Про Neoed
Neoed — це провідна платформа управління персоналом, яка пропонує програмне забезпечення для управління персоналом і системи управління персоналом для освітнього сектору. Компанія надає комплексний набір інструментів, які дозволяють навчальним закладам легко набирати, розвивати та керувати своїми співробітниками.
Завдяки інноваційним кадровим рішенням Neoed навчальні заклади можуть оптимізувати свої кадрові процеси та покращити залучення працівників. Платформа пропонує низку функцій, які допомагають організаціям ефективніше керувати своєю робочою силою, включаючи відстеження кандидатів, адаптацію, управління продуктивністю, відстеження робочого часу та відвідуваності, обробку заробітної плати, адміністрування пільг тощо.
Однією з ключових переваг використання HR-програми Neoed є її здатність автоматизувати багато рутинних завдань. Це звільняє персонал відділу кадрів, щоб зосередитися на більш стратегічних ініціативах, таких як розвиток талантів і планування наступності. Крім того, платформа забезпечує аналітику даних у реальному часі, що дозволяє організаціям приймати обґрунтовані рішення щодо своєї робочої сили.
Модуль рекрутингу Neoed дозволяє навчальним закладам залучати найкращі таланти, створюючи переконливі оголошення про роботу, оптимізовані для пошукових систем. Система також включає систему відстеження кандидатів (ATS), яка спрощує процес найму шляхом автоматизації перевірки резюме та планування співбесід.
Щойно нові працівники залучаються до організації за допомогою програмного рішення Neoed, ними можна легко керувати за допомогою модуля управління продуктивністю, який допомагає менеджерам встановлювати цілі для співробітників, одночасно надаючи регулярний відгук про прогрес у досягненні цих цілей.
Модуль обліку робочого часу та відвідуваності дозволяє організаціям точно відстежувати відпрацьовані години співробітників, забезпечуючи дотримання трудового законодавства та норм у різних регіонах світу. Ця функція також допомагає менеджерам визначати тенденції прогулів або запізнень співробітників, щоб вони могли вжити заходів для виправлення, якщо це необхідно.
Обробка заробітної плати є ще однією сферою, де Neoed перевершує; він спрощує це складне завдання шляхом автоматизації розрахунків на основі різних факторів, таких як ставки понаднормової оплати праці або податкові відрахування, що забезпечує точні платежі кожного разу без будь-яких помилок або затримок у часових масштабах обробки платежів
Адміністрування пільг є ще одним важливим аспектом ефективного управління робочою силою організації; ця функція дозволяє роботодавцям пропонувати конкурентоспроможні пакети переваг своїм працівникам, забезпечуючи дотримання місцевих законів і правил.
Програмне забезпечення Neoed для управління персоналом розроблено таким чином, щоб бути зручним, інтуїтивно зрозумілим і налаштовуватися. Платформа може бути налаштована відповідно до конкретних потреб навчальних закладів будь-якого розміру, від маленьких шкіл до великих університетів. Крім того, компанія надає чудову підтримку клієнтів і навчальні ресурси, щоб гарантувати, що організації отримають максимальну віддачу від своїх інвестицій у HR-рішення Neoed.
Підсумовуючи, Neoed — це потужна платформа управління персоналом, яка пропонує комплексний набір інструментів для управління людськими ресурсами в освітньому секторі. Його інноваційні функції дозволяють навчальним закладам оптимізувати свої кадрові процеси, підвищуючи залученість співробітників і продуктивність. Завдяки зручному інтерфейсу та чудовій підтримці клієнтів Neoed є ідеальним вибором для будь-якої організації, яка прагне оптимізувати методи управління персоналом.
Перекладено