MST HOLDING Огляд

Я займаюся банківською діяльністю півтора року. Щасливий з командою та атмосферою! У мене були особисті проблеми, і вони мені завжди допомагали

Катастрофа, погано організована і дуже хороша погана обстановка.

Я не думаю однаково ... Я працював у кількох компаніях у секторі call-центрів, серед них MST і спосіб роботи абсолютно однаковий. Я пояснив умови, які, з іншого боку, позначені домовленістю, саме в цьому для мене проблема в цьому виді роботи. Мій досвід був добрим, правда, перш за все людьми моєї служби та іншими людьми, які перебувають у центр міста дуже зручний. Вони телефонують мені, коли у них є якась робота, і правда для мене чудова, це не робота мого життя, але це виводить мене з кінця місяця ...

Огидні негідні, болючі приміщення, вони потребують часу, щоб заплатити ... ми - це черга чеснот ... Я раджу або навчаюся з ними, це найгірша компанія, в якій я працював. Не обманюйте

Я працював в інших компаніях, але жодна не поводилася зі мною так погано, як ця. Спочатку ви тренуєтесь за дуже мало не оплачених днів. Вони формують вас швидко і погано в зуло.
Ви ходите на роботу і не маєте комп’ютерів, які працюють добре. Згорілі координатори, які ігнорують вас. Будьте обережні з ними, вони найгірші. Відсутність поваги до нових учасників.
На підпис вони не визнають ні хвилини затримки, тому приїжджають на півгодини раніше, щоб знайти комп’ютер у хороших умовах.
Ви продовжуєте набирати ритм, і одного дня без мотивів вас звільняють.
Зарплата на співбесіді і реальна становить приблизно 200 євро.
Нарешті, вони не будуть платити вам за кожен відпрацьований день. Вони вигадають виправдання, що система не бачить, що ви підписалися, або немає доказів того, що ви працювали понаднормово.
Нікому не рекомендую.

Платформа - це хаб, і компанія не дуже серйозна: вони змушують вас пройти тренінг, на якому вас не навчають, а потім не дають вам жодних пояснень, приєднуєтесь ви чи ні, чому ви не приєднуєтесь чи коли ви приєднуєтесь. Підходить лише для економічно дуже зневірених

Я взагалі не поділяю ваш спосіб підбору персоналу. Вони можуть зателефонувати вам, взяти співбесіду, сказати, що вас обрали, і вони вам знову зателефонують, будучи всією брехнею. Нечесно грати з часом людей і давати неправдиві обіцянки.

Я не працював 1 рік, тому що мені було важко знайти 8-годинну роботу, я повинен подякувати MST за можливість, яку вони надали мені працювати у їхній компанії, з першого моменту, коли вони поводились зі мною як з одним а однокласники допомогли мені у всьому, що мені було потрібно.

Компанії, якої слід уникати будь-якою ціною, вони не платять вчасно і не платять те, що було домовлено. Це низька вартість, якщо я все це кажу.

Найгірший. Погано організовані, безвідповідальні брехуни. Нагорода, яку ми отримали за роботу без зупинок, була стимулом у розмірі 3 брутто євро за продаж, але будьте обережні! Якщо протягом місяця показник прогулів перевищує 2% (тобто неповний робочий день), ви втрачаєте продажі, здійснені протягом місяця (брудні!). Доставка врегулювання із запізненням (через 3 тижні після мого звільнення) і вище з помилками на мою невигідність.

Компанія добре розташована в Барселоні.
Дотримуйтесь умов угоди

Непрофесійне жорстоке поводження з працівниками. Неприйнятні умови праці з мізерною зарплатою. Це компанія, де той, хто вважає професіоналом, не має нічого спільного.

Жах, єдине, що він робить, це помістити його в резюме. Вони дають вам місячний суд, а в кінці виганяють, і навіть не називають причин. Якщо у вас є якісь запитання, координатори «працюють», і їх ніхто не турбує (деякі збережені). Вони не виконують нічого, що було сказано в інтерв'ю, наймають людей на роботу протягом місяця, а потім звільняють, щоб залучати інших, і цикл продовжується. 35 годин тренувань, які не платять, а потім ти йдеш на роботу і не маєш ідеї щось робити. Уникайте його, якщо можете, навіть не витрачайте час на співбесіду, тому що він є мінчиком. Мені 19 років, і мені теж не потрібна робота, але для того, хто хоче щось виправити ...

дуже добре розташована компанія в Барселоні, працює в декількох компаніях і має дуже хороший престиж

Я працюю в компанії більше року, і це дало мені можливість навчитися та приєднатися до ринку праці.

