Mirro Company Огляд

Вхід і вихід за 39 хв для розблокування блоку. Його важко знайти хлопця, який розвантажується. Але потім він приходить, він робить роботу

Швидке розвантаження, але є старий хлопець у приймальному відділі, здається, у нього завжди дуже поганий день, тому сподіваюсь, що насолодишся рештою дня і станеш ще приємнішим, а також навчишся мати справу з різними людьми щодня.

Як працівник, ця компанія щиро зацікавлена ​​в тому, щоб бути поруч протягом тривалого часу. Керівництво зацікавлене у високих стандартах із завершенням роботи і розуміє, що накладні витрати трапляються. Темпи роботи стабільні і не поспішають забезпечувати позитивне ставлення до досягнення кращих результатів. На виробництві в усіх місцях чистота для ливарного цеху!

Як тільки ви фактично знайдете хлопця, він дуже швидко розвантажується

Скана - це як пожежа шин ... найкраще спостерігати здалеку, бо ніколи не знаєш, коли це вийде з-під контролю ...

Якщо алюміній подається під’їздом, дотримуйтесь кривої ліворуч і дивіться прямо перед собою док-станції 21. Заїзд на двері людини посередині будівлі. Просто в дверному отворі погляньте праворуч, натисніть зелену кнопку, щоб подати сигнал тривоги, який повідомляє, що біля дверей є водій. Не вимикайте будильник, поки хтось не прийшов до вас. Інакше ви будете стояти там назавжди ... 4 зірки для нічного паркування. Дав би 5 зірок, якби мені не довелося чекати, поки мене розвантажать. Вони цілодобово. Тож немає виправдання, чому мене не відразу розвантажили. Сказали, що мені потрібно почекати наступної зміни, щоб мене розвантажити ...

Швидке розвантаження ... Дивіться знаки. Великий об'єкт

Просто роботодавця турбує ніщо інше, як заповнення власної кишені, а не турбота про добробут та здоров'я працівників у світі. Заробітна плата та пільги за цей напрямок роботи в кращому випадку викликають сміх.

Зовсім не вражений цим місцем. Я подав заявку на посаду Технічне обслуговування. Я взяв інтерв’ю, зустрівся з людиною, відповідальною за відділ технічного обслуговування, і поїхав на екскурсію по заводу. Згодом він сказав, що йому подобається те, що він бачив, я мав досвід і навички для виконання роботи. Мало того, я вже був знайомий з установкою ливарного виробництва алюмінію і був єдиним заявником, готовим виконати вимогу 2-ї зміни. Через тиждень я надіслав по електронній пошті HR із запитом про статус мого співбесіди. Вона "сподівалася, що скоро отримає відповідь" Добре, класно. Проходить ще майже 2 тижні .. не можу отримати відповідь на мої телефонні дзвінки або навіть зворотний дзвінок із моїх голосових повідомлень. У мене складається враження, що вони дуже неорганізовані, непрофесійні та просто безлад. Не вражений. Більше не цікавиться посадою.
Оновлення: нарешті передзвонили. Запропонував мені зарплату настільки низьку, що було образливо.

не радив би працювати тут. немає місця для просування раз так коли-небудь ...

Жахливе управління. Якщо взагалі немає сенсу, вони це зроблять.

Приймаючий відділ дуже незадоволений своєю роботою. Дуже грубо! Йому потрібно знайти роботу там, де він не має стосунків з людьми.

Швидке завантаження доброзичливих людей. Але це місце величезне, і вивіски нічого не означають, коли це місто-привид, а документи не говорять, до яких дверей теж прийти, і це після робочого часу. Дійсно важко було знайти, куди поїхати без номера для дзвінка

просто брудна, небезпечна робота. ані кар’єри ні найменшого. низька оплата праці. майже ніяких переваг, щоб відповідати не до всіх відносяться однаково ...