Northern ireland social care council Огляд

Про Northern ireland social care council

Рада соціальної допомоги Північної Ірландії: підвищення стандартів у сфері соціальної допомоги

Рада соціальної допомоги Північної Ірландії (NISCC) є регулюючим органом, який прагне підвищити стандарти соціальної допомоги в Північній Ірландії. Заснована відповідно до Закону про охорону здоров’я та персональні соціальні послуги (Північна Ірландія) 2001 року, NISCC відповідає за реєстрацію та регулювання соціальних працівників, сприяння високоякісній освіті та навчанню, а також забезпечення того, щоб користувачі послуг отримували безпечну та ефективну допомогу.

Як професійний регулюючий орган, NISCC відіграє важливу роль у захисті вразливих людей, які покладаються на соціальні послуги. Встановлюючи стандарти освіти, навчання, поведінки та практики, NISCC допомагає гарантувати, що соціальні працівники мають знання, навички, цінності та ставлення, необхідні для надання особистісно орієнтованої допомоги, яка відповідає потребам людей у ​​різних середовищах.

Бачення NISCC полягає в тому, щоб «бути визнаним інноваційним регулятором, що сприяє досконалості соціальної роботи та соціального догляду». Щоб досягти цього бачення, NISCC тісно співпрацює із зацікавленими сторонами, такими як роботодавці, викладачі, користувачі послуг і опікуни, щоб розробити політику та практику, які відображають передову практику. Взаємодіючи з цими групами через консультаційні заходи, онлайн-опитування, фокус-групи тощо, вони можуть отримати відгуки про свою роботу, що допоможе їм покращити свої послуги.

Однією з ключових функцій NISCC є реєстрація. Усі, хто хоче працювати зареєстрованим соціальним працівником або зареєстрованим опікуном за місцем проживання, повинні спочатку подати заяву на реєстрацію в NISCC. Цей процес передбачає відповідність певним критеріям, пов’язаним із кваліфікацією (наприклад, завершення схваленої програми отримання ступеню), досвідом (наприклад, робота під наглядом), характером (наприклад, хороший характер), здоров’ям (наприклад, фізична підготовка), мовою знання, якщо англійська не є вашою рідною мовою тощо, до отримання статусу реєстрації.

Після реєстрації в NISCC соціальні працівники відповідно до закону зобов’язані дотримуватися його Кодексу практики, який встановлює такі етичні принципи, як повага до людської гідності, конфіденційність і необхідність діяти в найкращих інтересах користувачів послуг. NISCC також має функцію «Придатність до практики», яка розслідує скарги на соціальних працівників, які, можливо, порушили їхній Кодекс практики або діяли непрофесійно.

NISCC прагне сприяти високоякісній освіті та підготовці соціальних працівників. Вони співпрацюють з університетами, коледжами та іншими навчальними закладами, щоб переконатися, що курси відповідають необхідним стандартам для реєстрації. Вони також пропонують низку ресурсів, таких як модулі електронного навчання, документи з практичними рекомендаціями та звіти про дослідження, які підтримують безперервний професійний розвиток (CPD) для зареєстрованих соціальних працівників.

Окрім своїх регуляторних функцій, NISCC відіграє важливу роль у формуванні політики та практики в секторі соціального забезпечення Північної Ірландії. Він тісно співпрацює з державними департаментами, такими як Міністерство охорони здоров’я (DoH), Департамент освіти (DE), Департамент у справах громад (DfC) тощо, з таких питань, як планування робочої сили, ініціативи щодо покращення послуг тощо, які допомагають покращити результати для користувачів послуг.

NISCC також бере участь у сприянні різноманіттю та інклюзії серед працівників соціальної допомоги. Він визнає, що люди з різним походженням мають унікальні навички та бачення, які можуть покращити надання послуг. З цією метою він розробив стратегію різноманітності, яка спрямована на сприяння рівності можливостей у всіх аспектах його роботи.

Загалом NISCC є важливою організацією в секторі соціального забезпечення Північної Ірландії. Його роль у регулюванні робочої сили допомагає вразливим людям отримувати безпечні та ефективні послуги від кваліфікованих спеціалістів, які віддані дотриманню етичних принципів. Пропонуючи високоякісну освіту та можливості навчання, він допомагає розвивати компетентну робочу силу, здатну задовольняти потреби, що змінюються з часом. Завдяки взаємодії із зацікавленими сторонами, він гарантує, що політики відображають найкращі практики, одночасно реагуючи на місцеві потреби.