GT Group Ltd. Огляд

Слідування насправді не є моїм стилем. іноді потрібно бігти, перш ніж ви зможете піти. Героїв робить шлях, який вони обирають, а не позиції, якими вони обдаровуються. У мене були відкриті очі, я зрозумів, що я маю запропонувати цій компанії більше, ніж просто виготовлення деталей. #iamironman

Сила сильна з цією фірмою, критика того, де ви працюєте, - це шлях до темної сторони. Ви повинні дізнатися про те, що дізналися, і рухатись далі на своїх помилках, чому не вдається. # йода

Заклад світового класу? Наступний жарт, будь ласка! Менеджери, керівники та керівники команд жахливі на своїх роботах, вони не мають уявлення, вони ні про що не слухають хлопців, їм важлива лише ЧИСЛО НОМЕРА НОМЕР, там немає деталей для побудови на лініях або машина пішла так як ми можемо набрати свої цифри .... це не виправдання - це відповідь, яку отримують хлопці ... середньо серйозно, вони не мають уявлення, як розмовляти з робітниками чи робити там керівну роботу. ... те, що колись було чудовою фабрикою та місцем для роботи, зараз в основному забито, гроші та бонуси забирають у вас за чужу помилку, яка не мала до вас ніякого відношення, тут просто жахливо працювати Тримайся подалі цього місця !!

Ця фірма здула мій кривавий кілт, Твоє серце вільне. Майте сміливість слідувати цьому. Між нами є різниця. Ви думаєте, що люди цієї компанії існують для того, щоб забезпечити вас посадою. Я думаю, що ваша позиція існує, щоб забезпечити свободу співробітників компанії. І я йду переконатись, що він у нас є. Я ЕМ Ангус Уоллес! І я бачу цілу армію своїх робітників, тут, наперекір Тіму, Ви прийшли на роботу. Як вільні люди, і ви вільні люди. Що ти зробиш із цією свободою? Будеш битися? #freedom #workhardcarryon

Абсолютна халепа компанії. Керівництво - це жарт, вони звинувачують усіх, крім них самих. Я б тримався подалі від цієї компанії, вони навіть не уявляють, як поводитись із працівниками, які її завалили. З хлопцями ставляться жахливо

Абсолютний сміх фабрики, якою керують люди, які не змогли організувати дитячий день народження. Менеджерів більше, ніж справжніх робітників, які заробляють гроші, вони настільки погано ставляться до вас, що це гнітюче, вони беруть гроші та бонуси за вас, не бачать, що менеджери втрачають гроші за помилки або абсолютно погане управління, яке вони роблять. менеджери не дбають ні про кого, крім себе, тому що їм платять достатньо грошей, щоб не піклуватися, вони змушують людей не працювати. Вони позбавляються людей незаконно. Вони дозволяють всілякі ідуть туди клієнтів. Абсолютний сміх компанії.