NSL Огляд

Це корпоративний офіс усієї групи компаній NSL. Досить класні інтер’єри. Приємна компанія для роботи.

Компанія складається не просто з активів, пасивів, прибутку та збитків, балансу тощо, це люди, які її створили і працюють на неї. Це вже було сказано. Людина, яка весь час є СУПИМОЮ та ГРУПКОЮ, не змінює власний капітал компанії. Ці люди приносять погане ім'я для організації та для власників компанії. Більшість з них тут (СЕРВІСНІ та ГРУЗНІ особистості), раді, що я далеко від такого роду.
- Не місце для справжнього ПРОФЕСІОНАЛА (якщо він / вона не має боргу за житлову позику, який він повинен сплачувати до кінця життя;)

Мої висновки:
- Для всіх співробітників 8/10
- Менеджмент 8/10
- Відділ кадрів 4/10 (бере кредит весь час, не багато справжньої роботи, багато вау тут)
- Адміністратор 5/10
- Зручності 2/10
- Зарплата, що регулярно виплачується (поки) - 9/10
- Коефіцієнт приросту від 0% до 35% (більшість прийомів стосується хлопчиків, що працюють з маслом)
- Сварливі особистості 10 + / 10
- Похмурі особистості 10 + / 10
- Трансфери: Дуже часто
- Ф’ючерси: потенційний НПА (я не знаю)
- Кар'єра: Падіння на відстані
- Рольові моделі: 0/10
- Поселення F & F: 4/10 - Вони будуть домовлятися з вами про виконання інших безкоштовних робіт після від’їзду.
- Генрі Файоль тут не вдався
- Дейл Карнегі закричав
- Трудове законодавство та інше Нехай Бог вам допоможе.
- Загальний результат: I Ragret.

Смішний досвід !!!

Виноска: Це цукор, але не солодкий.

Поважний пан,
Я Keerthi R з Майсур, інженер з охорони навколишнього середовища, аспірантура з управління промисловою безпекою (I семестр) 74%, закінчив II семестр (Чекаю результатів)
Міжнародний інститут управління промисловою безпекою,
Нагарбхаві, Бангалор, 2015-16
Будь ласка, зробіть необхідне
(Ключовий інтерес: безпека для здоров’я та навколишнє середовище (HSE), OSHA)

Дякуємо та поваги

Якщо ви хочете зіпсувати свою кар'єру, то приєднуйтесь до цієї компанії dabba. Для мене здивував рівень незахищеності серед усіх, буквально серед усіх людей похилого віку. Вони не діляться з вами деталями, перш ніж дати вам чорну роботу. Вони не тримають вас у курсі електронної пошти. Отже, ви абсолютно не знаєте, що відбувається в бізнесі.

Дуже паршивий і абсолютно не реагуючий HR, коли топ-менеджмент такий, чого можна очікувати від HR.