Path Forward Огляд

Бувають випадки, коли ми обробляємо понад 200 дзвінків на день, майже 3000 дзвінків на місяць без стимулу. Вони переважно дбають про показники та відвідуваність. Ви отримуєте щоденний аркуш показників, де вони вказують на всі негативні речі. 15-хвилинні перерви та час у ванній кімнаті поєднуються. Не дай Бог у вас надзвичайна ситуація. БЕЗ ОПРОВАЛЕНИХ ВІДСУТЬ, оскільки ми працюємо вдома. Навіть медичні виправдання не приймаються. Ви можете отримати підвищення на 1-річну річницю, але воно набирає чинності до кінця кварталу. Все загострене. Відклик, бал. Іноді 2 залежно від дня. Якщо ви їдете рано, бо вам погано, почуття. Запізнення на 5 хв., Бал. Буквально немає місця для помилок. У них також є нереальна програма "CREWHU" з нереальними цілями. Дзвінки повинні бути менше 2% ACW, і я не бачив нікого з та ACW% менше 5%. Страхування має шалену доплату.

Чудова компанія з можливостями зростання. Нік - чудовий генеральний директор із захопленням ставити клієнтів на перше місце.

Дуже талановиті люди та фантастичне обслуговування клієнтів.