Про Julkisten ja hyvinvointialojen liitto jhl
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL: Адвокація прав працівників і соціального забезпечення
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, або Профспілка службовців місцевих і регіональних органів влади, є фінською профспілкою, яка представляє працівників різних державних і соціальних секторів. Заснована в 2005 році шляхом злиття кількох профспілок, JHL стала однією з найбільших профспілкових організацій у Фінляндії з понад 220 000 членами.
Основна місія JHL полягає в тому, щоб досягти справедливої заробітної плати, пільг та умов праці для своїх членів. Профспілка тісно співпрацює з роботодавцями та державними установами, щоб забезпечити захист прав працівників і їхню думку. Завдяки колективним договорам (CBA) JHL забезпечує кращі підвищення заробітної плати, скорочення робочого дня, покращення заходів безпеки та інші переваги, які покращують якість життя членів.
Однією з ключових сильних сторін JHL є її мережа місцевих відділень по всій Фінляндії. Ці осередки служать прямим зв'язком між профспілковим керівництвом і рядовими членами на різних підприємствах. Кожна філія має обраних представників, які діють як зв’язкові між працівниками та адміністрацією з питань, пов’язаних із трудовими контрактами, скаргами, можливостями навчання тощо.
Іншою важливою роллю JHL є надання правової допомоги своїм членам, коли вони стикаються з трудовими суперечками або дискримінацією. Профспілка має команду юристів, які спеціалізуються на трудовому праві та можуть консультувати членів щодо їхніх прав відповідно до законодавства Фінляндії. Крім того, JHL пропонує різні навчальні програми для своїх активістів, щоб покращити їхні навички тактики ведення переговорів або стратегії спілкування.
Членство в JHL дає багато переваг, окрім простого представництва на роботі. Наприклад, якщо член стає безробітним через звільнення або через хворобу/травму, що не залежить від нього (наприклад, пандемія COVID-19), він може отримати фінансову підтримку від профспілкового фонду безробіття під назвою «Jäsenpäiväraha». Цей фонд забезпечує заміну доходу до 80% попередньої зарплати члена протягом певного періоду, залежно від тривалості членства та інших критеріїв.
JHL також пропонує знижки та знижки на різні продукти та послуги через партнерство з компаніями в різних галузях. Члени можуть заощаджувати гроші на страхових полісах, туристичних пакетах, активному відпочинку тощо, використовуючи свою членську картку JHL або обліковий запис в Інтернеті.
На завершення Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL є потужним захисником прав і соціального забезпечення працівників у Фінляндії. Його прихильність до колективних переговорів, юридичної допомоги, програм навчання та соціальних пільг робить його привабливим вибором для працівників державного та соціального секторів, які прагнуть справедливого ставлення на роботі. Завдяки потужній мережі місцевих відділень і національній команді керівництва JHL має можливість впливати на політичні рішення, які стосуються мільйонів працівників по всій країні.
Перекладено