Head Field Solutions Pvt. Ltd. Огляд

Будь-хто проходить через співбесіду лише час витрачання часу ...

Найбільшою перевагою роботи з Headfield було уявлення про більшу гнучкість, яку вони пропонують. Їхні послуги дозволили нам мати можливість, необхідну для конкретних часових рамок конкретної роботи, а також заощадити гроші та джерела робочої сили.

Керівна команда доступна і готова допомогти. Дуже підтримуюча команда, яка може допомогти командам на місці, можливість випробувати нові ініціативи та продукти пошуку.

Чудове місце для роботи, інфраструктура хороша. Але вони дотримуються політики найму та пожеж. HR не знає про процес припинення. !!

У мене великий досвід роботи в цій компанії. Керівник відділу кадрів та команди робить факел щодня. Він змушує вас навантажувати вас ... будь ласка, не ходіть на співбесіду, дякую.

Це дуже приємна і професійна компанія, оскільки я одного разу завітав на співбесіду і почуваю себе добре.

Head Field Solution Private Limited підтримує приміщення для працівників. Люди похилого віку надзвичайно корисні. Генеральний директор докладає великих зусиль для вибору здорової команди для процвітаючих умов праці. Вони постійно оновлюють свою структуру. Хороший менеджмент. Хороші заохочення.

Компанія має хороший консалтинг та управління аутсорсингом.

Дуже погано, дуже менш привітний атмосфер. Лише тиск

Невелика організація. менша зарплата в порівнянні з ринковою. завжди нічна зміна ...

Жахливий досвід .. Просто даремно витратив свій час і гроші, зателефонувавши аж до Гургаона. Це ні за що. Ці хлопці просто телефонують на співбесіду і витрачають час. Жахливий менеджер, який діє як директор вашої школи. Дуже непрофесійно, і вони задають усі безглузді питання, щоб їм було весело.

Вражаюча інфраструктура, приємні вечірки, хороший баланс між роботою та життям. Люди похилого віку корисні. Ви можете дізнатись багато нового про те, як працює культура міжнародного обміну, і отримати від цього користь.

Вони мають хороші знання та найкращих професіоналів у своїй галузі. Співробітники молоді, що створює міцну структуру. Підтримуючі пенсіонери та колеги. Зарплата вчасно, гідний робочий тиск, щоб тримати вас зайнятими.

Безвідповідальна компанія, двічі проводила моє інтерв’ю, але ніколи не відповідала мені відповідями на мої електронні листи, мої телефонні дзвінки та навіть текстові повідомлення.
Вони вас утримують віками, але ніколи не відповідають на те, щоб припинити чекати.
Такого пошуку компаній не повинно існувати.
Навіть компанії, з якими вони пов’язують, просто проводять інтерв’ю, щоб показати дохід.
Ці компанії запитують у кандидатів ppt та застосовують ці стратегії до своїх компаній.

Це дуже довірена компанія, я також працюю з минулого 4,5 року, і бос цієї компанії дуже молодий, дуже м'який, і він також стоїть у нас у цілому співробітники компанії, і він дуже турботливий бос.

Хороше місце для стартапу, але наполегливо працюйте для досягнення цілей.

Чудове місце для навчання. Ви матимете широкий спектр експозиції, працюючи з різними сферами кадрового забезпечення за коротший проміжок часу, і це значно допомагає пізніше у перевізника.

Найкраще місце для роботи. Приємна культура праці. Гордий бути частиною цієї організації.

Гарне місце для вивчення нових навичок та набуття досвіду.

Інтерв'юер поняття не має, як задавати питання під час співбесіди. Він задає лише нелогічні запитання.

Я пішов на маркетинговий профіль.

Будучи частиною HeadField, я рекомендую людям приєднуватися для навчання, хорошого робочого середовища, підтримуючого управління та кар'єрного зростання. Найкраще місце для роботи.

Божа компанія. Чудовий заклад. Не дайте багато зарплати, але гарне місце, щоб навчитися найму

1. Насправді добре бути частиною цієї компанії, де я можу вдосконалити свої навички рекрутингу. HEADFIELD - це компанія, де вони піклуються про своїх людей і цінують довіру до рекрутерів. Вони мотивують вербувальника підвищувати свою ефективність, і команда чудова, вони завжди готові допомогти. Коротше кажучи, одна з найкращих компаній, з якою я коли-небудь працював!

