Frontier Management, LLC Огляд

Продав нам трейлер, повний токсичної чорної цвілі. Гарно приховав це. Якби ми так не хворіли, а наші коти так хворіли, ми б ніколи не дізналися. Вони нам сказали. "ваш трейлер - ваша проблема". 43 ооо $ і це нас вбиває. Цвіль, мабуть, не можна виправити.

Трохи більше року тому Frontier Management, LLC взяло на себе відповідальність за управління громадою, в якій я працюю. Хоча я ніколи не був частиною зміни керівництва в LTC, я чув усі ці страшилки про те, що може статися. Мені дуже приємно сказати, що нічого з цього не сталося. Їхня команда зайшла, зробила нас доступними, не піднімала орендну плату чи не звільняла всіх і не залучала власну команду. Вони не знизили зарплату та якість догляду, який ми надавали. Натомість вони вшановували наші дати найму, зарплати, працювали над підтримкою наших поточних систем або оновлювались за потребою. Вони знайшли час, щоб пояснити речі та заохотити керівництво громади зробити те саме для працівників, мешканців та родин. Я мав задоволення спілкуватися з багатьма лідерами / працювати з ними, і всі мої взаємодії з ними були професійними, доброзичливими, і в будь-який час, коли мені потрібна допомога у вирішенні моїх завдань, вони завжди чуйні та підтримують. Я бачив і насолоджувався співпрацею з компанією, яка має високі стандарти щодо себе та людей, які перебувають під їх наглядом. Мені важливо знати, що я працюю з командою з цінностями та етикою, і я завжди буду їх рекомендувати. Хоча деякі можуть сказати, що наші послуги дорогі, я попросив би їх врахувати рівень догляду, який ми надаємо, вартість цього догляду, а потім розглянути, що справді важливо. Навіть якщо хтось не може собі дозволити, ми завжди тут, щоб допомогти їм знайти щось, що буде працювати для них.

Ми розробляємо маркетингові матеріали для прикордонних громад вже більше 11 років. Протягом усієї організації, починаючи від виконавчої команди і закінчуючи менеджерами громад, усі люб’язно та швидко реагують на будь-які запити, які ми надсилаємо їм!

Зрозуміло, що вони високо оцінюють якість обслуговування своїх громад.

Аарон та Емі

Не відповідає їхнім словам. Вони йдуть за основними цінностями, яких навіть не виконують. Десь місце слід закрити. Здається, це місце не дбає про працівників та приміщення. Вони навіть не відповідатимуть на будь-які залишені повідомлення. Усім важко зрозуміти, що сумно. Я б ніколи більше не опинився в стороні від недбалої компанії. Дуже непрофесійно. Я б навіть не оцінив 1 зірку.

Розчарований досвідом кадрового забезпечення оборотів, де жила моя мати. Як тільки менеджер пішов, хто був там, коли вона переїхала, корпоративне взяло на себе. Терапевтична взаємодія між персоналом та мешканцями припинилася. Деякі з цих мешканців вважали персонал своєю єдиною сім'єю, оскільки деякі рідко відвідують гостей через те, що сім'я була занадто далеко. Постійні зміни були тривожними, і я побачив, як моя мати в результаті стала гіркою та негативною. Єдина причина, по якій ми її не переїхали, полягає в тому, що вона подружилася з кількома жителями. Зараз мама померла. Є питання, про які ми тільки дізнаємось у способі звинувачення моєї матері. Невідомо нам і працівникам, моя мати повинна підписати папір, щоб їй не виставляли рахунки за догляд протягом 18 днів січня, коли вона була в лікарні, і 4 тижні в лютому перебувала на реабілітації. Плюс я сумніваюся, що ми повернемо будь-який депозит. Але це досвід для нашої родини, оскільки я старший. Зараз є речі, про які мої діти зможуть запитати, коли я потрапляю додому через мої недоліки. На сьогоднішній день я можу помити руки Frontier Corp і дозволити сестрі розробити остаточний рахунок. Я хотів поділитися цим досвідом з іншими, щоб вони могли фінансово захистити своїх коханих від звинувачень, за які їм можуть виставити рахунок, якщо вони не підпишуть цей "невідомий" додаток і не поділять, що мешканці втрачають терапевтичну взаємодію з персоналом. Персонал повинен мати можливість привітати мешканців, а не просто зайти і зробити те, що потрібно, а потім піти, не викликаючи почуття того, що мешканець турбується і турбується.

