Відгуки 10
Фільтри:
Рейтинг
Мова
Сортування:
Найновіший
S
2020-10-4 18:12:00

K-Tek Resourcing LLC - надсилає мені пропозиції ро...

K-Tek Resourcing LLC - надсилає мені пропозиції роботи, які не мають сенсу, і я ніколи не виявляв до них жодного інтересу... Будь ласка, припиніть надсилати пропозиції про роботу, ви знайшли мою інформацію на LinkedIn, це погана бізнес-практика. з цієї причини я відзначу вашу практику та висловлю свою думку щодо Google. Я також повідомлю вам про LinkedIn, і якщо це не спрацює, я зроблю більше, щоб ви припинили цю практику вимагання.

Перекладено
K
2020-7-27 22:18:18

КТЕК будує чудовий фундамент, на якому можна будув...

КТЕК будує чудовий фундамент, на якому можна будувати свою кар’єру. Великі можливості. Всі люди дуже корисні, вони розуміють, допомагають, направляють, і вони дружні до співробітників.

Перекладено
S
2020-7-10 3:48:44

Ця компанія - шахрайство, вони видають себе за рек...

Ця компанія - шахрайство, вони видають себе за рекрутингову компанію HCL, яка є ще однією шахрайською компанією, яка базується в Індії. ось як вони працюють, K-tek посилається на HCL, наймає агента для великих технологічних компаній США, вони влаштовують фальшиве співбесіду, а потім надсилають вам лист з привітаннями. після цього вони починають оформляти документи для вступу, коли вони просять у вас надати соціальне страхування та банківську інформацію, щоб внести гроші безпосередньо на ваш банківський рахунок, і вони підписують в електронному вигляді. Будь ласка, не повідомляйте їм ніякої інформації про вас чи ваші фінансові можливості. вони викрадуть вас і використовуватимуть ваше соціальне забезпечення для інших шахрайств

Перекладено
N
2020-7-7 4:57:16

Мені дуже сподобалася робота з групою підрядників ...

Мені дуже сподобалася робота з групою підрядників (не з Ktek) Я ненавиджу мати справу з ktek. Мені казали, що я пізніше отримаю додаткову зарплату. Немає способу самостійно отримати paystubs, щоб перевірити, чи правильно мені платять. Довго чекати, щоб отримати їх від Ktek. Вони відкликають вас за те, що ви звільнилися, затримуючи оплату.

Перекладено
M
2020-6-1 18:03:41

Як і більшість інших, Бог знає, скільки вночі літа...

Як і більшість інших, Бог знає, скільки вночі літають ІТ -кадрові компанії в Індії, які працюють під різними назвами, вони звертаються до мене, щоб отримати посади, що вимагають навичок роботи, які я востаннє використовував у 2001 році. Останнього я шукав роботу опис, і нікого не здивуйте, той самий опис, помилки друку та все інше розміщено під іншою назвою компанії.

Перекладено
J
2020-5-1 23:02:30

Будь ласка, припиніть надсилати інформацію про зая...

Будь ласка, припиніть надсилати інформацію про заявників та клієнтів до Індії, це погана ділова практика. через це я більше не буду йти на співбесіди чи на що -небудь, що стосується вашої компанії, і якщо я дізнаюся, що моя інформація щось із цим зробила, то ваша компанія буде нести відповідальність. Я не погодився надсилати мою інформацію в іноземній країні, де я подавав заявку на роботу тут, у Феніксі, штат Арізона, я підозрював, що це буде виконувати рекрутер принаймні в США, але я бачу, що вас більше турбує економія грошей за допомогою дешевої робочої сили та, в основному, рабства, тому я не буду подаючи заявку на участь у вашій компанії, я не буду продовжувати співбесіду чи щось подібне, на що мене призначила ваша компанія.