2. Основні цінності компанії зосереджені на розширенні можливостей співробітників, задоволеності кандидатів та утриманні клієнтів. Вони чудово справляються із задоволенням усіх трьох цих різних потреб. Компанія приватна і має атмосферу, схожу на "сімейну". Корпоративний офіс робить чудову роботу, повідомляючи ініціативи компанії та обговорюючи напрямки діяльності компанії в різних офісах по всій країні.

3. Різноманітне та швидке темпове середовище. Багато нових технологій для підтримки ролі. Чудове лідерство і сподобалася динаміка команди. Свобода керувати своїм робочим столом.

4. Робота з кандидатами, багатозадачність. Найскладнішою частиною роботи було змусити кандидатів розповісти правду про свою історію роботи. Але це те, що робить роботу з персоналом також цікавою! Дякую за можливість, Headfield.

5. Швидкі темпи рекрутингового середовища з різноманітною групою людей з різним рівнем досвіду. Компанія забезпечує гнучкий графік роботи з можливістю працювати вдома

Найгірші послуги
Найгірша реакція працівників

Я працюю там 10 місяців, і ці 10 місяців були найкращими днями в моєму житті, навчений та професійний персонал і дуже хороший старший. Найкраще місце для вивчення нових речей - це крок уперед у вашому операторі.

Ми дуже конкретно ставимося до наших вимог і вражені тим, як Head Field допоміг нам закрити дуже важливі профілі на контингент. Дуже задоволений їх послугами, які ми задовольняємо вимогам наших клієнтів. Дякую головному полю.

Хороша компанія для роботи. Величезні можливості є для вивчення нового.

З 1 року роботи з Headfield ...
Приєднався сюди на посаду старшого IT-рекрутера та отримав звання лідера команди.
Хороше професійне середовище та управління дуже підтримують.

Усі погані відгуки справжні для цієї компанії.
Не йдіть на співбесіду. Вони витратять лише ваш час. Навіть після очищення технічного раунду вони не відберуть вас, тому що їм не потрібні емомолієти. Тільки для розголосу, вони організовують співбесіди.
Якщо ви хороший розробник, будь ласка, не витрачайте час.
Це був дуже поганий досвід.

Фальшива компанія підроблена людина ..
HR тут буде лише цукровою шубкою u.

Я пропоную не йти на співбесіду.

Короткий опис компанії від імені мого особистого досвіду.

Плюси -

Якість їжі досить хороша, ви можете їсти скільки завгодно або відчуваєте голод. Генеральний директор працьовитий, чесний, щирий і відданий своїм обов’язкам, зрілий розум з веселою посмішкою, жваве серце з молодими та новаторськими думками (бачення).

Hr допомагає та підтримує нових співробітників та має хороший рівень духу. Досить справедливо при прийнятті рішень (справді неупереджене).

Ви можете отримати можливість чогось навчитися та розширити свої знання, якщо бажаєте зробити свою кар'єру в R.P.O. Оскільки хороший варіант - почати з десь із базової зарплати, будучи більш свіжою.

У п’ятницю є невеличка зустріч, яку також називають Весела п’ятниця.
До якого входить Д. ніч, більш свіжа вечірка та кілька інших навчальних заходів (подій).

Мінуси -

Мало хто має рівень знань з меншими знаннями і все ще потребує багато досвіду, цілком можливо, вони ніколи в житті не стикалися з справжньою боротьбою, як те, що я спостерігав до цього часу. На мою думку, повинна бути система аудиту
так, щоб кожен дзвінок записувався для кращої якості послуг та прозорості відносин між співробітниками TL та Junior.

Небагато досвідчених спеціалістів, які не можуть терпіти нових членів (співробітників) разом із достатнім обсягом знань, для чого їх наймають відділи з питань набору персоналу. або відповідно до їхньої відповідності заданим критеріям. Однак; десь я відчував, що їх або не влаштовують власні результати та досягнення, тому чому вони почуваються невпевнено, що стає комплексом неповноцінності під час тренувань на підлозі, тому вони намагаються домінувати над новими людьми, знущаються над ними або над їх одягом ( етнічна приналежність), культура, регіон (передумови - звідки вони належать), натомість оцінюючи їх зусилля. Я є свідком справжнього інциденту, пов’язаного з психічними домаганнями. Якщо це спосіб перевірки їхніх можливостей та навичок, і якщо це нормально та справедливо згідно з політикою компанії. Тоді все добре. Ті, хто не отримав шансів на розтріскування у попередні дні коледжу, хочуть застосувати ці витівки тут для нових бажаючих. Отже, щоб їхнє Его могло бути задоволеним і сказати іншим хлопцям - "Ого! Дивовижно, що приємно, що ти когось переслідував і домінував; так що ця людина піде з цієї компанії, це чудово. Я щиро вдячний вашим зусиллям за ці дешеві справи. Добра робота"
Тому що всі добре знають, що нові, хто бажає, дурні і не мають такої сили для того, щоб пояснити все і все належним чином власнику цієї компанії чи комусь іншому. І якщо вони спробують це зробити, то хто їм повірить?

