Hudson Products Corporation Огляд

Жахливе місце для розвантаження для бортика, вони змушують вас чекати, коли перед вами нікого.

Чудове місце для роботи, і вам завжди дають різне завдання. Чудові товариші по команді. Поки що мінусів немає.

Не рівноправні роботодавці. На додачу до цього, вони запропонують вам привид після того, як запропонують вам пропозицію, замість того, щоб сказати вам, що у вас є інвалідність, і вони вас не хочуть.

Я був там, щоб претендувати на роботу, яку я не отримав

Сьогодні вранці доставив їм вантаж конструкційної сталі на планшет, і пан, який взяв мої документи, був дуже професійним та корисним. Те саме з екіпажем, який розвантажив мою борт. Мені знадобилося більше часу, щоб забрати все своє обладнання, ніж те, що їм потрібно, щоб розвантажити все. Чудовий сервіс Hudson Products дякую!

8 хлопчиків почали працювати в Smithco Engineering Inc. десятиліття тому, коли вони були ще дітьми. Залишившись лояльними до компанії, яка продала компанію Hudson Products, Inc. ще в 2007 році, нещодавно їм повідомили про закриття цеху десь до середини 2017 року. Діючий трудовий контракт, термін дії якого залишився приблизно 1,5 року, закінчився переговорами місцева профспілка металургійних підприємств не включила формулювання, яке забезпечило б цим працівникам захист та дохід, рівний решті цього контракту у разі закриття. Крім того, Hudson Products, Inc. на даний момент і лише кілька коротких місяців, що залишились до закриття підприємства, не пропонувала жодної форми звільнення. Це означає, що 8 працівників, котрі протягом десятиліть віддано служили компанії, тридцять-сорок плюс роки, зараз примушують достроково вийти на пенсію без компенсації. Оскільки вони не є пенсійним віком, у них буде величезна різниця у відсутності доходів між закриттям магазину та пенсійним віком. Вони будуть змушені достроково виходити на пенсію у віці 62 років, отримуючи лише половину нормальної заробітної плати за соціальним страхуванням через те, що вони не є ПОВНИМ пенсійним віком. В даний час цим хлопцям у середньому 60 років, і всі ми знаємо, що завтра вони не можуть просто так піти на іншу роботу, як це може молода людина. У цих чоловіків є сім'ї, іпотека, виплати автомобілів та інші борги, як і у всіх, але тепер у них не буде можливості покрити ці витрати, і їхні будинки та транспорт загрожують назавжди втратити. Вони також втратять охорону здоров'я. Ганьба вам Hudson Products та колишньому власнику Smithco, що ви не піклуєтесь про цих хлопців. Вони зробили вас дуже заможними. Я б точно НЕ робив жодного бізнесу з цією компанією. Якщо так вони ставляться до своїх відданих співробітників, я можу просто уявити, як вони ставляться до своїх клієнтів. Мм