2020-9-6 4:20:03
Я хочу поділитися своїм досвідом із конкретним пра...
Я хочу поділитися своїм досвідом із конкретним працівником GeneID Марком Коутсом. Ця особа зв’язалася зі мною після пошуку мого резюме в LinkedIn. Він зателефонував мені і пояснив, що прагне найняти людину для покриття Х'юстона, і задав кілька запитань про мій досвід роботи. Він попросив надіслати йому 3-4 кабінети в Х'юстоні. У мене є стосунки, що я і зробив і мандат заповнити форму з усіма подробицями про ці кабінети, тобто кількість пацієнтів, яких вони відвідують, страховки, розбиті на процент, вік пацієнтів більше інформації. Мені довелося взяти його до одного, якщо в кабінеті доведеться, що я маю стосунки. (Мене не прийняли на роботу, мене лише набрали на цей момент). Він мандатів надати йому особисті номери стільникових телефонів моїх 3 попередніх керівників. Я згадав, що у мене не було їх особистих телефонних номерів, але я включив номери телефонів компаній, з якими вони були пов’язані, до моєї заяви про працевлаштування. Він зателефонував мені і буквально лаяв мене за те, що він не надав йому особисті номери телефонів моїх попередніх керівників. Він був абсолютно неповажний до мене, принижував мене і дуже поблажливо говорив, що я не знаю, як виконувати його накази. Я не міг повірити, хтось, хто намагається завербувати мене, який навіть не найняв мене, був настільки грубим і поблажливою. Він є окружним менеджером Техасу, і GeneID повинен соромитися, що Марк Коутс є одним із його співробітників. Він не має навичок міжособистісного спілкування і передає дуже негативний імідж для цієї компанії. Я доповів про нього національному віце-президенту / директору з продажу, і вона зателефонувала мені і дуже вибачилась, сказавши, що доповіла про нього HR. Я був дуже захоплений можливістю приєднатися до GeneID і внести свій вклад у успіх компанії в Х'юстоні, але відразу після цього надзвичайно негативного досвіду, я сказав директору з продажу, я закрив усі шанси працювати на GeneID, оскільки поведінка Марка Коутс був знеохочуючим, негативним і неповажним. Я навіть уявити не міг доповісти йому. Марка Коутса слід видалити з цієї компанії. У GeneID не може бути такого співробітника, як Марк Коутс, він повністю створює такий негативний імідж цієї компанії. За свій 20-річний досвід я ніколи не бачив подібного, як під час прийому на роботу, так і після прийняття на роботу.
Перекладено