Такі люди схожі на змій у рукавах, коли-небудь готових зрадити когось, коли їм вдасться це зробити.

Будь ласка, не вірте моїм словам, поки ви не пройдете ситуацію або не випробуєте ці речі самі. Це просто базується на моєму досвіді.

Я рік працював у Headfield. Дружнє оточення. Ви можете робити перерви, якщо вчасно закінчите роботу. Достатнє харчування та здорова система. Працівник доброзичливий.

Патетична організація HR взагалі не цінує час інших. Терміни часу, на який було призначено співбесіду, розпочалися після години очікування. І віч-на-віч з кількома питаннями, які були зроблені на початковому показі Ашішем у телефонному раунді. Будучи значенням HR для вашого часу та часу для інших людей. Я думаю, що більшість оглядів оплачуються цією компанією, які вже написані тут.

Я працював тут рекрутером, чудовим місцем для початківців у кадровому забезпеченні.

Чудове місце для роботи ... особливо це весела п’ятниця. Я працюю з головним полем, і мені дуже пощастило бути тут.

Робоче середовище та інфраструктура тут чудові ... до того ж люди похилого віку так допомагають та доброзичливі ... Є також хороші можливості для кар’єрного росту і в головному полі :)

Я отримую хороші пільги, хороші позакласні заходи. Вони уважно ставляться до інтересу працівників. Хороший командний дух. З гордістю приймаю участь у цій команді.

Я працював у них 15 днів, вони попросили мене піти без будь-якої причини. Вони також не виплатили мені зарплату.

7 років роботи з цією компанією, найкращою частиною цієї компанії є навколишнє середовище, що пов’язано з рекрутерами; вони молоді, зосереджені та енергійні. Люди похилого віку завжди готові допомогти; молодіжна орієнтована компанія з такою кількістю енергії.

Чудове середовище..культура роботи в ніцях..працює з 3 місяців.. насолоджується роботою на Head Field :)

У мене чудова команда рекрутерів, яку люблять наші клієнти. Ми проводимо багато досліджень і продовжуємо інвестувати в правильні технології, що дозволяють команді бути більш ефективною у своїх ролях. Я відчуваю, що можу змінити ситуацію для наших клієнтів та команди.

6 Здорове середовище, хороша їжа та неупереджені вигоди працівникам. Якщо ви робите свою роботу правильно, вас визнають. Багато заходів для налагодження товариства на робочому місці. Вихідні вихідні, щоб ви могли відпочити.

Одне з найгірших місць для інтерв’ю. Я дуже розчарований. Я поїхав туди на співбесіду.
Після раунду кадрів менеджер прийшов на співбесіду, я був шокований. Його перший був, коли ви отримуєте 30 з останніх двох організацій, чому ви очікуєте 40 тис.
Ні він не задавав мені жодного технічного запитання, ні щодо моєї минулої роботи, ролей та відповідальності.
Будь ласка, подумайте один раз, перш ніж йти на співбесіду.

Чесно кажу, я оцінений професійною поведінкою HR, але менеджер був там лише для обговорення зарплати.
Не для технічного співбесіди.

2 Компанія орієнтована на молодь та орієнтована на тенденції, що мають тенденцію. Професійно, наполегливо працює в команді, і кожен завжди намагається рости як у команді, так і індивідуально. Всі вербувальники - це знавці своїх святилищ. Вихована, розмовна, легка атмосфера для роботи. Гарне місце для молодих учнів.