Перекладено

Про K-tek resourcing

K-tek Resourcering: ваше універсальне кадрове рішення

Ви шукаєте надійного кадрового партнера, який допоможе вам знайти відповідних кадрів для вашого бізнесу? Не дивіться далі, ніж K-tek Resourcing! Завдяки багаторічному досвіду в кадровій галузі ми зарекомендували себе як надійне ім’я в наданні повних кадрових рішень у різних галузях промисловості та функціональних сферах.

У K-tek Resourcing ми розуміємо, що пошук потрібних талантів має вирішальне значення для успіху будь-якого бізнесу. Ось чому ми пропонуємо індивідуальні кадрові рішення, адаптовані до ваших конкретних потреб. Незалежно від того, чи шукаєте ви тимчасового персоналу, постійних працівників або найнятих за контрактом, наша команда експертів допоможе вам знайти ідеальний варіант.

Наші Послуги

Ми надаємо комплексні послуги з підбору персоналу в різних галузях, таких як ІТ, охорона здоров’я, банківська справа/фінанси, страхування, ЗМІ та виробництво. Наші послуги включають:

1. Тимчасовий персонал: Ми надаємо тимчасовий персонал для задоволення ваших короткострокових потреб. Ця послуга ідеально підходить, якщо вам потрібен додатковий персонал у пік сезону або коли спостерігаються різкі сплески робочого навантаження.

2. Постійний персонал: ми допомагаємо компаніям знайти постійних працівників, які ідеально відповідають культурі та цінностям їх організації.

3. Контракт на наймання: ця послуга дозволяє підприємствам оцінювати продуктивність працівника перед тим, як прийняти його на постійну роботу.

4. Пошук керівників: ми спеціалізуємося на пошуку керівників найвищого рівня, які можуть привести вашу організацію до успіху.

Чому варто вибрати K-Tek Resourcering?

1) Експертиза. Наша команда експертів має багаторічний досвід у наданні індивідуальних кадрових рішень у різних галузях і функціональних сферах.

2) Якість. Ми віримо в якість, а не кількість, коли справа доходить до найму кандидатів для наших клієнтів.

3) Швидкість. Наш спрощений процес найму гарантує швидке досягнення результатів без шкоди для якості.

4) Гнучкість. Ми пропонуємо гнучкі варіанти найму на основі конкретних потреб наших клієнтів.

5) Обслуговування клієнтів – у K-Tek resourcing задоволення клієнтів є нашим головним пріоритетом; тому ми гарантуємо швидкий час реагування з підтримкою 24/7 доступною в будь-який час.


Наш процес

У K-Tek resourcecing ми дотримуємося суворого процесу найму, який включає:

1) Розуміння вимог клієнта – перед початком будь-якого процесу найму; нашій команді потрібен час, щоб повністю зрозуміти вимоги клієнта, щоб вони могли відповідним чином надати індивідуальні рішення.

2) Пошук кандидатів – після розуміння вимог клієнта; починається пошук кандидатів з кількох каналів, включаючи портали вакансій і платформи соціальних мереж

3) Відбір кандидатів – після отримання резюме з різних каналів; починається перевірка резюме на основі кваліфікації та досвіду

4) Процес співбесіди – після ретельної перевірки резюме; починаються співбесіди з потенційними кандидатами

5) Перевірка репутації та перевірка рекомендацій – після завершення визначення відповідних кандидатів проводиться перевірка репутації разом із перевіркою рекомендацій, перш ніж представляти їх клієнтам


Висновок

Підсумовуючи, якщо ви шукаєте надійного партнера, який може допомогти вам знайти потрібних кадрів для вашого бізнесу, тоді шукайте не далі, ніж ресурсне забезпечення K-Tek! Завдяки багаторічному досвіду в поєднанні з експертними знаннями в багатьох сферах ми є постачальником універсальних рішень, які задовольняють будь-які потреби найму, будь то тимчасовий чи постійний найм, пошук керівників тощо. То навіщо чекати? Зв’яжіться з нами сьогодні, і дозвольте нам подбати про всі ваші кадрові потреби!

Перекладено