Mettl Огляд

Про Mettl

Mettl: революція онлайн-оцінювання з Mercer

У сучасному швидкоплинному світі організації постійно шукають шляхи оптимізації процесів найму та виявлення найкращих талантів. Тут на допомогу приходить Mettl – провідна онлайн-платформа оцінювання, яка пропонує низку віртуальних інструментів оцінки талантів, які допомагають компаніям проводити картографування організаційних і кадрових талантів, керувати ними та залучати їх.

Компанія Mettl, заснована в 2010 році Кетаном Капуром і Тонмоєм Шингалом, швидко стала одним із найвідоміших імен у галузі. У 2018 році компанія була придбана компанією Mercer – світовим лідером консалтингу у сфері покращення здоров’я, добробуту та кар’єри. Це партнерство дозволило Mettl використати досвід Mercer у сфері управління талантами та розширити свій охоплення по всьому світу.

Набір продуктів Mettl включає оцінювання для найму, навчання та розвитку, сертифікації та ліцензування, а також психометричне оцінювання. Ці оцінки розроблені, щоб допомогти організаціям приймати рішення на основі даних, коли йдеться про найм або просування співробітників.

Однією з ключових особливостей, яка відрізняє Mettl від конкурентів, є технологія прокторінгу на основі штучного інтелекту. Ця технологія гарантує чесне та безпечне проведення всіх оцінювань шляхом виявлення будь-якої підозрілої поведінки під час іспиту, як-от списування чи видавання себе за іншу особу.

Mettl також пропонує індивідуальні рішення, розроблені для задоволення конкретних потреб бізнесу. Наприклад, якщо організація хоче оцінити навички програмування кандидатів на посаду розробника програмного забезпечення або оцінити навички продажів на посаду продавця; вони можуть створювати власні тести за допомогою платформи Mettl.

Ще однією перевагою використання Mettl є його зручний інтерфейс, який полегшує роботу як рекрутерам, так і кандидатам. Рекрутери можуть легко створювати тести, а кандидати можуть проводити їх будь-де в будь-який час за допомогою своїх ноутбуків або мобільних пристроїв.

Крім того, Mettl надає детальні звіти про ефективність кожного кандидата, що допомагає рекрутерам приймати обґрунтовані рішення щодо того, кого слід найняти чи підвищити в їхній організації. Mettl також надає інформацію про те, як різні команди в організації працюють за різними показниками, такими як навички спілкування чи вирішення проблем здібності. Ця інформація може бути використана менеджерами для визначення сфер, де може знадобитися навчання, щоб працівники могли з часом покращувати свої навички.

На закінчення Мерсер | Mettl, безсумнівно, є однією з найкращих компаній дистанційного оцінювання на сьогоднішній день. Її передові технології в поєднанні з досвідом Mercer виділяють її серед інших гравців у цьому просторі. Завдяки настроюваним рішенням, розробленим спеціально для потреб бізнесу, Mercer | Інструменти віртуального оцінювання талантів Mettle зробили революцію в онлайн-оцінюванні, зробивши його легшим, ніж будь-коли раніше. Скористайтеся цією можливістю вже сьогодні, пройшовши безкоштовну демонстрацію!