Ви бачите, що я набрав 1 зірку (бо я не можу залишити її на 0), і ви прочитаєте кілька коментарів, і ви дізнаєтесь, про що ця компанія. Для більшого відчаю вам доведеться знайти роботу, візьміть цю компанію зі списку працівників.

Працювати для них дуже виснажливо, вони вам не відповідають, і вони проходять усе, як тільки є щось, що виходить за рамки того, що вони підставили.
Є місячні заробітної плати, які, здається, робить дитина, тому що вони забирають усі бонуси, вони платять чотири долари, а крім цього вони хочуть бути дуже продуктивними.

Це найбільш нелюдська компанія, яка може мати контакт-центр. Спочатку наймають вас без співбесіди чи чогось іншого, дуже рідко по телефону. Ви отримуєте смішний тренінг за неоплачуваний тиждень, в крихітній кімнаті без кондиціонера влітку при температурі 28 градусів, 20 людей без столів і з телевізором для передачі гірок. Вони ставлять вас відповідати на дзвінки сміливим, з координаторами, які стискають вас у повній мірі і погано ставляться до вас, якщо у вас є якісь сумніви або ви робите це погано. Потім, через кілька місяців, завдання починає знижуватися, і вони пропонують вам перейти в інший відділ. Більшість з них були змушені підписати добровільну відпустку та прийняти їх повторно. Залишившись у новому відділі два місяці, вони вас вигнали, бо ця кампанія вже закінчилася. Час у цій компанії оплачується на рівні 4,5. Цим я тобі все розповідаю. Уникайте цього якомога більше.

Це робоче місце, яке постійно наймає та кидає людей. Немає стабільності роботи.

Смішна компанія, яка ставиться до працівників як до числа, а не до людей. Я спілкувався з членами комітету співробітників та іншими робітниками, і є кілька випадків, коли людей звільняють без попередження через тиждень або пару днів. Я можу засвідчити, що атмосфера погана, а зарплата дуже низька. Керівники не можуть дати вам жодних відгуків про ваш прогрес, і раптом ви отримаєте повідомлення без будь-якого попередження. HR є недосяжним, коли 5 числа місяця ви все ще не отримали зарплату - її слід виплатити 1 числа. Навіть не подавайте заявку, це даремно витрачений час та сили.

Я роками працював у кількох компаніях у цьому секторі, і найбільше мені сподобалася ця.
Навколишнє середовище непогане, принаймні в міжнародному підрозділі, заробітна плата дорівнює заробітній платі, але має приріст продуктивності, який є досяжним, не так, як в інших компаніях, таких як Sellbytel, де виграти щось інше було неможливо.
Це не робота мого життя, але я завжди добре працював, і вони допомагали мені, коли мені це було потрібно.

Фатальна організація, компанія, в якій вони погано ставляться до працівника, брудна платформа, розбиті стільці, ви не можете бути поганими, вас звільняють, не рекомендують їхати на роботу

Порушуйте всі закони. Я працював 1 рік, і вони мене кинули, коли мене прийняли.

ОСТЕРЕЖАЙТЕСЯ ЦІХ ЛЮДЕЙ !!!!
Це найгірше з найгірших насправді! Я не раджу нікому ходити працювати на цьому сайті. Вони використають вас максимально, а потім розстріляють дуже погано. Вони не платять вчасно, іноді вам платять 5-го числа, а крім того, вони завжди беруть у вас гроші під приводом того, що ви заборгували їм години. Особливо гірші ті, хто працює у брата (бренд принтерів). Керівник - це найгірше, що я коли-небудь зустрічав у своєму житті, він дуже погана людина. В основному вони роблять для вас співбесіду, в якій говорять вам багато брехні, а потім вони скажуть вам прийти на «тренінг», не платячи вам. Тоді ви почнете працювати, і вони змусять вас підписати контракт через 2 або 3 тижні від початку роботи. У контракті буде пробний термін, після цього, якщо обсяг дзвінків зменшиться, вони зроблять вас схожими на собаку і нічого вам не заплатять.
НЕ ЙДІТЬ НА РАБОТУ В МСТ !!!!!!

до двох інтерв’ю з координатором команди та кимось із HR, після того, як дали рішучий ТАК обом, відступивши! Слава богу, я нічого не сказав на своїй нинішній роботі, тому що не був на вулиці з однією рукою попереду, а другою ззаду! Яка банда некомпетентних і негідників! Якщо озлоблених людей стільки ж, скільки і я ... чому б не подати групову скаргу? куди йти?

