-3 місяці до цього та перевірені електронною поштою, були втрачені, виправдані, що не отримані, або що "у нас їх немає на обліку".

Ви проводите більше часу, переслідуючи їх, стежачи за тим, чому ВИ НЕ робите нічого за вас, ніж виконуєте роботу. За 9 місяців я провів 1 інтерв’ю. 1! Їм байдуже, коли я телефоную, надсилаю по електронній пошті чи дивуюсь, чому вони не працюють більше? Немає.

Дженніфер К. - найгірший із співробітників FMA. Вона не повертає електронні листи. Вона не повертає голосові повідомлення. Її "помічник" нібито залишає свої повідомлення, вона не дзвонить і не надсилає електронної пошти. Дженніфер ні на йоту не піклується про вас чи ваш статус роботи.

Якщо FMA не може отримати погодинну ставку, яку вони хочуть, і з деяких джерел вона дуже висока, вони не подаватимуть на вас претензії. Зрештою, ви не отримуєте співбесіди, оскільки це не відповідає їхнім діловим інтересам. Вони або просять занадто багато за годину, або недостатньо працюють.

Інше питання - вони ніколи не слухають і не адаптуються. Зіткнувшись із проблемами, пов’язаними з вашим досвідом, вони просто зачіпають ці блокади вашого успіху. Замість того, щоб шукати альтернативні варіанти роботи, вони кажуть: "У вас немає 2-3-річного досвіду роботи на цій арені ...." - Ну, знайдіть роботу, яка не вимагає такого рівня, під час пошуку роботи. Я маю на увазі, це працевлаштування 101. FMA тут не вдається.

Я міг буквально опублікувати ДІСЯТКИ електронних листів та понад 50 дзвінків, залишених для FMA за останні 9 місяців, майже всі не повернуті чи без відповіді, але я думаю, ви зрозуміли суть.

Ні, я б не рекомендував FMA нікому, на будь-якій роботі та в будь-який час. Для потенційного працівника з 4 ступенями та чинними клінічними сертифікатами це просто непростимо.

Все, що робить FMA, - це виправдання, чому ви не можете отримати співбесіду замість того, щоб знайти роботу, яка відповідає вашому резюме. У мене було більше співбесід, що працюють самостійно, за винятком виправдань, ніж у цієї компанії, і я навіть не знайомий з місцевістю.

Їх огляди з 3–4 зірками мають бути кимось «консервованими». Знову ж таки, працюючи з шестизначними кадровими службами та отримуючи співбесіди та РОБОТИ .... FMA погано зв’язаний, погано укомплектований персоналом та жахливо підготовлений для отримання законної, добре оплачуваної роботи.

Чи працювали б ви за 12 доларів на годину з двома ступенями магістра? Зараз ви можете заробити $ 12,50 у Burger King. Ого.

Якщо отримання зарплати важливо, не працюйте тут. Мене відправили на роботу, яка, як мені сказали, була безстроковою. Другий тиждень я звітував, що на роботі компанія найняла постійного персоналу. Мені сказали залишити свій стіл і відпрацювати копію, але вони дозволили мені закінчити робочий тиждень. FMA підтвердила підтвердження отримання мого табеля розкладу. Тож уявіть, як я здивувався, робота закінчилася, і мені не заплатили. Через три тижні після роботи мені надіслали мій перший чек. Потім вони стверджували, що ніколи не отримували мого другого табеля часу. У мене є підтверджений факс і телефонний дзвінок про те, що моя інформація надійшла до фонду оплати праці. Отже, це понад 30 днів, і замість отримання чека я повинен подати свої документи ще раз. Начебто я не збираюся подавати цю скаргу до міністерства праці та промисловості.
Вони готові відправляти мене на співбесіди, але ви хочете працювати в компанії, яка не платить?

Співробітники припустили мене під фальшивим приводом, що це оплачувана робота повний робочий день, контракт включав гроші, які я повинен був би заборгувати, якщо я пропустив день роботи. Запропоновані години роботи не були повними, я б працював у їхньому агентстві, сплачуючи власні податки. Я б не рекомендував брати участь в співбесіді, за контрактом ви зобов’язали вас нести відповідальність, і вони просто просять надати інформацію, щоб дізнатись, чи зможете ви задовольнити їхні потреби та заробити на собі гроші. Ви також погоджуєтесь працювати у них протягом 500 годин до прийняття штатної посади в цьому агентстві, тобто ви зобов'язані за контрактом залишатися з ними приблизно 3 місяці, навіть якщо агентство, з яким ви працюєте, пропонує вам штатну посаду до до цього.

Хороший PPL не засуджує і дасть нікому роботу Jaleeca Кроуфорд є найкращим

Я витрачаю сотні доларів на отримання цією компанією посвідчень, які вони просили, а потім 100 доларів, щоб отримати кредити на курси, які вони просили мене пройти! Вони не могли влаштувати мене на роботу, де оплата становила 10 доларів, або те, що я міг знайти в Інтернеті. Працівниця з питань реєстрації постійно говорила мені, що вона змінила моє резюме, але ніколи не сказала, як і не надіслала мені копію, вони перестали приймати мої телефонні дзвінки, а потім перестали відповідати на електронні листи, навіть після отримання мого LPC їм зайняв місяць, щоб зателефонувати мені. Не про розміщення, аби просто подивитися, чи мені все ще цікаво!

У минулому я ходив у кількох рекрутерів, але вони не схожі на FMA. Від стійки реєстрації до інтерв’юера все чудово. Я буду рекомендувати їх знову і знову