PIMAN CONSULTANTS Огляд

Отримано на співбесіду. Я хочу сказати, що весь персонал на місці був уважним, стурбованим тим, що про мене добре дбають і доглядають. Двоє людей, які брали у мене інтерв’ю, один за допомогою відео (Манон), а інший - віч-на-віч (Елоді), були дуже професійними, доброзичливими і дали мені чудовий імідж компанії. Я не знаю, чи буду я мати можливість приєднатися до них, але це був явно один з моїх улюблених контактів під час мого пошуку програми навчання. До речі, приміщення чисті, сучасні та добре обладнані щодо COVID. Я настійно рекомендую PIMAN! ;)

Приємна атмосфера, командний дух та відмінне робоче середовище!

Здрастуйте

Відповідь без вивчення програми

Без коментарів

Я підтримую думку Алее Тіреоп, яка пережила такий самий досвід:
- Перше інтерв’ю з приємним та привітним HR
- Друге інтерв’ю з гордовитим соціопатичним менеджером
Уникати
БЕН СААД НАФФАТІ

отримані на співбесіду через відеоконференцію
Після нашої сьогоднішньої зустрічі я насамперед хотів би подякувати вам за справжню якість нашого обміну. Я зазначив основні елементи, що стосуються положення щодо ВШЕ (...).

Ну, давайте будемо відвертими, враховуючи останні чудові коментарі (погугливши їх, і ви зрозумієте, хто вони ...).
Дуже хороший контакт з Жульєном, який справді показав мотивацію набирати менеджерів проектів, реактивних та професійних.
Потім зустріч з режисером ... пізно, не знаючи про співбесіду ... або, ми проходимо співбесіду, яка нарешті пройшла добре.
Тоді нічого, навіть перезапускаючи їх, жодних ознак життя ...
Очевидно, якщо ви хочете витратити свій час, не соромтеся звертатися до них

Я мав відеоінтерв’ю про майбутню посаду у пана Фаврі. Те, що він мені подарував, викликало бажання працювати з ними. Я знайшов контакт дуже приємним, професійним та людським. Містер Фаврі дуже уважно ставився до моєї подорожі і розумів моє бачення роботи. Мені було легко взаємодіяти з містером Фаврі. Він подарував мені цікаві та спонукальні місії.

Телефонне обстеження. Наприкінці співбесіди (червень 2020 р.) Мені кажуть, що вони не вербують, тоді як повідомлення тут вказує на протилежне !!

Набір дружній та більш орієнтований на співбесіду за участю.

Думка кандидата:
Гарне перше інтерв’ю, але коли ми пішли на друге з менеджером, пихатою людиною, яка приїжджає пізно, бо хотіла зробити довшу перерву, дуже зручна, але неправильним способом і наважується знати краще, ніж навіть те, що ми хочемо робити, тому що месьє здається, все знає
Уникати! Я настійно не рекомендую

АМАТУРИЗМ та НЕПОЧИНКА ось слова, що відповідають цій компанії!

Вони зв'язуються зі мною через Apec, поки що 3 інтерв'ю за 10 днів у Греноблі та Ліоні, все нормально, за винятком того, що під час останнього інтерв'ю з менеджером агентства в Ліоні мені сказали, що команди вже заповнені на січень 2020 року, оскільки вони вже набрали 3 керівників підприємств у вересні.

Яка компанія, серйозний і сумлінний мінімум, контактує з кандидатом сама, проводить його через весь процес підбору персоналу і каже: «Вибачте, ми вже ситі»?

Марна трата часу, грошей та енергії КОМПАНІЯ, ЩОБ УНИКНУТИ АБСОЛЮТНО!

Вони побачили вас через місяць без жодної причини, тому що ви не змогли знайти місію, на яку ви маєте право.

Найвища компанія! PIMAN чітко дає собі засоби для своїх амбіцій і не соромлячись набирати Covid-19 протягом періоду, щоб залишатися узгодженим зі своєю стратегією на 5 і 10 років. Більше, ніж бачення, виконання, намальоване ниткою!

Чудова компанія, чудова атмосфера з багатою та різноманітною місією!