Дуже поганий досвід роботи. Вони сформують вас мало і погано протягом тижня, щоб під час робочих піків ви могли взяти слухавку (і, очевидно, дати погану послугу, оскільки ви будете погано навчені). Зарплата дуже низька, вони укладуть тимчасовий контракт, обіцяючи вам, що він буде безстроковим через певний час, а один день для іншого, до кінця пробного місяця вас звільнять. Деякі хороші керівники, деякі погані, в тому сенсі, що, оскільки вони знають, що ви збираєтеся піти, вони не "докладають зусиль", щоб відповісти вам, або роблять це неохоче. Для них ви марно витрачаєте час. Вони знають, що ти не триватимеш, то чому ти будеш марнувати свої зусилля? Я б не витрачав час на роботу там, або якби хотів, хотів би знати все це раніше, оцінювати інші пропозиції або бути в курсі того, що я б насправді знайшов.

Ось приходить перевірка і надягає чоботи ... насправді у мене є знайомі, котрі вже проходили під судом за несправедливі звільнення тощо. Неправдиві обіцянки, зарозумілі боси, формування, які не платять, що, як трапилось нещастя, немає страхування цивільної відповідальності, яке покриває вас ... і я кажу великим клієнтам, які їх наймають, вони не соромляться або не цікавляться знаючи, за яких умов ми працюємо ??? Якщо ви хворієте і навіть берете лікарняні, вони провітрюють вас. Усі працюючі в консервах, без інструментів та тренувань, щомісяця вимагають належного фонду заробітної плати для бонусів та історій. Немає права, в жодному кал-центрі, в якому я працював, вони найбільше поважали мене, будьте обережні з тими, хто хоче працювати тут, і будьте обережні, щоб їх ошпарили. Я НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЦЕ. А ті, хто поставив 5 зірок, працюють там роками, і, безсумнівно, їм сказали забити і очистити зображення ...

Керівник служби в Сарагосі, штат Карол, та її команда дуже професійні. Це викликає бажання приїжджати щодня на роботу.

Залежно від того, чи є ви нічим, маленьким або дуже колегою менеджерів "впливових", ту саму помилку можна пробачити, попередити чи вилучити без попередження.

Порушення зобов'язань компанії. Ви проводите все життя, намагаючись отримати свої бонуси. Вони не роблять щорічного завіту центру заклику до зростання. Дивно, коли у вас виникають проблеми, всі відділи чистять руки. У них немає представництва профспілок, і ніхто не захищає працівників.

Так, вони закликають вас розпочати тренування в кінці 8-15 годин (без оплати, очевидно, і коли ваш день 4 години). Вони витрачають кілька місяців добре, деякі скарги на програми, спілкування між начальством. Дрібниця Так, візьміть вихідний день і вам не доведеться повертатися назад. Вони вже відповідають за те, щоб надіслати вам скасування термінового та завіреного поштового відділення CORREO розірвання договору з будь-якої причини, що з ними може трапитися.

Я не буду працювати з ними, очевидно, ані з компаніями, які наймають такі компанії.

Мені вже три місяці. Вони особисто до мене ставились чудово.

Динамічна компанія з неформальною атмосферою, розташована в центрі міста, що є однією з її переваг.

Вони просто зіпсували мене, я залишив стабільну роботу, пообіцявши, що навіть на другий день навчання вони вже не впали, а також, за словами працівника проекту, який вони виконують, в Андоррі мені довелося б бути в гуртожитку і із спільною кімнатою з людиною, яку ви також щойно зустріли на самому тренуванні. Пообіцявши залишити роботу, тому що вони сказали мені, що збираються взяти та допомогти найбільше у житлі. Загалом кинув роботу, і допомога полягала в тому, щоб надіслати мені посилання на веб-сайт Idealista для самостійного пошуку, ніби людина запізнилась і не могла самостійно дістатися до Інтернету. не має жодного зв’язку з Андоррою. Це те, що вони мені дали, я повністю втратив роботу, пропрацювавши два роки в іншій компанії, і майже не втратив слово, де живу, через брехню цих людей

Сумно, але правдиво, навчання 5 тижнів, з яких вам платять 3 (а якщо ви прийдете з ними через 6 місяців, якщо ні, НІЧОГО), обіцяючи стабільність навіть більше 3 років та тисячу речей, які не були виконані. Пізні нарахування заробітної плати. Після 4 місяців роботи з ними, понаднормових робіт і неухильного дотримання графіка, вони звільнили мене, поки я був у відпустці (минуло 2 дні). Мене звільнили електронною поштою. Навіть обличчя не дало. Безлюдство, соціопати, холод ... вони не дбають про своїх працівників, якщо це не ти, це буде інше. Жодна зірка цього не заслуговує. Тільки будь обережний, ніхто не хоче відчувати ще одне число ...

Я працівник з інвалідністю, і на даний момент я щасливий. :)

Я даю йому зірку, але це повинно бути 0 зірок, пощастило, ти з тих, хто витримує в цій організації через чотири долари, які вони платять!

