iLenSys Technologies Огляд

Найгірший процес найму, вони не підтримують належний час прийому на роботу. Насправді одна зірка - це також марнотратство для цієї компанії, але вони не нульові

Гарне та спокійне робоче середовище з гнучкими термінами

Це компанія з хорошим обладнанням та чистим середовищем

Я був два рази на співбесіді на посаді інженера-конструктора Solidworks. Відходи відвідувати, бо вони вже вирішили, кого хочуть відібрати, змусивши дурнів залишитися.
Мені більше 10 років досвідченого хлопця в галузі проектування та виробництва у різних галузях промисловості, від важких машин до високоточних компонентів. розтріскування інтерв'ю в Ilensys для мене не що інше, як інтерв'юер, який задає нам іритативні запитання, вони не знають тему, і ми отримаємо образу, якщо знаємо тему.
Я не знаю імені того неприємного хлопця, але я думаю, що він нарешті таміліан. Він сказав, що я зателефоную тобі пізніше.

Найгірша процедура найму. Я брав участь у прийомі на роботу, і я познайомився з деякими людьми, які вже брали участь у поїздці, перш ніж вони сказали, що тестовий документ на цей час теж однаковий. Вони не міняють паперу з питаннями. Спочатку я написав письмовий тест деякі кандидати, і я не потрапив у шорт-лист після того, як я почав від'їжджати і майже доїхав додому, тоді вони назвали мене, що ти потрапив у шорт-лист, і тобі потрібно брати участь в співбесіді, тому я не брав участі в співбесіді. 19:00 для співбесіди, і вони сказали, що ми зателефонуємо вам пізніше, і вони не зателефонували йому. Директор компанії, будь ласка, видаліть команду hr.

Я працюю тут допоміжним консультантом, приємне робоче середовище

Я брав участь у прийомі набору тричі, і вперше потрапив до шорт-листа в письмовому заліку і чекав співбесіди до 18:00, і вони сказали, що передзвонять мені, оскільки комісія зайнята, і вони не зв’язувались зі мною. Це трапилося зі мною тричі. Після написання Тест вони братимуть інтерв'ю лише у кількох людей, поки панель не отримає енергії пізніше. Вони скажуть, що панель зайнята, ви можете залишити день. моє запитання: чому ви не внесете до списку лише декількох людей у ​​письмовому тесті. 9:30 і моє співбесіду не беруть. Деякі хлопці, які прийшли о 11 там, також написали письмовий тест і там беруть співбесіду. Те, як вони закликають на співбесіду, також є великою загадкою.

Я сам Вір з Tata Motors, я брав участь в інтерв'ю в серпні 19-го року. Я чітко сказав у телефонному інтерв'ю: Я сам маю досвід у розробці НОВИХ ТОВАРІВ, розробці постачальників, забезпеченні кількості та плануванні об'єктів.

Після телефонного інтерв'ю вони зателефонували на співбесіду F2F, вони не запитували жодного?, Просто сказали пояснити свій кар'єрний досвід .. Пояснюючи, що вони отримали багато запитів, я очистив їх детальними прикладами ..

Інтерв’ю було чудовим, але вони зачепили, в якому слоті наслідувати мене .. І нарешті вони не дзвонять мені до ..

Якщо хтось зацікавив, тоді я мав поштове спілкування, я можу поділитися цим ..

Це було насправді поганим досвідом з точки зору співбесіди, оскільки в моєму останньому турі вони зателефонували мені і пообіцяли забезпечити мені односторонню чесність, однак вони повернуть 4000 з 5800 польотних зборів, і навіть весь тур пройшов дуже добре, але HR сказав вам не підходять для можливості.

Гарне місце для роботи і розташоване в пристойній місцевості

Зателефонували нам на співбесіду, вони не змогли налаштувати ПК для співбесіди, а потім попросили нас піти .. Схоже, вони не дбають про час інших ..

Додаток після відповіді нижче від органу iLenSys:

За 15 років своєї кар’єри, коли я брав численні інтерв’ю для своєї організації, я буду просити вибачення перед кандидатами, які прийшли на співбесіду, якщо ми не зможемо взяти інтерв’ю з кандидатом з причин, таких як „збій ПК” або будь-яка з наших проблем.

Наш перший тур був написаний, нам сказали, що ПК буде здано на іспит, через деякий час вони повідомили, що він затримується через проблеми з ПК, і нарешті сказали, що можна піти на день .. Я вважаю, якщо кандидат не підходить / відхилено до того, як його / її оцінюють, тоді це ставить під сумнів якість групи пошуку резюме відповідної організації.

Якщо кандидат не підходить або не може пройти тур, принаймні, ми дозволяємо кандидату, що "ви не змогли пройти" або знамениту фразу індійської системи управління персоналом .. "ми зв'яжемося з вами".

Гарне місце для роботи. Не чудове місце для навчання для свіжих.

Робоче середовище було б непоганим, але вони не знають точно, яку людину хочуть найняти на цю роботу

Це приємне місце для роботи та застосування ваших навичок. Крім того, це хороша компанія (доброзичливий до співробітників).

Приємно чути, що ця компанія забезпечила обідом кандидатів, які брали участь в співбесіді. Це чудово...

Я брав участь у співбесіді в березні 2019 року, весь процес співбесіди, який я пройшов, є цілком задовільним, і я отримував хорошу відповідь від HR-команди щоразу, коли я зв’язувався з ними, tq. Культура праці тут, в Іленсісі, хороша, і людина може зростати технічно краще.

Хороша культура роботи, чудове місце для вивчення речей.
Не як так звана корпоративна організація