Nikini Automation Systems Огляд

Безпеки немає – люди отримали поранення та загинули на території підприємства.
У Бандарагамі немає туалету.
Відсутня структура компанії – очікується, що співробітники будуть робити все, що вимагає власник і його командний зв’язок, а відмова ставить вашу роботу під загрозу.
Власник виконує свою особисту роботу через співробітників.
Погане ставлення до персоналу майстерні – вчасно не надається спецодяг та засоби безпеки.
Очікується, що промислові стажери працюватимуть як раби без зарплати та надбавок, і очікується, що вони працюватимуть як робітники, а не використовувати це як можливість вчитися.
Немає відділу кадрів. Усі рішення приймаються виключно лікарем медицини та його дружиною - це сімейний бізнес.
Ви виживаєте в компанії, тільки якщо кланяєтеся власникам. Ваш голос не почутий, ваші пропозиції не доносяться до верху. Навіть якщо вони є, ніяких реформ не проводиться.
Немає належного робочого часу. Від вас очікується, що ви будете працювати в компанії навіть за свій рахунок.
Оплата мінімальна. Брудно дешева компанія. Верхня дошка насолоджується розкішшю, а решта співробітників шкрябають нижню частину зарплати.
Свіжих випускників набирають на «допомогу на відрядження». Їм також не дають листа про призначення, нічого, що стосується статусу постійного працівника. Їм доведеться пропрацювати 6 місяців (що не зараховується до їх трудового стажу) без легального трудового документа, а потім також 6 місяців випробувального терміну. Для цієї надбавки на відрядження не видаються платіжні листи.
Відпустки не допускаються, поки ви не досягнете випробувального статусу. Навіть тоді дозволено лише півдня на місяць. Компанія демонструє всі вагання в тому, щоб зробити особу постійним співробітником, але не вагаючись розраховує на обсяг роботи людини, яка має 5-річний досвід, з самого початку.
Зазвичай не видає працівникам трудових листів. Службові листи, які видають звільненим, огидні на відміну від того, скільки роботи ці люди доклали для компанії за роки роботи.
Найвище керівництво намагається промити вам мізки, щоб ви думали, що це звичайна ситуація на робочому місці, і що Nikini — найкраща компанія на Шрі-Ланці.
Найгірша практика етики, яку я бачив на робочому місці.

Один з найкращих постачальників послуг з автоматизації.

Дуже погано в сервісі. Безкорисне обслуговування клієнтів.

Ця компанія має хорошу навчальну програму для PLC, пневматичного HMI

Нещодавно я пройшов курс пневматики (PEP) через Nikini Automation. Курс був чудовим введенням у пневматику та компресори. Я почав, не маючи знань з цього предмету, і до кінця, я отримав стільки розуміння. Мені дуже сподобалися практичні заняття.

Лектор, який я мав, був чудовим і супер обізнаним. Вона змогла пояснити ці поняття дуже добре і з темпом, що дозволило всім студентам слідувати та розуміти. Вона мала багаті знання, які виходять за рамки змісту курсу, і вона могла наводити приклади з реального життя на поняття. Я задав стільки запитань, і вона змогла відповісти на всі так, як я зрозумів. Якби я не розумів тему по-одному, вона пояснила б це так, як я зрозумів би.

Я мав такий позитивний досвід і рекомендував би це всім, хто працює в секторі автоматизації.

Це найкраще на Шрі-Ланці. Найкращі продукти та найкращий сервіс

Вони ніколи не відповідають на телефонні дзвінки. ця компанія добре продає, але дуже погано встановлює та обслуговує.