Independent Stave Company Огляд

Мені потрібна була інформація про бочки, тому я надіслав і надіслав електронне повідомлення, за яким вони кажуть, що зв’яжуться з вами. Думаю, я міг помер, чекаючи. Телефонували, але їх закрили. Коли я нарешті через кілька днів когось зателефонував, вони звучали роздратовано, що я зателефонував. Мене цікавлять менші бочки, у них їх немає. Шкода, що у них є лише великі бочки.

Раніше я працював у цій компанії. Спочатку все почалося добре, а потім виявилося гіршим місцем, в якому я працював. Я був оператором, який найшвидше бачив на своїй лінії, я отримував замовлення якомога швидше для них. Із часом мій керівник все більше і більше зневажав мене перед моїм обличчям та перед людьми. Ви НЕ ставитесь до своїх співробітників так. Ви хочете поваги, ви віддаєте повагу. Нещодавно вони звільнили мене за запізнення на 5 хвилин на роботу через поїзд, який двічі їхав на роботу. Був один раз, коли я пропустив роботу через те, що їхав до лікарні, і я взяв лікарняні документи, і вони сказали, що це не можна вибачити жодного з тих днів. Я щоразу повідомляв HR, і навіть своєму керівникові, коли не міг зробити так, як сказано в правилах. Я подав заяву про безробіття, і ця компанія боролася з цим і сказала, що мене дискваліфікували через те, що я не повідомив про свої неявки та затримку. Я б не рекомендував цього роботодавця тим, хто бажає хорошої роботи протягом тривалого часу, і там вони також мають величезний коефіцієнт обороту.

Ви бачите це, коли проїжджаєте повз. Дуже брудна надворі.

Я працював тут кілька місяців, і спочатку це було добре. Потім мій департамент почав отримувати нового керівника щомісяця або близько того, причому кожен з них був, здавалося б, гіршим за попереднього. Мене неодноразово відсторонювали від роботи, на яку мене найняли на інші посади. Востаннє мене зворушили, бо когось звільнили, і замість того, щоб найняти їм заміну, вони продовжували наймати людей, які б виконували мою роботу. Я пояснив керівнику, що хочу повернутися на посаду, на яку мене взяли, але я міг би також говорити сам із собою. Більшість менеджерів, у яких я працював, показали, що їм дуже мало до людей, які працюють на них