Hackman consulting group Огляд

Про Hackman consulting group

Hackman Consulting Group: Розширення можливостей організацій для прийняття різноманітності, справедливості та соціальної справедливості

Hackman Consulting Group є провідною консалтинговою компанією, яка спеціалізується на наданні консалтингу та освіти з питань різноманітності, справедливості та соціальної справедливості для організацій по всьому світу. Компанію заснувала доктор Кеті Обеар у 1992 році з місією надати можливість окремим особам і організаціям сприймати різноманітність, справедливість і соціальну справедливість як основні цінності.

Маючи понад 25 років досвіду у сфері різноманітності та інклюзії, Hackman Consulting Group зарекомендувала себе як надійний партнер для організацій, які прагнуть створити інклюзивне середовище, яке сприяє інноваціям, творчості та продуктивності. Команда експертів-консультантів компанії тісно співпрацює з клієнтами, щоб розробити індивідуальні рішення, які відповідають їхнім унікальним потребам, узгоджуючи їх із цілями організації.

У Hackman Consulting Group ми віримо, що справжня різноманітність виходить за рамки просто раси чи статі; він охоплює всі аспекти ідентичності, такі як вік, релігія, сексуальна орієнтація, статус здібностей та інші. Наш підхід ґрунтується на переконанні, що кожен може зробити щось цінне, незалежно від свого походження чи походження.

Наші послуги включають:

1) Навчання різноманітності та інклюзивності: ми пропонуємо індивідуальні навчальні програми, розроблені, щоб допомогти організаціям створити інклюзивну культуру, де кожен почувається цінним і поважаним.

2) Організаційна оцінка: наша команда проводить комплексну оцінку політики та практики організації, пов’язаної з різноманітністю та залученням. Ми надаємо рекомендації щодо того, як вони можуть покращити свої зусилля щодо створення культури справедливого робочого місця.

3) Коучинг і фасилітація: ми надаємо коучингові послуги для осіб, які хочуть отримати підтримку в розв’язанні складних питань, пов’язаних із DEI (Diversity Equity Inclusion). Крім того, ми сприяємо складним розмовам на такі теми, як расові відносини чи гендерна ідентичність у командах чи відділах.

4) Стратегічне планування: ми працюємо з клієнтами над розробкою стратегічних планів, спрямованих на просування ініціатив DEI в їхній організації. Це включає визначення ключових показників успіху разом із дієвими кроками для досягнення цих цілей.

5) Основні виступи: наші консультанти готові виступати на конференціях, заходах та інших зібраннях на теми, пов’язані з різноманітністю, рівністю та соціальною справедливістю.

Hackman Consulting Group працювала з широким колом клієнтів у різних галузях, включаючи охорону здоров’я, освіту, державні установи тощо. Серед наших клієнтів є компанії зі списку Fortune 500, а також малі підприємства та некомерційні організації.

Наш підхід ґрунтується на переконанні, що кожен може зробити щось цінне, незалежно від свого походження чи походження. Ми віримо, що створення інклюзивної культури є не лише правильним заходом, але й веде до кращих бізнес-результатів. Дослідження показують, що різноманітні команди є більш інноваційними та продуктивними, ніж однорідні.

У Hackman Consulting Group ми прагнемо допомагати організаціям створювати інклюзивну культуру, де кожен почуватиметься цінним і поважаним. Ми віримо, що, працюючи разом, ми зможемо побудувати більш справедливий світ для всіх. Зв’яжіться з нами сьогодні, щоб дізнатися, як ми можемо допомогти вашій організації досягти цілей DEI!