Лицарські лідери, що виконують роль мафіозі, педантичні та пихаті.
Ні щирості, ні підтримки, ні слова.

Думка колишнього кандидата на посаду БМ:

- Я отримав посаду менеджера з бізнесу, яка спочатку була далеко не серцем мого пошуку роботи. Баст, переконавшись в адекватності мого профілю знайденим навичкам, перспективах внутрішнього розвитку, цінностях цієї компанії в людському масштабі та пропонованих перевагах, я просуваю і відкидаю шлях інших "фабрик" інженерного консалтингового сектору хто зв’язався зі мною, щоб надати перевагу цьому.

- дуже тривалий процес набору (більше 2 місяців, 4 фізичні співбесіди). Під час кожного інтерв’ю мені кажуть, що тут ми беремо лише найкраще!
Усі співбесіди йдуть одним і тим же шляхом (презентація компанії, сценарій, презентація кандидата, орієнтована на тему «хто ти насправді? Що робить тебе сьогодні людиною, якою ти є?»), Розділений кількома запитаннями: «Ну, і яким був ваш колишній роботодавець? Ах, і ваш партнер працює / працював у якій структурі? Ах, ваші батьки, добре, і чим вони займаються, де? "
Кожен тугий полюс захоплюється, тоді я зрозумію, чому.

- останнє інтерв’ю з режисером Францією, який оголошує мене в кінці інтерв’ю (цей наполягав на керівництві центру прибутків і, отже, консультантів у режимі «АКУЛА»), що він задоволений моїм профілем, і що єдиною перешкодою може бути мій недостатній досвід роботи як BM, компанія, яка вже набрала кілька молодших профілів за останні місяці (на перший погляд, дивовижна самодіяльність), на мій погляд).
Ця ж особа повідомляє, що зв’яжеться зі мною, щоб повідомити мене про решту процесу.
Щось мені підказує, що вони з мене глузують.
Я залишаю досить розчарованим цим інтерв'ю, з одного боку катастрофічним управлінням персоналом (яке витратило б неймовірну кількість часу для своїх співробітників та кандидатів, щоб зрештою опосередковано оголосити їм, що вони допустили помилку з персоналу?), з іншого боку, величезний розрив між корпоративними цінностями, проголошеними публічно, та невеликим відлунням, яке я міг виявити за будь-якої цінності під час цього інтерв’ю.
Нарешті, я не бачу себе працюючим у цій компанії.

- Я розумію незабаром після безпосереднього інтересу до питань, заданих в інтерв’ю. Ми розглянемо кожну цитовану компанію, компанії МОЄЇ мережі, ВАШОЇ мережі. Таким чином, навіть якщо вас спіймають, вас скосять траву під ногою ще до того, як потрапити на борт.
Яка структура, навіть трохи сумлінна, дозволяє це? Компанія "акул", було оголошено, я дурна. Смітники, скоріше, трохи точності, будь ласка. Але смітники не їдять ікру, вони задовольняються падаллю.

- інший контакт нагадав мені через кілька днів, сказавши, що вони не збираються продовжувати процес набору на роботу, тому що я, мабуть, не маю профілю BM (це відрізняється від відгуків, які я мав навпроти - до розмови, не записано, шкода для мене). Пояснюю, що хотів би поговорити з директором, як було домовлено. Мені кажуть, що це неможливо, що це дуже зайнято.
Тож я викладаю своє повернення у кількох пунктах, подібних до цього повідомлення, наполягаючи на тому, щоб воно було передане керівництву. Мій співрозмовник пояснює мені, що йому щиро шкода і що він буде.

- На сьогоднішній день цей обмін відбувся більше 3 тижнів тому, я все ще не мав повернення.

АМАТУРИЗМ та НЕПОВІРКА.

Потенційним майбутнім менеджерам з бізнесу, інженерам, консультантам: FUYEZ! Ти кращий за це.

дуже неприємна компанія. Ви повинні бути дуже обережними, коли подаєте заявку вдома.
Коли вони закінчують вашу місію, вони кажуть вам, що вам доведеться скасувати контракт з підставних причин.
Я був жертвою цього, тому пишу вам, щоб ви не потрапили в ту ж пастку.