Infotech Enterprises Ltd / Techwave Огляд

Дуже хороша компанія, команди з контролю якості та управління персоналом дуже допомагають.
Процес співбесіди дуже хороший

Найкраще місце для навчання, як нові технології в телекомунікаціях..і одна з найкращих компаній для ГІС для тих, хто хоче працювати за кордоном .. Багато можливостей для працівників телекомунікацій ..

Вони надсилають листа щодо дзвінка на співбесіду, але процес запізнюється, і процес набору кадрів не є добрим, оскільки вони дають заплановану дату для всіх кандидатів, але нарешті вони кажуть сьогодні, що ви можете піти, ми повідомимо про це наступного дня.

Підтримуюче управління, хороша компенсація та оцінки перевищують середні показники у галузі. Співробітник залишається тут довше, тому між ними існує хороша координація. Жвава атмосфера. Можливості багато чому навчитися. Знаючі колеги.

Чудове місце роботи, відповідає політиці відкритих дверей, запроваджує нову політику постійного вдосконалення, співпраці та чудової роботи в команді, сімейних зустрічей та святкування подій, а також хороші можливості на місці.

Чудове місце для роботи над CRM / ERP / BI доменами

Я не розумію, чому посада затримається після 3-х турів співбесіди. Таку практику слід припинити у кожній компанії. Будь ласка, не запитуйте документи, якщо вас насправді не цікавить запропонувати. Попередньо повідомте кандидату, чи буде йому запропоновано чи ні. Жодних загальних відповідей, таких як Призупинено тощо.

Я пишаюся тим, що став частиною цієї організації. Структура управління, кадрові політики є чудовими. Цей кар’єрний ріст компанії дуже швидкий. Рейтинг роботи цієї компанії хороший. Рейтинг виконавчого директора - найкращий. Сфера кар’єрного росту дуже хороша. Інша важлива річ полягає в тому, що в цій Організації занадто хороше робоче середовище. Колеги занадто розумні, щоб працювати з ними, і вони підтримують нас у роботі. Дякую TECHWAVE ...

Чудова компанія для роботи. Розташований в Hitech в центрі. Послуги кафетерію можуть бути здоровішими.

Гарне місце для роботи, кожен з них корисний, з нетерпінням чекаю на співпрацю

Я не розумію, чому посада затримається після 3-х турів співбесіди. Будь ласка, не запитуйте документи, якщо вас насправді не цікавить запропонувати.

Хороша компанія для роботи. Розташований в секторі Pheonix IT SEZ в місті Хайтек

Дуже поганий процес розслідування зарплати кандидата та після того, як ви знаєте, що ви не можете забезпечити. Я не хочу звинувачувати в цьому ВП, вони просто роблять те, що керує вища влада. ПРОСТО дотримуйтесь фіксованого відсотка заробітної плати для досвідчених кандидатів, наприклад, від 20 до 30 відсотків (основна норма всюди). Отже, і Techwave, і кандидат можуть бути щасливими.

Хороше місце для роботи .. Приємне робоче середовище

Це гарна компанія, не замислюючись. HR-команда дійсно корисна. Я радий бути частиною TW на якийсь час.

Дуже поганий процес набору персоналу. Команда персоналу не має базового етикету, щоб відповісти на відповідь на електронну пошту / телефонний дзвінок і чітко вказати статус заявки. Як інші заявили нижче, вони кажуть, що роль виконується "На утриманні", або ми чекаємо графіку співбесіди з клієнтом. HR також володіє мистецтвом грати в м'яч на переговорах CTC, навіть після того, як ми згадуємо нашу очікувану зарплату.

Приємна офісна атмосфера. Дуже приємні люди та дружнє робоче середовище.

Дуже поганий HR процес.
Інтерв’ю на роль консультанта SAP MM.
Очищено всі тури, навіть документацію та переговори щодо КТС, дата приєднання також обговорюється за викликом.
Після цього вона сказала, що ви отримаєте пропозицію до завтра. Але все ще немає відповіді, це через 2 місяці.
Вони роблять дурня кандидатом, кажучи, що ваш профіль утримується в останню добу або о 11-й годині.
дуже погано ... розчарований.
Кандидати їдуть на велику відстань для співбесіди, і ви, хлопці, ставитесь до цього ...

Я дав інтерв’ю на посаду інженера Devops 21 грудня 2019 року. Закінчив 2 раунди технічних співбесід, і вони сказали мені, що у мене буде раунд клієнта, і я можу залишити день. Того дня вдень мені зателефонували з відділу кадрів для обговорення зарплати і все. Все пройшло так добре, і я отримав пошту для подання необхідних документів. Я чекав на графік співбесіди з клієнтом. Оскільки команда не отримала оновлення, через 2 тижні я зателефонував людині, яка призначила співбесіду. Він сказав мені, що моя роль утримується, і він перестав відповідати на мої дзвінки там після !! Такий найгірший процес вербування я коли-небудь бачив. Якщо у них немає відкриття, чому вони взагалі повинні призначити співбесіду? Якщо вони не продовжують свою кандидатуру, чому вони повинні запитувати документи? Чому б їм не обрати дзвінок і просто дати оновлення?
На щастя, я не потрапив у таку організацію, яка не поважає кандидатів!