Офісні рішення Valuegro торгує офісними канцелярсь...
Офісні рішення Valuegro торгує офісними канцелярськими приладдями та шкільною галуззю 2 з липня 2004 року. 16 років бізнесу, безумовно, навчили мене багатьом речам. Протягом багатьох років, коли бізнес зростав, однією з наших найбільших проблем, з якою ми стикалися особливо протягом останніх 4 років, є відтворення культури, яку ми встановили з самого початку. Для мене культура безпосередньо пов’язана з тим, що всі співробітники дотримуються нашого бачення, цілей компанії та цілісного підходу до способу ведення бізнесу. Створення колективної групи людей із різних культур, вірувань та релігій. Об’єднання їх усіх для роботи з однією метою, спільною. Виховувати розуміння та повагу, яку цінність їхнього колеги в будь-якому відділі має культуру. Це так важливо для нас. Ми просто з багатьох причин, і з тих, які ми намагалися вирішити неодноразово, але мало або не мали успіху. Прийшов час зрозуміти, що потрібна допомога в нашому відділі кадрів. Такий, щоб здійснити реальні стійкі зміни. Урок, який, як я визнаю, слід засвоїти багато років тому, - це те, що нам потрібна зовнішня допомога. моєю єдиною вимогою було те, хто коли-небудь ми з ним погоджувались, той, хто розумів наше бачення і вірування. HR-студія була одним із тих миттєвих зв’язків, де нам пощастило мати. З першої зустрічі вони зрозуміли, чого ми хочемо, і з повною прозорістю вони це просто отримали. Без вагань вони разом сказали, що ми цього досягнемо, ми досягнемо успіху. Через короткий час спостерігаючи та зустрічаючи всіх співробітників, отримуючи потрібний зворотний зв’язок. вони представили план дій, розбитий на реструктуризацію, реалізацію плану та управління ним. З поетапним підходом та термінами. ми не знали, що лише через кілька тижнів ми зіткнемося з найбільшим випробуванням, з яким нам усім довелося зіткнутися та пройти. Заблокуйте і Covid 19 Hit. Серед наших численних бізнес-завдань ніхто не був більшим за HR. Я можу особисто сказати, що без керівництва HR-студії, 100% відданість Valuegro, я не впевнений, що ми мали б шанс. Гора нового законодавства, морального стану працівників, загальних проблем персоналу була постійною. Ніколи не було часу, щоб HR-студія не допомагала професійно, а головне з таким дбайливим та емпатичним підходом до нашого бізнесу. Ми тільки розпочали, і початковий план довелося адаптувати, реструктуризувати та реалізувати. Ми знаємо, що не наближаємося до кінця цього виклику, але віра, яку я маю в них, я вважаю, що з точки зору HR ми маємо підтримку, знання та впевненість, що можемо. Такі часи ми, як бізнес, стикаємося з настільки критичними проблемами, що завдяки HR Studio ми змогли зосередитись на всіх інших, сказати, що вони зайшли далеко за межі того, що ми очікували, це заниження. особисто я не розглядаю їх як консультантів, я майже відчуваю себе, як і наш власний відділ кадрів. Стейсі, Деббі та вашій команді. Дякуємо за ваші зусилля, турботу, відданість нашому баченню та викликам. Я вважаю, що не могло бути більш досконалого часу для зустрічі. іноді у бізнесі, а може бути, завжди час - це все. У цьому випадку це, безсумнівно, було. Я міг би перелічити стільки прикладів того, що вони зробили для нас. Якщо хтось розглядає можливість надання послуг, я б із задоволенням поділився з вами, яку цінність вони принесуть вашому бізнесу. Від Valuegro до HR Studio - Дякуємо, що мирилися з нашим божевіллям, заспокоюючи наші стресові моменти. терпіння наших мільйонів дзвінків та питань. кажучи, що, можливо, саме тому ми гелюємо вас, і ви маєте неабияку частку божевілля щодо вас. ххх
Перекладено
