Greater New Orleans Industrial Education Council (GNOIEC) Огляд

Це було чудове обслуговування з професійною підтримкою.

Заняття було дуже інформативним.
Містер Рассел ретельно передав інформацію та включив участь у заняттях.

Безпеку розбавляють і керують люди, які самі не були в полі.

Жахливе обслуговування клієнтів.
Вони ускладнюють роботодавців та клієнтів
Моєму роботодавцю довелося надіслати моє соціальне повідомлення тричі, перш ніж він знайшов його в електронному листі
Співробітники поводяться так, ніби ви заважаєте їм на перерві для студентів, щоб стежити за вашим рахунком
Зверніться до іншого провайдера, процес занадто складний

Професійна, інформативна інструкція. Чисті приміщення з ввічливими працівниками.

Курси безпеки, щоб відповідати вимогам OSHA, наскільки це може бути захоплюючим? Люди приємні, хоча.

Потрібно бути там на 45 хвилин раніше, щоб вони могли вчасно зареєструватися на уроки. Їх процедура реєстрації є болісно повільною, здавалося б, тому що вони мають "нову систему", яку їх "КСВ" не знають, як працювати. Жодної інформації не просять і не роздають людям. CSR бере вашу SS-карту та посвідчення особи, а потім повертає вам папірець із кімнатою, щоб перейти до неї зверху.
Я зайшов до класу до відеопрогравання, яке, як я вважав, було б важливим. Але коли все закінчилось, інструктор сказав, що ми почнемо роботу за кілька хвилин. Він викладав дуже чітко, але також дуже швидко. Він також викладав спеціально для тесту. Він зазначив, що він оцінюється за коефіцієнт успішності чи невдачі.
Персонал, крім інструктора, був дуже апатичним. Вони поводились із усіма так, ніби ми були для них тягарем. Вони не дали жодної інформації, крім найпростіших відповідей, які вони могли дати (так чи ні).
Загалом я надзвичайно незадоволений центром. Хоча повертатись доведеться щороку.

Вони схожі на багато інших місць, де вони ніколи не чули про раду безпеки від компанії Borger Texas і майже завжди хочуть, щоб я повторив основні плюси, хоча я щойно закінчив.