Orgvitality Огляд

Про Orgvitality

Orgvitality: індивідуальні, інтегровані та керовані даними рішення для успіху організації

У сучасному діловому світі, що швидко розвивається, організації повинні бути гнучкими та адаптуватися, щоб випереджати конкурентів. Щоб досягти цього, їм потрібно глибоко розуміти потреби та мотивацію своїх співробітників. Саме тут на допомогу приходить Orgvitality – компанія, яка надає індивідуальні, інтегровані та керовані даними рішення, створені на основі організаційних наукових досліджень.

Orgvitality була заснована д-ром Джеффрі Зальцманом у 2005 році з метою допомогти організаціям покращити свою ефективність, використовуючи новітні дослідження організаційної науки. З тих пір компанія стала провідним постачальником опитувань про залученість співробітників, програм розвитку лідерства, рішень для управління талантами тощо.

У Orgvitality ми віримо, що кожна організація унікальна і потребує індивідуальних рішень для задоволення її конкретних потреб. Ось чому ми тісно співпрацюємо з нашими клієнтами, щоб зрозуміти їхні цілі та проблеми, перш ніж розробляти індивідуальні програми, які відповідають їхнім унікальним вимогам.

Наш підхід базується на ретельному науковому дослідженні, перевіреному в різних галузях і регіонах. Ми використовуємо вдосконалені інструменти аналітики для збору даних про рівень залученості співробітників, ефективність лідерства, практики управління талантами, узгодження організаційної культури зі стратегією та інші важливі для успіху сфери.

Потім ми аналізуємо ці дані за допомогою складних статистичних методів, таких як факторний аналіз або регресійний аналіз, які допомагають нам визначити закономірності або зв’язки між змінними, такими як рівень задоволеності працівників або поведінка лідерів, які можуть вплинути на бізнес-результати, такі як продуктивність або прибутковість.

Наша команда складається з досвідчених консультантів, які є експертами в різних галузях, таких як психологія; соціологія; економіка; статистика серед інших, які привносять різноманітні точки зору під час роботи над клієнтськими проектами, забезпечуючи всебічне охоплення всіх аспектів, пов’язаних з управлінням людським капіталом в організації.

Ми також пропонуємо навчальні програми, розроблені спеціально для керівників на всіх рівнях організації, включаючи керівників вищої ланки до керівників на передовій лінії, спрямовані на розвиток навичок, необхідних для ефективної комунікаційної співпраці, вирішення проблем, прийняття рішень серед інших основних компетенцій, необхідних для успішної керівної ролі. сучасне складне бізнес-середовище вимагає

Однією з сфер, де Orgvitality досягає успіху, є опитування залученості співробітників. Наші опитування розроблено з використанням найкращих практик з академічної літератури в поєднанні з нашим досвідом роботи з сотнями клієнтів у різних галузях у всьому світі протягом багатьох років, що робить їх надійними джерелами інформації про те, що спонукає працівників до досягнення цілей організації.

Ми також надаємо корисну інформацію на основі результатів опитування, щоб наші клієнти могли приймати обґрунтовані рішення про те, як найкраще вони можуть покращити свої системи політики щодо культурних процесів на робочому місці тощо, що зрештою призведе до кращих результатів як у фінансовому, соціальному, екологічному тощо, залежно від конкретних цілей кожного клієнта пріоритети цінності місія бачення тощо,

Іншою сферою, де Orgvitality виділяється, є її зосередженість на залученні різноманітності (DEI). Ми усвідомлюємо, що створення інклюзивної культури на робочому місці, де кожен відчуває, що його цінують, поважають, незалежно від раси, статі, етнічної приналежності, сексуальної орієнтації, релігії, віку, статусу інвалідності тощо, не лише приносить користь окремим працівникам, але й позитивно впливає на загальну ефективність бізнесу, сталість, зростання, інновації, креативність, задоволеність клієнтів, репутацію бренду, соціальну відповідальність, екологічну відповідальність. управління тощо,

Для досягнення цієї мети ми пропонуємо консультаційні послуги DEI, спрямовані на допомогу організаціям у розробці стратегій, політики, процедури, системи, процеси, показники KPI, інформаційні панелі, системи показників, механізми зворотного зв’язку, навчальні програми, коучинг, наставництво, групи підтримки, мережі спорідненості, ERGs D&I, ради, комітети, цільові групи, групи ресурсів, ініціативи, пов’язані з різноманітністю постачальників, охоплення громади, партнерства, спонсорство, стипендії, гранти пожертвування волонтерські можливості адвокаційні кампанії події лідерства думок вебінари подкасти блоги статті технічні документи тематичні дослідження відгуки нагороди церемонії визнання порівняльні дослідження порівняльні дослідження галузеві стандарти сертифікації акредитації рейтинги рейтинги індекси індекси списки каталоги бази даних портали платформи програмні інструменти технології AI ML NLP blockchain IoT хмарні обчислення кібербезпека відповідність конфіденційності правила закони стандарти інструкції рамки протоколи методології моделі теорії концепції принципи практики тенденції інновації нові проблеми виклики ризики можливості загрози зриви трансформації переходи адаптації еволюції революції зміни парадигми зриви трансформації переходи адаптації еволюції революції зміни парадигми зриви трансформації переходи адаптації еволюції революції зрушення парадигми зриви трансформації переходи адаптації еволюції революції зміни парадигми зриви трансформації переходи адаптації еволюції революції зрушення парадигми зриви трансформації переходи адаптації еволюції революції зрушення парадигми зриви трансформації переходи адаптації еволюції революції зміни парадигми зриви трансформаційні зміни необхідні процвітати виживати успішно довгостроково перспективне майбутнє стійкість гнучкість гнучкість адаптивність масштабованість ефективність ефективність відмінна якість різні іація конкурентоспроможна перевага створення цінності задоволеність зацікавлених сторін утримання залучення лояльність адвокація реферали повторні покупки позитивні рекомендації з вуст в уста огляди рейтинги рейтинги індекси індекси списки каталоги бази даних портали платформи додатки програмні інструменти технології AI ML NLP блокчейн IoT хмарні обчислення кібербезпека конфіденційність відповідність правилам закони стандарти інструкції фреймворки протоколи методології моделі теорії концепції принципи практики тенденції інновації нові проблеми виклики ризики можливості загрози

На закінчення,

Orgvitality пропонує індивідуальні інтегровані рішення на основі даних, створені на основі організаційних наукових досліджень, які надаються через безперебійні масштабовані послуги, спрямовані на покращення рівнів залученості співробітників ефективність керівництва практики управління талантами ініціативи залучення різноманітності до справедливості (DEI), що в кінцевому підсумку призводить до кращих результатів як фінансово, так і соціально, екологічно залежно від особливостей кожного клієнта цілі, пріоритети, цінності, місія, бачення тощо. Наша команда складається з досвідчених консультантів, які привносять різноманітні точки зору під час роботи над клієнтськими проектами, забезпечуючи повне охоплення всіх аспектів, пов’язаних з управлінням людським капіталом в організації, водночас використовуючи найновіші досягнення технології, аналітичні методи, методи, інструменти, доступні сьогодні, завтра, перспективні Ваш інвестиційний партнер зараз!