Про Ministry of manpower
Міністерство трудових ресурсів: ваш найкращий путівник щодо інформації та послуг, пов’язаних з трудовими ресурсами, у Сінгапурі
Міністерство трудових ресурсів (MOM) — державна установа в Сінгапурі, яка відповідає за регулювання робочої сили в країні. Він служить основним джерелом інформації та послуг, пов’язаних із робочою силою, включаючи робочі перепустки, практику працевлаштування, безпеку та здоров’я на робочому місці та статистику ринку праці.
Завдяки своїй місії створити продуктивну робочу силу та прогресивні робочі місця для сінгапурців, MOM відіграв важливу роль у формуванні трудової політики країни. Він тісно співпрацює з роботодавцями, працівниками, профспілками, галузевими асоціаціями та іншими зацікавленими сторонами, щоб забезпечити конкурентоспроможність робочої сили Сінгапуру в сучасній глобальній економіці.
Перепустки на роботу
Однією з ключових функцій MOM є видача робочих перепусток іноземним працівникам, які бажають працювати в Сінгапурі. До них належать перепустки на роботу (EPs), перепустки S (SP), дозволи на роботу (WP) і персоналізовані перепустки на роботу (PEP). Кожен тип перепустки має власні критерії прийнятності на основі таких факторів, як рівень зарплати, освітня кваліфікація, досвід роботи та набір навичок.
MOM також надає онлайн-послуги для роботодавців, які бажають подати заявку на або продовжити робочі перепустки своїх працівників. Ці послуги включають систему EP Online для заявок/продовження EP; Система WP Online для заявок/продовження WP; S Pass Quota Calculator; Інструмент самооцінки; тощо
Практика працевлаштування
MOM відіграє важливу роль у забезпеченні того, що всі роботодавці, які працюють у Сінгапурі, дотримуються справедливої практики працевлаштування. Це включає дотримання законів, пов’язаних із забороною дискримінації за ознакою раси чи статі під час процесів найму чи просування по службі в компаніях.
Крім того, MOM надає вказівки щодо найкращих практик, пов’язаних із добробутом працівників, як-от права на відпустку, виплати заробітної плати та робочі години. MOM також пропонує послуги посередництва між роботодавцями/працівниками у разі виникнення суперечок щодо трудових питань.
Безпека та здоров'я на робочому місці
Забезпечення безпеки та здоров’я на робочому місці є ще однією важливою функцією, яку виконує MOM. Агентство встановлює стандарти, пов’язані з безпекою та гігієною праці, і забезпечує їх дотримання шляхом регулярних перевірок. MOM також проводить навчальні програми, спрямовані на сприяння безпечному робочому середовищу в різних галузях. Крім того, MOM розслідує нещасні випадки на робочих місцях, щоб визначити основні причини та рекомендувати коригувальні дії, якщо це необхідно. Це допомагає запобігти нещасним випадкам у майбутньому, одночасно покращуючи загальні стандарти безпеки на робочому місці в галузях.
Статистика ринку праці
Нарешті, MOM збирає дані про різні аспекти ринку праці, включаючи рівень безробіття, рівень заробітної плати та вакансії. Ці статистичні дані допомагають політикам приймати обґрунтовані рішення про те, як найкраще вони можуть підтримати працівників, які шукають роботу, або покращити умови в окремих секторах. Найголовніше, дані, зібрані MOM, допомагають компаніям приймати обґрунтовані рішення щодо тенденцій найму, рівня зарплати та інших факторів, що впливають на їх діяльність.
висновок:
Підсумовуючи, Міністерство трудових ресурсів відіграє важливу роль у формуванні трудової політики Сінгапуру. Воно служить важливим ресурсним центром, що надає інформацію про кадрові питання, такі як пропуски на роботу, статистика ринку праці, практика працевлаштування, безпека та здоров’я на робочому місці. свою відданість розвитку продуктивної робочої сили, вона продовжує відігравати невід’ємну роль у побудові кращого майбутнього не лише для компаній, а й для окремих осіб, які шукають можливості працевлаштування в цьому динамічному місті-державі. Тож якщо ви з нетерпінням чекаєте відкриття тут свого бізнесу, ви Ви можете бути впевнені, що ви знайдете всю необхідну підтримку від цієї шановної організації!
Перекладено