Osource India Pvt Ltd Огляд

Найдивовижніша компанія, з якою я коли-небудь працював. Управління дуже підтримує і розширить усі можливі варіанти співпраці. Якщо ти здатний, ти зростеш як будь-що.

не належне управління тут. не надавати приміщення працівникам. не надаючи чай, а також проїзні витрати. зарплата не збільшиться до року, а цілі більше. гарно лише для фрешерів

БУДЬ ЛАСКА, ПРОЧИТАЙТЕ ПЕРЕД ТОГО, ЩО ПЕРЕЙДЕШ, ТВОЙ РОЗУМ ЗМІНИТЬСЯ КОНКРЕТНО. Навіть 1 зірка. Ти отримуєш лише розчарування і нічого іншого. 15 днів знадобилося на співбесіду. Перший раунд кадрів, після чого через 2 дні мене викликають для раунду менеджера. Менеджера не було. Через 7 днів відбувся раунд менеджера (МЕНЕДЖЕР / ERP-ГОЛОВА БУЛ АРГАНТНИЙ, ЯК ЗАПИТАЛ МЕНЕ НЕРЕВАЛЬНІ ПИТАННЯ). Їх кадровий директор сказав мені, що вас обрали, і обговорення зарплати очікує зачекати 2 - 3 дні .. (Вони сказали мені, що ви обрані на 80%, а 20% - на обговорення зарплати) ПІСЛЯ ТРАХТЕННЯ 10 ДНІВ ПОЗИЦІЯ ДЛЯ ЧОЛОВІКА КАНДИДАТУ. (А ЗАРАЗ НА ЧОЛОВІК МОЙ ВИБІР ВІДБУДАЄ З 80 НА 50), все-таки Хр попросив ще 2 дні, він сказав мені, що зараз "менеджер з hr (який визначає заробітну плату) скаже мені, і я повернуся до тебе". Потім HR попросив у мене скановані копії моєї попередньої пропозиції організації та довідки про заробітну плату, я передав їх, а потім їх менеджер по роботі з людьми (ХТО НЕ ВСТАНОВИЛИСЯ В ЛИЦЯ МІЖ ТИМИ 15 ДНЯМИ) вирішив, що Я НЕ СТАБІЛЬНИЙ, оскільки раніше їхав з Мумбаї один рік, тому що (мій чоловік був у депутаті) СТАБІЛЬНІСТЬ - ПИТАННЯ, ОТТОМО ЧОГО відхилено.

Не витрачайте час даремно

Дуже Дуже Дуже

Дуже

Дуже дуже

Бідний

Це гарне місце для роботи. Якщо у вас є можливості, то у вас тут є хороша можливість. Я з Osource з останніх 7,5 років

Один з найгірших досвіду співбесіди. Повна втрата нашого часу на відвідування співбесід, оскільки вони продовжуватимуть проводити співбесіди, і нарешті, нарешті, велике НІ дасть помилкові причини.

Проводиться 3 раунди співбесіди. Один день для HR, один для функціональних, а потім директор. Усі раунди, включаючи функціональні та кадрові роботи, були в порядку, але врешті-решт, під час співбесіди з директором, він відхилив без поважних причин, сказавши, що вони шукають когось із конкретними навичками.

Повністю згоден з іншими відгуками. Велика помилка при відвідуванні співбесід.

Найгірший досвід .. вона зателефонувала мені з нагоди. Я сказав їй, що я буду там о 2 годині дня.
Вона передзвонила мені, повідомте, будь ласка, прийдіть о 12.30, AVP доступний на той час. Я був схожий на нормальний, я буду там вчасно. Я чекав 1 год. Немає жодного раунду ... якщо AVP недоступний, тоді ю хлопець розклад інтерв'ю ?? будь ласка, перевірте огляд перед тим, як піти на співбесіду в цю компанію

З місячної роботи в Osource я дізнався набагато більше нових речей, які будуть корисними для мене у моїй подальшій кар'єрі. Також є дуже хороші та корисні співробітники, які добре навчають молодших працівників. Мені дуже пощастило працювати з Osource

Чудове місце для навчання. Хороша можливість для свіжих. Відмінне керівництво. Тут можна дуже швидко рости. Можливостей є вдосталь.

Тут працівники отримують лише розчарування, більше нічого. Немає належного управління.

Входить до списку 10 найкращих компаній, що найгірше працюють у Forbes. Відсутність системи, відсутність автоматизації, відсутність процесу лише сімейного бізнесу та найкращого ПМС (система управління Pehchan). У вас хороший пехчан з людьми за вищими столами, ви отримуєте приріст та інші спеціальні умови.

Шахрайська компанія, вони грають із кар’єрою. не витрачайте час на співбесіду.

Найгірша компанія не втрачає часу
Немає належного управління
Взявши перший раунд, потім через 4 години вони сказали, що ми зателефонуємо тобі

Це чудова платформа для підвищення кваліфікації та хороша крива навчання завдяки проведенню поглиблених навчальних заходів та настійно рекомендується з гнучким робочим середовищем.

Марна трата часу! Без належного управління! .Тому краще не витрачати свій час і вдосконалювати свої навички в іншій компанії.

відсутність належного управління та нічого для вивчення нового, втрата часу.

HR зателефонував мені на співбесіду, я зіткнувся з 2 раундами один на один інтерв'ю і потрапив до шорт-листа, HR сказав мені, що незабаром вони оновлять мене для заключного туру співбесіди.
прибл. через 15 днів HR знову зателефонував мені і попросив взяти співбесіду з менеджером та есером. Менеджер, я зіткнувся з інтерв'ю з менеджером, який схвалив мою кандидатуру, але останній тур із SR. Менеджер, дискваліфікував мене без жодної вагомої причини. запитуючи причину, вони безслівні. це означає, що вони роблять пристрасть з акторським складом, кольором та релігією.

Щойно ви приєдналися до офісу як свіже, приємне та доброзичливе, чудове місце для початку кар’єри.

Якщо вам зателефонують із цієї компанії на співбесіду, будь ласка, не відвідуйте його, оскільки вони пропонують лише Chillars у вашому CTC. Найгірша компанія

Отримав можливість працювати стажером ... Це як чудовий початок моєї кар’єри. Я вважаю, що робота тут зробила мене ще більш рішучою. Організація дала мені якість більш рішучого навчання і змусила мене ніколи не ставити цілі.

Я запустив свій перевізник з джерелом. Широкий обсяг навчання для підвищення кваліфікації.