Hitchiner Manufacturing Огляд

Якщо вам подобається працювати більше 40 годин на тиждень, мати робоче місце, щоб брати улюблене, і відчувати себе недооціненим або наче ви витрачаєтесь, тоді це місце для вас. В даний час наймають на роботу, оскільки 30 людей хворіли на це і звільнилися.

Це сімейний бізнес. Тому з урахуванням сказаного, не існує відповідальності за погані ділові рішення, прийняті членами сім'ї, які керують ним. Вони наймали професійних людей, щоб бути генеральним директором кілька разів протягом багатьох років, і вони ніколи не проіснують довго. Ця компанія може бути частиною руху до створення профспілок на виробництві, щоб стежити за погодинним працівником

Якщо ви схильні хворіти, як я, поцілуйте вашу роботу на прощання, політика компаній щодо лікарняних - це жарт. Не хвилюйтесь, плануючи почувати себе вдячними, ви заробляєте копійки порівняно з тим, що приносять найкращі собаки. Керівники тут сумно відомі тим, що тримають образи, тому, коли вас відзначать, ви нічого не зможете з цим зробити.

Я працюю там майже два роки, як компанія та люди, на яких я працюю

Я пройшов навчання в 1-у зміну і перевів у 2-ю зміну цих хлопців, які були постійними працівниками, яких я знав на 1-ій зміні (Скотт і Брайан), були друзями і здавались одержимими мною і розмовляли за моєю спиною (особливо Брайан). Після того, як я перейшов у 2-ю зміну, я міг сказати, що це не добре сиділо, особливо з Брайаном, який жахливо вирішив слідувати за мною до своєї зміни, змінюючи зміни. Після того, як його приятеля Скотта перевели в другу зміну на посаду керівника, я знав, що щось відбувається, сюрприз здивував через тиждень після того, як Скотт став керівником, мене звільнили, і я підозрюю, що це був Скотт
s, і той, про який я говорю, коротший). У будь-якому випадку шукаю нову роботу і радію, що я пішов від цього токсичного середовища.

До цього часу я працював тут близько 2 з половиною років, досі працюю тут. Час відпустки чудовий, доброзичливість - чудова. Я вважаю, що ви отримаєте приблизно 80 годин відпустки через 90 днів. (Якщо ви починаєте з початку року) Люди, які оцінюють цю компанію погано за "хворий" час або погані години, - це люди, які лінуються або не хочуть працювати. Я був у відсутності загалом 5 місяців через деякі медичні проблеми, і я отримав оплачувану короткострокову медичну відпустку, тепер це не була повна зарплата, але виплати відсотків від вашої зарплати було достатньо, і це було справедливо. Так, підвищення не є найбільшим, але потрібен час і напружена робота, щоб отримати хорошу оплату. Якщо ваші очікування полягають у тому, що ви заслуговуєте на велике підвищення після короткого часу роботи, тоді вам потрібна краща робоча етика. Сьогодні люди не хочуть витрачати час чи важку роботу, щоб отримати те, чим вони хочуть, вони думають, що світ їм щось винен. Я піднімаю келих для людей, які працюють тут або де-небудь більше 10 років, вони заслуговують на хорошу оплату. Чудова компанія.