Louisiana State Board of Nursing Огляд

Вони так грубо говорили по телефону. Зовсім не корисно і не поспішайте обробляти вашу заявку. Зокрема, Дарлечка Рачал має одне найгидше ставлення, яке я коли-небудь відчував за все своє доросле життя. Я ніколи не буду займатися в штаті Луїзіана

Обслуговування клієнтів потребує серйозного вдосконалення, але мою проблему було вирішено негайно.

Я дуже побоювався спілкування з дошкою, прочитавши ці огляди. Мій досвід взагалі не був представлений негативними відгуками. Я знайшов людей, з якими мав стосунки ввічливих, ефективних та професійних.

Такий же кривий, як і будь-який інший орган управління в штаті Луїзіана.

Дуже грубо по телефону. Не дуже корисно. Як важко догодити?

Колегія медсестер штату Луїзіана - найгірший заклад, з яким я навіть мав незадоволення. Вони гірші за державні установи. Вони призначають когось працювати з вами, і цієї людини ніколи не буде. Коли вони хочуть чогось від вас, вони дають вам максимум десять днів, щоб відповісти, але коли вам щось потрібно від них, ви можете почекати більше трьох місяців. Вони нікого не контролюють, тому вони можуть робити все, що завгодно. Це ПОТРІБНО змінити. Їм потрібні правила та правила, яких вони повинні дотримуватися, інакше вони продовжуватимуть гнітити людей. Настільки сумно, що стільки хороших медсестер чекають, коли ці люди їм допоможуть, і вони просто не в змозі це зробити. Потрібно щось змінити.

Після того, як за останнє десятиліття я розібрався з деякими незначними проблемами, а потім мені довелося спостерігати, як мої колеги розглядають звинувачення пацієнтів та потенційні дисциплінарні стягнення, я дуже стурбований кількістю апатії та відсутністю самовільності у справі ліцензований персонал, який, як передбачається, представляє та направляє. По суті, за будь-якого безпідставного звинувачення чи ситуації до вас поводяться так, ніби винні, доки не докажете себе невинними. Вам надають обмежену інформацію та дають строгі терміни, щоб відповісти, інакше "зіткнутися з наслідками". Коротше кажучи, вони можуть утримувати вашу ліцензію, за яку ви відпрацювали зад, у заручниках, поки ви не проскочите через усі обручі, які вони встановлять. На моєму досвіді, інший офіційний персонал не проходить тієї ж суворості, коли має справу із подібними проблемами, як ми, які перебувають під LSBN. Це повинні бути симбіотичні стосунки, коли, коли ми представляємо свою раду, з їх боку повинна бути певна готовність бути кращим ресурсом і представляти нас. Вони потребують нового керівництва та капітального ремонту, як вони поводяться зі своїм висококваліфікованим ліцензованим персоналом, який повинен відповідати перед ними. Ми не діти. Ми професіонали, які заслуговують на певний рівень поваги та робочих стосунків з організацією, яка має можливість закінчити нашу кар’єру.

Моя зустріч з BON була фантастичною. Лора особливо допомогла мені в поясненні процесу ліцензування, і вона із задоволенням перевірила для мене поточний статус заявки. Дякую, Лора !!! Ви були приголомшливі.

Я НІКОЛИ не стикався з обслуговуванням клієнтів таким поганим !!! І з БОН !! Вони надзвичайно грубі! Вони не поспішають із вашою заявкою без пояснень, але потім обертаються і дають вам 4 дні, щоб отримати певні документи. Я ніколи не хочу працювати в цьому штаті! Я думав, що хотів, але після цієї зустрічі я переведу свої навички в інший штат, який оцінить мене і отримає кращу оплату! Вони жахливі !!!

Так!
Ніякого співпереживання !!
Дійсно сумно. Нам потрібно, щоб наша професійна організація була корисною та розуміючою. Збентежившись медсестрою з Луїзіани.