Відгуки 10
Фільтри:
Рейтинг
Мова
Сортування:
Найновіший
J
2020-12-12 20:27:51

FosterThomas є моїм улюбленим брокером не тільки д...

FosterThomas є моїм улюбленим брокером не тільки для клієнтів Oyster Organizational Development, але й для Oyster. Це найкращі брокери, з якими я працював, і це було багато. Вони неймовірно чуйні та є для нас справжнім діловим партнером – вони розуміють наш бізнес, нашу бізнес-модель та бізнес-моделі наших клієнтів. Вони отримують чудові варіанти страхування та надають найвищий рівень обслуговування. Я не можу рекомендувати їх досить високо.

Перекладено
K
2020-1-28 4:23:25

Я мав задоволення працювати з Майком ДюВаллом з Fo...

Я мав задоволення працювати з Майком ДюВаллом з FosterThomas майже 10 років. Майк обізнаний, надійний, зосереджений на співробітниках, але також свідомий витрат. Його послуги для нашої HR-команди та наших співробітників на найвищому рівні. До того ж – він дуже гарний хлопець!

Перекладено
K
2020-1-4 5:55:34

Я працюю з FosterThomas, Mike DuVall майже 10 рокі...

Я працюю з FosterThomas, Mike DuVall майже 10 років з 2 компаніями, і вони завжди надавали послуги на найвищому рівні. Маю і рекомендую будь-якій компанії.

Перекладено
V
2019-9-2 4:14:02

Майк Дюваль - чудовий і професійний брокер. Він ду...

Майк Дюваль - чудовий і професійний брокер. Він дуже рекомендований. Він експерт з питань і швидко реагує. Чудово працювати. Нам дуже пощастило, що він працює з нами.

Перекладено
L
2019-8-29 2:27:11

Майкл Дюваль з Фостера Томаса є чудовим брокером, ...

Майкл Дюваль з Фостера Томаса є чудовим брокером, і я дуже рекомендую його. Він обізнаний, дуже чуйний і терплячий. Я впевнений, що завдяки його старанності ми отримуємо найкращі ціни та варіанти постачальників. Він підтримує і дуже бере участь у наших планах цілий рік, а не лише під час щорічного оновлення. Майк дійсно найкращий!

Перекладено
H
2019-5-27 4:06:07

Хоча з нашого боку знадобився час, терпіння та зос...

Хоча з нашого боку знадобився час, терпіння та зосередженість, модель рекрутингу Фостера Томаса (OTR) була успішною для нас. Ми змогли зайняти 3 посади (продавець, представник служби підтримки та дизайнер) через OTR. Ми намагалися заповнити ці посади деякий час безуспішно, поки ми не використали OTR. Крім того, якість кандидатів, представлених нам через OTR, була дуже хорошою, а підтримка Хізер та Лії була чудовою. Ми відстежуємо та контролюємо збори OTR, надаючи Хізер і Ліа рекомендації, яких слід дотримуватися, щоб спробувати зменшити витрати. Ми б знову використали програму для майбутнього найму.

Перекладено
J
2019-5-14 10:29:19

Ми співпрацюємо з Фостером Томасом вже кілька рокі...

Ми співпрацюємо з Фостером Томасом вже кілька років. Майк Дюваль чудово працює, допомагаючи нам керувати нашими планами допомоги. Він має колосальний обсяг знань і надає чудові послуги. Ми також працюємо з Ейприл Отчер і Бет Балгер у відділі кадрів, і вони також надають багаті ресурси. Дуже рекомендую обидві команди!

Перекладено
S
2019-5-13 15:32:31

Кілька років тому Interclypse наблизився до 50 спі...

Кілька років тому Interclypse наблизився до 50 співробітників, і Стівен Браун скерував мене до FosterThomas для створення нашого Плану позитивних дій. Команда FosterThomas чудово допомагає нам орієнтуватися в зборі даних і складностях, необхідних для розробки та підтримки нашого плану. Їх відгуки щодо областей вдосконалення є стислими та практичними. FosterThomas є безцінним розширенням команди Interclypse!

