Noyo Огляд

Про Noyo

Noyo: спрощення екосистеми пільг для працівників

У сучасному швидкоплинному світі виплати працівникам стали невід’ємною частиною будь-якої організації. Однак управління цими перевагами може бути складним завданням як для роботодавців, так і для працівників. Тут на допомогу приходить Noyo – компанія, яка об’єднує та спрощує екосистему виплат працівникам із сучасною інфраструктурою даних на основі API.

Заснована в 2019 році Шеннон Гогін і Денніс Лі компанія Noyo прагне революціонізувати спосіб управління виплатами працівникам. Місія компанії полягає в тому, щоб полегшити роботодавцям пропонувати кращі переваги, а також спростити доступ до них для працівників.

Платформа Noyo забезпечує єдину точку інтеграції для всіх даних про виплати працівникам. Це означає, що роботодавцям більше не потрібно керувати кількома системами або вручну вводити дані на різні платформи. Натомість вони можуть інтегруватися з Noyo та підключитися до нового світу переваг.

Однією з ключових особливостей платформи Noyo є її інфраструктура на основі API. API (інтерфейси прикладного програмування) дозволяють різним програмам програмного забезпечення безперебійно спілкуватися один з одним. За допомогою API Noyo роботодавці можуть легко підключити свої існуючі системи управління персоналом до систем своїх постачальників пільг.

Це не тільки економить час, але й зменшує кількість помилок і гарантує, що вся інформація про переваги є актуальною та точною. Співробітники також можуть отримати доступ до інформації про свої переваги через зручний інтерфейс Noyo, що полегшує їм розуміння того, на що вони мають право.

Ще однією перевагою використання Noyo є його здатність оптимізувати процеси реєстрації. Роботодавці можуть використовувати автоматизовані робочі процеси платформи та функцію цифрових підписів, щоб спростити форми реєстрації та скоротити паперову роботу.

Noyo також пропонує аналітику в режимі реального часу, яка дає змогу зрозуміти, як працівники використовують свої переваги. Це допомагає роботодавцям приймати обґрунтовані рішення про те, які плани найбільш популярні серед їхніх співробітників, і відповідно коригувати пропозиції.

Крім того, Noyo співпрацює з кількома провідними страховими компаніями, такими як Aetna, UnitedHealthcare, Humana, MetLife та інші, що дає їм доступ до понад 1000 планів охорони здоров’я на ринках США, включаючи плани медичного страхування (HMO/PPO), покриття зубів/зору тощо .,

Загалом Noyo пропонує комплексне рішення для управління виплатами працівникам, яке спрощує процеси, водночас надаючи цінну інформацію про моделі використання. Його сучасна інфраструктура дозволяє компаніям будь-якого розміру – від стартапів до великих підприємств – легко керувати своїми програмами виплат для працівників.


SEO-оптимізовані ключові слова:
- Виплати працівникам
- Інфраструктура даних на основі API
- Інтеграція кадрових систем
- Оптимізація процесів реєстрації
- Аналітика в реальному часі
- Партнерство страхових перевізників