Якщо це місце отримує якесь фінансування від держави чи деінде, його слід забрати
Місце слід закрити. Вони завдають біль більше, ніж допомагають. Для людей, які потребують допомоги, має бути звернення до суду. Якщо хтось знає щось про ліцензування, будь ласка, повідомте мене
Я їздив у Пендел багато років. Мій один психіатр був дуже непрофесійним і погано говорив про мою маму переді мною, а потім називав мене брехуном, коли я сказав їй, що мої ліки не працюють. Мої терапевти часто звільняються або кидають мою справу. Я мав лише один хороший зв'язок зі своїм керівником справи, але вона також пішла. Я настійно рекомендую знайти інший центр психічного здоров'я.
ПерекладеноPMHC - чудове місце для роботи. Завжди знайдуться негативні особи, які поширюють ненависть як пожежа, але я справді вірю, що агентство має найкращі наміри з клієнтами та працівниками. Робота в галузі психічного здоров'я може бути дуже сильним стресом, особливо коли ви є некомерційною організацією. Те, що люди зовні не можуть бачити, а те, що люди всередині, можуть не показувати, - це законні зусилля, щоб допомогти персоналу бути найкращим для себе та своїх клієнтів. Грошей може бути не так багато, але є багато серця. Кожного вівторка вдень наш директор Елоді відчиняє свої двері і запрошує вас поговорити з нею про все, що може бути у вас на думці, турбує чи стосується вас, або потенційну ідею допомогти агентству. Щосереди Керрі / Маріанна надсилає електронне повідомлення, у якому буде мотивуюча пропозиція, корисний рецепт чи поради щодо прекрасного дня. Це наша оздоровча середа. По п’ятницях Робін надсилає електронний лист із перемогами за тиждень. Персонал отримує визнання від іншого персоналу, і його важка праця, добрі вчинки та вдячність поділяються. У нас є стіна розпізнавання плям, де ми можемо вказати на чудові речі, які, як ми бачимо, роблять інші. Це такий чудовий спосіб закінчити тиждень. У нас є збори коштів та чудовий комітет із збору коштів, який збирається, щоб допомогти залучити трохи грошей. Ми проводимо події на місцевому рівні та працюємо з місцевим бізнесом, щоб допомогти нашій громаді. Ми плануємо веселі вечірки для персоналу, друзів, родини та нашої громади. Кілька членів комітету - Карен, Елоді, Деніз, Майк, Ян тощо. Це невдячна робота, яку вони добровільно виконують, і заходи, які вони планують, є прекрасними. Проводяться тренінги та наради для допомоги при вигоранні, способи сприяти зв’язку з клієнтами, способи роботи та ефективнішої роботи тощо. Існує група, яка відкрита для сім’ї та друзів, щоб допомогти клієнтам та допомогти у їх власній боротьбі та горе і зібратися. Є дні одягу та дні, коли ми можемо підтримувати наші місцеві спортивні команди. У нас є листівки на день народження, які об’їжджають будівлю та підписуються. У нас також є карти для оздоровлення, карти симпатії, і ми будемо сумувати за вами. Існує інформаційний бюлетень, який розповідає про те, що відбувається в PMHC, листи та вірші клієнтів, малюнки, намальовані клієнтами, рецепти, якими діляться клієнти. Нещодавно в головному центрі було короткий штат працівників, і багато клієнтів чекають на наш постійно зростаючий список очікування для індивідуальної терапії. Окрім найму нових терапевтів, існує нова група, яка допоможе підтримати клієнтів, котрі чекають призначення нового терапевта. Це впроваджується, тому що ми чуємо занепокоєння та скарги щодо клієнтів, які чекають. Ми намагаємось допомогти зробити це очікування та перехід якомога плавнішими. Як клієнт ви не самотні і вас чують. Пег та Джекі чудові з турботою про клієнтів. Вони завжди зайняті, але завжди готові допомогти у важкій ситуації або стурбованому і стурбованому клієнту. Пег допомагає багатьом клієнтам при відвідуванні медичних закладів та проблемах з прийомом ліків, і вона виконувала будь-яку роль у нашому відділі медичних карток, а іноді й за один день. Вона перевищує свої обов'язки, і це ніколи не залишається непоміченим. Джекі здатна змусити кожну людину почуватися почутою, зрозумілою та поважною. Не має значення, ви клієнт, її персонал чи інше. Ви не залишите розмову з нею, відчуваючи, що ви без підтримки. Деніз робить трохи всього, але я б сказав, що її найбільшим завданням є підтримка кожного клієнта в амбулаторній терапії. Вона не тільки підтримує кожен обсяг справ із існуючими клієнтами терапії, вона підтримує графіки терапевтів та призначає нових клієнтів. У наші часи з низьким персоналом вона отримує незліченну кількість дзвінків від клієнтів, які вкрай розчаровані своїм очікуванням. Вона може допомогти їм і почути їх, і якщо у неї немає відповіді, вона знаходить її. Крім того .. 9 разів із 10 вона знає, що на маківці перебуває у справі терапевтів. Я не можу зазначити кожного терапевта, який у нас є, але одна жінка, яка мене завжди вражає, - це Лі. Її навантаження не має собі рівних, як і її увага до деталей, серця та трудової етики.
ПерекладеноБіжи. Біжи як можна швидше. Пендел слід закрити. Некваліфікований, непрофесійний. Це сумно Це одне з дуже небагатьох місць, де люди, які вкрай потребують, змушені їхати. Вони отримують гроші, тоді як ви не отримуєте допомоги.
ПерекладеноВони відскочили мене від СІМ консультантів за 2,5 роки. Стажери залишаються лише кілька місяців, і нові співробітники часто виїжджають раніше. Призначення часто переносяться за короткий термін, і адміністрація ніколи не повертає дзвінки. Вони рухатимуть Небо і Землю, щоб підштовхнути вас ліками.
Друга зірка - для порядних працівників, які насправді піклуються та допомагають, яких небагато. На жаль, відвідування ПМГЦ було настільки напруженим і трудомістким, що лише погіршило умови, в які я поїхав туди лікуватися.
Ніколи не передзвонював мені, непрофесіонал!
Минуло кілька місяців, як я звернувся з проханням про Психічну допомогу.
ЦЕ БІЛЬШЕ НЕ БИЛО ЗАПОЗІННЕ!
Як колишній клієнт і колишній співробітник, я можу засвідчити абсолютно мерзенний спосіб ведення цього місця. Виконавчий персонал постійно працює проти працівників нижчого рівня, і єдині співробітники, які пройшли цей рік, мають глибокі моральні вади.
Дуже високий рівень кумівства, коли йдеться про утримання та просування по службі. Програма PATH, яку очолює Кіт Смоттерз, діє з жорстокою злобою щодо одержувачів, які їм не подобаються. Жахливе місце для роботи та небезпечне місце для отримання послуг, якщо ви в потребі.