Перекладено

Про Fosterthomas

FosterThomas: ваш надійний партнер у сфері консалтингових послуг HCM

Понад 27 років FosterThomas є провідною компанією, що надає професійні послуги, що надає консультаційні послуги з управління людським капіталом (HCM) підприємствам будь-якого розміру. Завдяки команді досвідчених консультантів і експертів із предметних питань FosterThomas допоміг численним організаціям оптимізувати свої кадрові процеси, покращити залучення працівників і досягти своїх бізнес-цілей.

У FosterThomas ми розуміємо, що кожна організація унікальна і потребує індивідуальних рішень для задоволення її конкретних потреб. Ось чому ми пропонуємо широкий спектр консалтингових послуг HCM, які можна налаштувати відповідно до вимог вашої організації. Сфери нашої експертизи включають впровадження систем, управління проектами із заробітної плати, управління людськими ресурсами, стратегії залучення та утримання талантів.

Впровадження систем

Впровадження нових систем управління персоналом може бути складним завданням для будь-якої організації. Ми у FosterThomas маємо досвід і знання, які допоможуть вам легко пройти процес. Ми тісно співпрацюємо з вашою командою, щоб зрозуміти вимоги вашого бізнесу та порекомендувати найкраще рішення, яке відповідає цілям вашої організації.

Наші консультанти добре знаються на різноманітних HR-системах, таких як Workday®, SAP SuccessFactors®, Oracle HCM Cloud®, ADP Vantage HCM® тощо. Ми надаємо наскрізну підтримку від вибору системи до впровадження, забезпечуючи успішне впровадження вашими співробітниками.

Управління проектами з оплати праці

Обробка заробітної плати є важливою функцією в будь-якій організації, але може бути складною через постійні зміни правил і вимог дотримання. У FosterThomas наші експерти з нарахування заробітної плати мають великий досвід управління складними нарахуваннями заробітної плати в кількох штатах або країнах, забезпечуючи дотримання місцевих законів.

Ми надаємо комплексні послуги з управління проектами із заробітної плати, включаючи підтримку у виборі постачальника; проектування процесу; тестування; навчання; підтримка в режимі реального часу; підтримка після впровадження серед інших.

Управління людськими ресурсами

Ефективне управління людськими ресурсами має вирішальне значення для успіху будь-якої організації. У FosterThomas ми допомагаємо організаціям оптимізувати їхні відділи управління персоналом, надаючи експертні поради щодо розробки та впровадження політик, процедур; розробка та впровадження програм управління продуктивністю; вирішення питань між працівниками та ін.

Наші консультанти тісно співпрацюють з вами, щоб виявити прогалини в поточних процесах або політиках, а потім розробити практичні рішення, які відповідають передовій галузевій практиці та відповідають нормативним вимогам, де це можливо.

Стратегії залучення та утримання талантів

Залучення найкращих талантів має вирішальне значення для будь-якого бізнесу, який прагне стабільно розвиватися з часом. Однак утримати найкращих працівників також може бути складно, особливо коли конкурують з іншими роботодавцями, які пропонують подібні пакети пільг або можливості кар’єрного зростання.

Наші експерти FosterThomas із залучення талантів допомагають організаціям розробити ефективні стратегії найму, спрямовані на залучення найкращих талантів, мінімізуючи витрати, пов’язані з високою плинністю кадрів через погані стратегії утримання чи неадекватні компенсаційні пакети тощо.


висновок:

Підсумовуючи, Фостертомас більше 27 років підтримує бізнес, надаючи виняткові консалтингові послуги HCM у різних галузях, включаючи охорону здоров’я, фінанси, виробництво тощо. Наша команда досвідчених професіоналів прагне допомогти клієнтам досягти їхніх організаційних цілей за допомогою індивідуальних рішень, розроблених відповідно до унікальних потреб кожного клієнта. Зв’яжіться з нами сьогодні, якщо вам потрібна допомога в оптимізації ваших кадрових процесів, покращенні залучення співробітників або досягненні інших стратегічних цілей, пов’язаних з управлінням людським капіталом.

Перекладено