Mmi hospitality group Огляд

Цього року виповнюється 50 років, як я співпрацюю з MMI Hotel Group. Навіть після виходу на пенсію кілька років тому, група з нас залишилася на зв’язку, зав’язавши дружбу на все життя.
MMI Hotel Group - це сім'я. Це організація, яка має безпрецедентне довголіття серед своїх співробітників. Це результат віри керівництва та власності компанії в своїх людей.
Протягом усієї моєї кар’єри до мене завжди ставилися справедливо і завжди давали можливість вирости та відчути нове.
Дякуємо засновникам компанії за те, що вони зробили, і внесок, який вони продовжують робити у розвитку своїх людей.
Для мене честь досі бути пов’язаним із такою великою організацією.

Мені пощастило працювати та будувати кар’єру в MMI Hotel Group протягом 25 років. Це одна з найкращих готельних компаній у світі!
Вони будуть інвестувати в майбутнє, усвідомлюючи необхідність створення партнерів і приділяти час розвитку лідерів.
MMI – лідери забезпечують більше, ніж просто фінансову віддачу; вони також будують стійкі готелі та оператори чудових закладів харчування та напоїв; а також бути дуже орієнтованим на асоціації та інноваціями у зміні операційної моделі для якості життя; шляхом розвитку потужної мережі та розробки перспективної платформи стилю управління для досягнення успіху. Мені дуже сподобалося працювати в MMI Hotel Group!

Найкраща компанія, в якій я працював у своєму житті. Немає кращого відчуття, коли я батько піклується про свою сім’ю, ніж мати великі переваги на роботі, довгострокові цілі та зростання всередині компанії, а також чудовий менеджмент. Але вишенка на торті полягає в тому, що президент компанії знає мене особисто на ім’я. Він запитує мене кожного разу, коли ми бачимося, як справи у моєї сім’ї, особисто для мене ЦЕ САМО ГОВОРИТЬ.

Моя перша кар’єра була в MMI Hotel group. Я починав з посади секретаря в готелі Holiday Inn Лейк-Сіті, Флорида. Робота мала тривати, поки я не закінчу коледж, але привела до 20-річної кар’єри. Завдяки навчанню, можливостям, дружбі та отриманим знанням я успішно працював і використовував досвід керівництва для досягнення успіху в двох інших кар’єрах. Я ціную можливість, яка була надана мені та мережі друзів, яка триває донині.

Почав свою кар'єру в 1964 році і продовжувався до 2009 року. Кількість років роботи в MMI добре говорить про мій загальний досвід. Колеги 50-річної давнини мені досі дуже дорогі. Я б хотів присудити більше п’яти зірок...

наш номер був пограбований персоналом готелю Cabot Lodge в MS. На ресепшені виготовили ключ і віддали його співробітнику. Вони не давали поліції ключові записи чи відеозапис, і ми були змушені отримати ордер. Поліція щойно повідомила нам, що ключові записи маніпулювали. Нам не принесли офіційних вибачень, і у них немає менеджера на місці чи у вихідні дні. Цей готель отримує прибуток від таких працьовитих американців, як ми, і вони дозволяють групі злодіїв з низьким життям керувати їхнім готелем і красти у їхніх клієнтів! УВАГА!

Я почав працювати в середині 60-х як повний новачок у лікарні. Завдяки сліпій удачі я почав свою кар'єру в MMI Hotel Group. Вона тривала 40 років. Мене надихнула чесність і орієнтація на людей організації MMI.
Протягом цих років я незліченну кількість разів був свідком того, як його керівництво наполягало на справедливості й чесності до своїх однодумців.
Справжня демонстрація власного прикладу.

Я мав можливість працювати з MMI більше 40 років на кількох різних посадах.
Це був чудовий досвід.
MMI – це справді компанія, яка піклується про своїх співробітників і гостей.

Ця компанія добре приховує переслідування своїх співробітників з боку вищого керівництва. До жінок ставляться менше, ніж до чоловіків. Коли надходить скарга, жінок зазвичай звільняють, а керівнику, який вчинив злочин, дозволяється залишатися на роботі. Це не хороша компанія для роботи. Ця компанія має менталітет старого доброго хлопчика.

Мені пощастило працювати з MMI понад 38 років на посаді генерального менеджера в одинадцяти різних франчайзингових і незалежних готелях на південному сході. Власність дуже чуйно реагувала на добробут і потреби як лінійного рівня, так і працівників управління майном. Підтримка, яку я отримав від співробітників компанії, була чудовою. Мені ніколи не доводилося ставити під сумнів етику корпоративної власності чи управління. «Наш гість – наш справжній бос!»