Jlt employee benefits Огляд

Про Jlt employee benefits

Виплати працівникам JLT: вичерпний посібник із рішень Mercer щодо виплат працівникам

Mercer є світовим лідером консалтингу у сфері талантів, здоров’я, пенсії та інвестицій. Компанія вже понад 70 років надає своїм клієнтам інноваційні рішення. Місія Mercer — позитивно впливати на життя людей і організацій у всьому світі.

Однією з ключових пропозицій Mercer є пільги для працівників JLT. JLT Employee Benefits була придбана компанією Mercer у 2019 році і з тих пір стала невід’ємною частиною рішень компанії щодо виплат працівникам.

JLT Employee Benefits пропонує широкий спектр послуг, які допомагають роботодавцям ефективно керувати програмами виплат для працівників. Ці послуги включають управління пенсійною схемою, гнучке адміністрування виплат, консультування з питань охорони здоров’я, рішення з управління ризиками тощо.

Управління пенсійною схемою

JLT Employee Benefits надає комплексні послуги з управління пенсійною схемою, які допомагають роботодавцям розробляти та впроваджувати ефективні пенсійні плани для своїх працівників. Компанія пропонує консультації щодо схем із визначеною виплатою (DB), а також схем із визначеними внесками (DC).

Гнучке адміністрування пільг

JLT Employee Benefits також надає гнучкі послуги з адміністрування виплат, які дозволяють роботодавцям пропонувати персоналізовані пакети виплат своїм працівникам. Ця послуга допомагає роботодавцям залучати та утримувати найкращі таланти, пропонуючи конкурентоспроможні компенсаційні пакети, адаптовані до індивідуальних потреб.

Консультації з охорони здоров'я

Консультаційні послуги JLT Employee Benefits з питань охорони здоров’я допомагають роботодавцям керувати своїми витратами на охорону здоров’я, одночасно гарантуючи, що працівники отримують високоякісне обслуговування. Компанія пропонує поради щодо розробки планів охорони здоров’я, стратегій стримування витрат, програм оздоровлення тощо.

Рішення з управління ризиками

Нарешті, рішення JLT Employee Benefits з управління ризиками допомагають роботодавцям зменшити ризики, пов’язані з програмами виплат працівникам. Ці ризики включають питання дотримання нормативних вимог, а також фінансові ризики, такі як нестабільність інвестицій.

Чому варто вибрати переваги для співробітників JLT?

Є кілька причин, чому компанії обирають виплати працівникам JLT для своїх потреб у виплатах:

Експертиза: завдяки більш ніж 70-річному досвіду роботи в цій галузі компанія Mercer заслужила репутацію спеціалістів, які надають консультації з усіх аспектів програм виплат працівникам.

Інновації: Mercer постійно впроваджує інновації, щоб надати своїм клієнтам новітні рішення та технології, які допомагають їм ефективніше керувати програмами виплат для працівників.

Глобальне охоплення: Mercer має глобальну мережу офісів і консультантів, які можуть надавати місцеві знання та підтримку клієнтам у всьому світі.

Орієнтація на клієнта: Mercer прагне надавати індивідуальні послуги кожному зі своїх клієнтів, забезпечуючи задоволення їхніх унікальних потреб.

Висновок

JLT Employee Benefits — це комплексне рішення щодо виплат працівникам, яке пропонує Mercer. Компанія надає широкий спектр послуг, які допомагають роботодавцям ефективно керувати програмами виплат для працівників. Завдяки більш ніж 70-річному досвіду роботи в галузі компанія Mercer заслужила репутацію спеціалістів, які надають консультації з усіх аспектів програм виплат працівникам. Якщо ви шукаєте досвідченого та інноваційного партнера, який допоможе вам керувати вашою програмою виплат працівникам, JLT Employee Benefits може стати для вас правильним вибором.