Я працюю з Frontier Management вже більше року, і з усіма було чудово працювати! Вони чуйні, зайняті та по-справжньому піклуються про життя та здоров’я своїх мешканців, а також своїх сімей. Я точно розглянув би прикордонну власність для коханої людини, коли прийде час!

Ці люди мають серце. На відміну від деяких управлінських груп, Frontier дійсно піклується про свої громади. Група тут наполегливо працює, підтримує одне одного та намагається створити найкраще середовище для людей похилого віку по всій країні.

Я люблю свою прикордонну сім'ю!
Для мене велика честь працювати з такими неймовірно талановитими людьми. Frontier надає нам підтримку та навчання, необхідні для успішного досягнення як спільнотних, так і особистих цілей.
Я виявив, що корпоративна команда має велике серце і завжди доступна, щоб допомогти нам, коли це нам потрібно.
Я йду на третій курс з компанією і з нетерпінням чекаю багатьох щасливих років :)
Дякуємо Frontier Family за все, що ви робите для нас, працівників, і чудових сімей, яким ми служимо

Frontier Management - одна з найкращих компаній по догляду за старшими, що працюють у цій галузі сьогодні. Ми є партнером з ними більше 15 років, і можемо сказати, що їхня команда з управління / власності є однією з найкращих, з якими ми коли-небудь мали привілей працювати в галузі. Прагнення Frontier забезпечити першокласну допомогу своїм мешканцям очевидно у всьому, чим вони займаються, починаючи від партнерів, з якими вони вирішили співпрацювати, до персоналу, який постійно працює в корпораціях, і до працівників громад, які піклуються про наших коханих. день, ніби вони свої. Перша в класі компанія від початку до кінця.

Це чудова група працьовитих людей, які прагнуть створювати яскраві та радісні умови життя для людей похилого віку по всій країні.

Управління кордонами було одним із найбільших задоволень, з яким слід працювати. Незалежно від члена команди, місця чи часу, ви можете відчути, що всі вони походять з місця любові!

Типова корпорація. Вони не мають справжнього інтересу до своїх компаній чи працівників своєї компанії. Я впевнений, що вони хороші люди поза роботою, але в цілому вони більш непрацездатні, ніж Кардашян. Це випливає від людини, яка ніколи не залишала поганих відгуків, я віддаю перевагу відкритій та чесній розмові, але ця компанія, як і більшість, ховається за завісою основних цінностей, які, як вони знають, їм не під силу. Я не кажу вам, що ви не повинні працювати в цій компанії або не вести з нею бізнес. Але я просто сподіваюся, що ті, хто представляє кордон, можуть піднятися вище бюрократичного рівня і поводитися зі своїми ближніми як з людьми, а не як з числами. У всіх нас є робота, і сім’ї підтримувати, але не впадайте настільки в ілюзію, що ви забудете, про що йдеться. Ваша місія полягає в тому, щоб збагатити життя своїх мешканців та зробити для них значущий досвід. Але насправді це не так, і це тому, що вам бракує зв’язку та особистої участі. І ви звільнили мене, бо я заговорив, і тепер нам із сім’єю доводиться боротися, щоб дійти до наступного пункту пропуску. Але це нормально, ми знайдемо іншу гору для вершини. Будь ласка, не залишайте сирної відповіді "ми дійсно хочемо змінити вашу точку зору", я знаю, що ви працюєте з маркетинговою командою! Тільки переконайтеся, що ви в душі для мешканців, які мешкають у ваших приміщеннях, тому що я переконався у жорстокості. І вони вище за всіх, заслуговують цього найбільше.

Звичайна орендна плата у вашому закладі навіть недоступна для пересічної людини похилого віку. Тим не менше КОЖНОГО року ви збираєте орендну плату в розмірі 100 доларів, щоб зробити її ще більш недоступною. Зараз ви стягуєте з ваших літніх орендарів комісію-19 "зборів", що становлять 400 доларів за 6 місяців. Це навіть не для мешканця, який потребує спеціальної допомоги з боку персоналу, це лише плата за загальне проживання там. Ви приносите шалений прибуток людям похилого віку, і це гидко!

Вони дискримінують. Я б не рекомендував працювати в цій компанії!