Niro, haller & niro Огляд

Про Niro, haller & niro

Niro, Haller & Niro: Захист пенсійних виплат федеральних службовців

NARFE Chapter 65 – це відділення Національної організації федеральних службовців, що працюють у відставці (NARFE), розташоване в Сан-Франциско. Розділ присвячено захисту зароблених пенсійних виплат і варіантів виходу на пенсію службовців і пенсіонерів федерального уряду США. Одним із ключових партнерів у цій місії є Niro, Haller & Niro.

Компанія Niro, Haller & Niro, заснована в 1978 році, понад чотири десятиліття надає юридичні послуги клієнтам у різних галузях. Фірма має команду досвідчених адвокатів, які спеціалізуються на судових процесах у сфері інтелектуальної власності, патентному переслідуванні, реєстрації торгових марок та захисті комерційної таємниці, авторському праві та суміжних сферах.

Партнерство фірми з NARFE Chapter 65 відображає її прагнення обслуговувати федеральних службовців, які присвятили свою кар’єру державній службі. Маючи понад 300 членів лише в Сан-Франциско, це відділення забезпечує платформу для федеральних службовців, щоб зібратися разом і відстоювати свої права.

Однією зі сфер, де федеральні службовці стикаються зі значними проблемами, є пенсійне забезпечення. Багато федеральних працівників покладаються на ці пільги як на основне джерело доходу під час виходу на пенсію. Однак зміни в законодавстві чи скорочення бюджету можуть поставити ці переваги під загрозу.

Саме тут на допомогу приходить Niro, Haller & Niro. Юристи фірми мають великий досвід представництва інтересів клієнтів перед адміністративними установами, такими як Рада захисту систем заслуг (MSPB), Управління управління персоналом (OPM), Комісія з рівних можливостей працевлаштування (EEOC) та інші. .

Вони також представляють інтереси клієнтів у судах усіх рівнів, включаючи суди штатів Каліфорнії, а також апеляційні суди, такі як Апеляційний суд дев’ятого округу США.

Їхній досвід включає розгляд складних справ, пов’язаних із такими питаннями, як позови про дискримінацію відповідно до Розділу VII або Закону про дискримінацію за віком у працевлаштуванні (ADEA), претензій щодо помсти інформаторам відповідно до Закону про захист інформаторів (WPA) або Закону про неправдиві твердження (FCA), заяв про пенсію по інвалідності згідно з FERS/CSRS системи серед інших.

На додаток до послуг юридичного представництва, які пропонують його адвокати на рівні судового або апеляційного розгляду; вони також надають консультаційні послуги з питань, пов’язаних із законодавством про працю, включаючи, але не обмежуючись питаннями дисципліни працівників; плани підвищення продуктивності; запити на розумне пристосування; права на відпустку тощо, які є критично важливими сферами, які впливають на кар’єрну траєкторію працівника в державних службах, таких як ті, що представлені членами глави 65 Narfe.


Зобов’язання фірми щодо захисту пенсійних виплат виходять за рамки лише послуг юридичного представництва – вона також пропонує освітні ресурси, розроблені спеціально для федеральних службовців, яким потрібна інформація про їхні права, коли йдеться про пенсію.


Ці ресурси включають семінари на такі теми, як «Максимізація ваших пенсійних виплат», які охоплюють усе, починаючи від розрахунку ваших ануїтетних платежів на основі років служби в державних установах, таких як Міністерство оборони (DoD); Управління соціального забезпечення (SSA); Служба внутрішніх доходів (IRS); у справах ветеранів (VA) тощо, розуміючи, як працюють різні типи пенсій залежно від класифікації вашої посади в державних службах, як-от ті, що представлені членами глави 65 Narfe, серед іншого.


Загалом члени NARFE Chapter 65 можуть бути впевнені, що у них є сильний партнер, коли прийде час захистити свої важко зароблені пенсійні виплати. NIRO, Haller&NIRO неодноразово доводили себе завдяки багаторічному досвіду представництва інтересів клієнтів перед адміністративними установами, судами та надання консультаційних послуг, розроблених спеціально щодо питань трудового законодавства, що стосуються державних організацій, як-от тих, які представляють члени глави 65 Narfe. Їхні освітні ресурси також є неперевершеними, що робить їх безцінним ресурсом для тих, хто прагне максимізувати свої /її потенціал пенсійного забезпечення під час роботи в будь-якій філії/департаменті/агентстві, пов’язаному з федеральним урядом США!