Це дозволяє мені примиритися зі своїм сімейним життям. Досить гнучка компанія.

Навчання проводиться у вигляді зуло, у них немає столів і вони не ставлять зручних стільців. У них більше людей, ніж може поміститися в класі, і вони не платять за навчання.

Я повністю згоден. Вони не презентуються і не мають жодної трудової етики (я б сказав, що з усіх етичних норм в абсолютному значенні). Подумайте двічі, перш ніж приступати до роботи для цієї натовпу. Вони скористаються усіма можливими юридичними прийомами, щоб скористатися вами, вони збрешуть і обмануть вас.
І для протоколу, я дуже стриманий, тому що це публічно з моєю справжньою особистістю. Якби я справді сказав, що я думаю про цю печеру Алі-Баби ...

Я працюю в компанії і дуже задоволений. Дуже хороше робоче середовище

Вони виганяють вас за одну ніч без будь-якої причини, живильним середовищем для стресу та головного болю. Дуже погана підготовка та смішні зарплати.

Справжня купа марних людей від hr до координації. Місяці відстають від них на щось таке базове, як отримання фонду оплати праці. Rrhh завжди або снідає, або вони дають вам тисячу виправдань, щоб не поговорити з вами. Коментар був би нескінченним, коли б я почав говорити про безгосподарність в цілому. Приємно більше не бути учасником цього кол-центру. Я бачу багато пропозицій в InfoJobs ... бідний, він не має іншого вибору, як прийняти одну з цих пропозицій ...

Звільнення працівників, які винайшли звільнення через серйозні порушення, без належного документування ....... це незаконно !!! Те, що в судах виграє працівник за 1 хв ха-ха-ха-ха-ха-ха-ха-ха, настане час звільнити населений пункт, що відповідає робітникам, як тільки про це повідомляється

Ця компанія накопичує перелік скарг на скарги працівників та на шахрайські звільнення. Нам доведеться розслідувати більше, бо щось це буде.

З найгірших. Я не хочу працювати у всій групі компаній, що утворюють mst. Вони - урожай винограду, а ти - виноград. Перш ніж вони почнуть, вони вже просять вас понаднормово. Вони вас не вчать і «тепер я не можу, не маю часу» Ви безпорадні на дзвінок клієнта. Недостатні та негуманні формування і вище вас звільняють неналежним чином, маскуючись як "ви не пройшли випробувальний термін". Додаткові пункти в контракті враховуйте. Будьте обережні, що ви підписуєте, оскільки це не завжди є законним або передбаченим у колективному договорі сектору. Я працював у кол-центрах, які краще дотримуються колективного договору, навіть якщо вони взагалі не відповідають нормам.

Ідеально! Я працюю в банківському відділі, і завдяки наданій гнучкості я можу узгодити своє особисте життя та власні проекти.

Вони беруть інтерв'ю,
Вони кажуть вам, що скажуть вам, якщо вас відібрали чи не того самого дня, чи наступного дня, коли натискання приходить, щоб штовхнути ні те, ні інше.
Вони змушують вас витрачати свій час, не кажучи вже про відсутність професіоналізму та відсутність співпереживання з людьми, які шукають роботу, я не рекомендую це робити!

Це найгірша компанія, яка може бути в секторі телемаркетингу. Мене викинули за дуже серйозне правопорушення, поки я був у відпустці через контрактуру спини, через яку я не міг ходити протягом 2 тижнів ... Дуже серйозна помилка означає, що вона відхиляє повідомлення про поліпшення стану (яке я ніколи не давались, і я ніколи не підписував) Логічно я засуджуватиму ... Є більше людей, які роблять те саме, це не сплата відповідного розрахунку, якщо ви можете порадити мені, якщо хтось уже повідомив ... Скільки більше скарг краще!

Я пішов на пропозицію про роботу, і коли я починаю навчання, я з’ясовую наступне;
Той, хто формує, не є формувачем, він супутник, якого вони взяли (навіщо платити як організатор, якщо ви можете врятувати себе, так?)
2. У нього немає комітету, тому ваші права передаються ....
3. Вони змінюють ваш робочий час, повідомляючи вам cpn менш ніж за 24 години до цього (це пов'язано з одним із вже працюючих, який був змінений майже за 14 годин наперед)
4. Той, хто навчався зі мною (вивчав право), прокоментував, що він дотримувався багатьох незаконних пунктів і що його слід повідомити, щоб інспектор праці прийшов і це регулював.
На це тренер (який не був ні тренером, ні мав такої підготовки, ні платив за це) відповів; ну тоді вони беруть вас і інспектора, і вони б'ють вас на вулиці .....

Я пішов з другого дня навчання, якщо ти хочеш працювати на них сам.