Marquardt switches Огляд

Я почав працювати в Marquardt як HR -інтерн раніше цього літа. За час перебування тут я дізнався так багато нового; включаючи нове програмне забезпечення, що робить процеси більш ефективними, а також важливість спілкування та роботи в команді. З тих пір, як я завершив контракт на стажування, я розпочав тут нову посаду маркетолога. Я надзвичайно вдячний за можливість, яку надав мені Марквардт навчатися та професійно зростати; а також особисто. Люди, які тут працюють, були привітні. Усі ставляться до вас так, ніби ви є частиною сім'ї, і це для мене дуже важливо.

Співробітники Marquardt створюють круті речі, і я в захваті від того, куди найближчим часом піде ця компанія!

Мені так подобається ця компанія ... Гарне оточення та суперкомандна робота. Я працював близько року на посаді асоціації з виробництва і добре знав про переваги командної роботи,

Абсолютно серед найгірших процедур найму та перегляду. Молоді недосвідчені діти переглядають та приймають на роботу. Зарозумілі одні люди - це армії "менеджерів" із синдромом права, які краще працювати, ніж керувати та наймати персонал. Вкрай незрозуміло, наскільки войовничою є їхня практика найму, якщо ви можете назвати їхню практику найму наступного найкращого друга, а не когось, хто має навички займати посаду, на яку він працює. ТІ ж посади продовжують розміщуватися кожні пару місяців роками. ПОРАДА: у 100 кандидатів проблема полягає не в кандидатах з навичками ...

Чудове місце для роботи та зростання, і компанія допоможе у навчанні та навчанні, сподобалося тут, так

Цю оцінку я збираюся робити іспанською, тому що мені легше і тому, що це моя мова, можливо, Google перекладає її англійською, мені байдуже, я працював у цій компанії майже три роки, кожен день ходив на роботу Я робив це із задоволенням і гордістю, тому що мені дуже подобалося виконувати свою роботу на складі, для мене це був мій другий дім, я не проти працювати 6 або 7 днів на тиждень, я не проти працювати 10, 12 чи 15 годин, мені було байдуже, чи вони покличуть мене на допомогу в першу зміну або у зміну у вихідні, для мене це було задовільно і змусило мене почуватись добре, спокійно, в цій компанії я завів дуже хороших друзів, і я дуже дякую тобі багато чого за те, чому ви мене навчили, і я навчився, я справді це дуже ціную. Але одного разу в мене трапився нещасний випадок на роботі, і для мене все змінилося, з того дня моє життя сильно змінилося, ця аварія привела мене до операції на правому лікті, і я вилетів 5 місяців, потім я повернувся на роботу і кілька через кілька місяців я почав відчувати дискомфорт у правому та лівому лікті та багато болю, мені довелося знову звернутися до лікаря і почати фізіотерапію та багато ліків, уявляєте, я просто кажу вам трохи, щоб ви мене зрозуміли, все Це стало чекати, тому що компенсація за роботу дозволила лише лікування правого ліктя, і все було дуже повільно або повільно, тепер через 7 місяців, і тому, що лікар, який зробив медичний огляд, надісланий ними, сказав так, що проблема лівого ліктя викликана проблема правого ліктя, але мені також довелося найняти послуги адвоката. Кілька днів тому мені зателефонували з компанії, і вони сказали мені, що я не можу продовжувати працювати, тому що минуло 6 місяців з мого відсутності, і це політика компанії зламала мені серце і душу, мій світ перевернувся, тільки один знає, що я відчуваю, я ніколи не думав, що зі мною це станеться, але це сталося, так як цей дзвінок я не відчуваю так само, але життя триває, я також дам усім пораду, ніколи не відмовляйся за тебе до тієї компанії, не роби того, що я зробив, що я віддав тебе всім своїм, ти знаєш, чому ти не віддаєш їм усіх, щоб день, коли тебе викинули, і ніхто не дбав про добре зроблену роботу і зі мною трапляється щось подібне Не відчувай себе так погано, як я, я більше нічого не скажу, тому що я міг би написати книгу

Працював там багато років тому, був достатньо хорошим, щоб поступити на посаду керівника дезертиру, потім вони найнялися за межами компанії, але все одно хотіли, щоб я виконував його роботу за нього. Після того, як вони відпустили деяких чудових співробітників, вони просто не могли виправдати своє перебування там, тому я пішов. З тих пір вони повторюють так зване зменшення розмірів, але все ж наймають через тимчасові служби. Вони отримують гранти на найм іноземців, але ціною чого? Я пам’ятаю той час, коли роботодавці не завжди шукали легкого виходу. Пам’ятайте про це, звертаючись до працівників заводу. Ніхто не є незамінним. Якщо ви працьовитий працівник, не звертайтесь сюди, тому що вони будуть використовувати вас і ображати вас, а потім погрожуватимуть вам, а коли все закінчиться, вас відпустять. Вони знайдуть, що вам протистояти.