Працюю в цій компанії з 2011 року. Це компанія, яка передала мені весь свій досвід не лише професійний, але й особистий. Head Field має спосіб робити речі з особистим підходом, будь то робота чи спільна навчальна діяльність. Я все ще маю ті самі настрої щодо цієї компанії, як це було в перший день на роботі з Head field.

avg place wid puno шуму, сюди приїжджають усі особи, які нікуди не працевлаштовуються, сюди приїжджають усі приватні особи, які радять вам без жодної причини, біна мангі рай, їжа середньої якості, хоча і безкоштовна, я думаю, що найвищий mgmt також не хоче Позбудьтеся владних TL, які думають, що вони самі по собі

Компанія забезпечила якісних кандидатів і розуміє перспективу потреб RPO.

Захоплене робоче середовище. 1 місяць тому я приєднався до HeadField Solutions і побачив багато можливостей для зростання ...

Хороша організація з хорошими наставниками ...

Дуже поганий досвід співбесіди, витрачаючи час, люди навіть не говорять про відгуки. ПРИПИНІТЬ ДАЙТЕ НАДІЮ КАНДИДАТАМ

HR-диск швидкий, простий і корисний. Керівництво також дуже чуйно реагує на будь-які клопоти. Трудова етика - це чудово. Вони співпрацюють з багатьма міжнародними компаніями і, отже, досягли успіху на професійних біржах. Компанія добре організована і зосереджена на здорових стосунках старшого та молодшого віку

Це справді ганьба, що ці Хлопці викликають людину на співбесіду і не мають ввічливості, щоб висловити повагу кандидатам. Вони просто закликають образити і розжарити кандидатів, особливо власника, який вважає, що керує компанією, яка набагато перевершує всіх інших великих гігантів. Я винен, що, не дивлячись на всі відгуки цих хлопців, я поїхав туди. Огидно, що ви виявляєте неповагу до кандидата та його професіонала. Інфраструктура не приносить користі, коли ви не можете ставитись до людини з повагою. Ніколи не збираюся рекомендувати вас комусь, хлопці. Просто заробляю чорні гроші білими завдяки цьому бізнесу і все

Дуже приємна культура роботи !!
Найкраща компанія, щоб розпочати свою кар’єру з ..

У мене великий досвід роботи в цій компанії. Керівник команди робить факел щодня. будь ласка, не приєднуйтесь до цієї компанії, дякую.

Будь ласка, не ходіть у цю компанію, вони просто витрачають час, час вони покриті цукром, навіть співробітник, який працює в офісі, вони на кшталт ґунди, навіть старший не вміє говорити з молодшим.

гаразд гаразд компанії ... в основному працюють у нічні зміни.

Будь ласка, не йдіть на співбесіду! У мене поганий досвід роботи з ними. Це більше схоже на консультацію, ніж на тверду ІТ-організацію. Мені сказали про машинний тур, і раптом хлопець, половина мого досвіду (мабуть) взяв моє інтерв’ю з деякими дражливими (якщо ви розробник laravel, який має 3+ досвідчених) питань. У будь-якому випадку мені сказали, що вони повернуться до мене наступного дня для машинного туру, для якого я попросив своє резюме і поверну своє резюме.

Так щасливий бути частиною сім'ї Хед Філд. Це чудова компанія для початку вашої кар’єри, оскільки вона має чудові плани зростання та переваги для працівників. Кожна людина корисна і працює в команді, що дає змогу скласти чудові бізнес-плани. Чудове довкілля, чудовий ріст і плани на майбутнє на майбутнє ..

фальшива компанія, це одна з найбільших помилок у моєму житті при вступі до цієї компанії. Я працював тут 6 місяців (щодня з 10:00 до 20:00). Керівник команди (Нітін Джайн) непрофесійний, ми можемо назвати його ґундою цієї компанії, він має фальшивий попередній досвід, він не знає, як поводитися з командою. він не вміє розмовляти і завжди плаче / кричить на співробітника. він зіпсував мені 6 місяців. він подумки переслідував мене щодня. HR не вибрав мій телефон після виходу з цієї компанії.
люди, які залишають компанію, ніколи не отримують досвіду зарплати минулого місяця.
я прошу всіх ніколи не приєднуватися до цієї компанії.

Чудове місце для роботи для людей похилого віку - це справді скромна офісна інфраструктура - це чудово

Headfield гарантує, що ви отримаєте найкращих кандидатів для вашого відбору. Процедура найму повинна переконатися, що кандидат добре вписується в культуру компанії, а також підходить для гостинності як професії! Іншими словами, вам потрібно найняти найкращих талантів, таких як Headfield, щоб знайти ідеальну форму.