Про Plum.io
Plum.io: революційне управління талантами за допомогою психометричних даних
Plum.io — це провідна платформа управління талантами, яка змінює спосіб найму, зростання й утримання робочої сили в глобальних підприємствах. Завдяки передовій технології та прогнозній аналітиці, заснованій на психометричних даних, Plum.io дає можливість організаціям приймати більш розумні рішення щодо найму, розвивати навички та потенціал своїх співробітників і створювати культуру високої продуктивності.
Заснована в 2012 році Кейтлін Макгрегор і Нілом Макгрегором, Plum.io швидко завоювала визнання як революційну компанію в індустрії кадрових технологій. Місія компанії полягає в тому, щоб допомогти компаніям розкрити повний потенціал своїх співробітників, використовуючи дані про риси особистості, когнітивні здібності, стилі роботи та цінності.
В основі пропозиції Plum.io лежить його власний інструмент оцінки під назвою Plum Discovery. Це онлайн-оцінювання вимірює когнітивні здібності кандидатів (такі як навички вирішення проблем), риси особистості (такі як емоційний інтелект), стилі роботи (такі як співпраця чи самостійність) і цінності (такі як інноваційність чи стабільність). На основі цих даних Plum.io створює вичерпний звіт, який передбачає, наскільки добре кожен кандидат відповідатиме певним ролям в організації.
Plum Discovery підтверджено ретельними науковими дослідженнями, проведеними провідними психологами з провідних університетів, таких як Гарвардська школа бізнесу та Університет Торонто. Також було доведено, що оцінювання не містить упереджень, пов’язаних із статтю чи етнічною приналежністю.
Використовуючи Plum Discovery у процесі підбору персоналу, компанії можуть скоротити час найму до 50%, підвищити різноманітність своєї робочої сили до 30%, підвищити залученість працівників до 40% і зменшити плинність кадрів до 60%. Ці результати досягаються завдяки кращій відповідності між сильними сторонами кандидатів і вимогам до посади, більш об’єктивним критеріям оцінки, заснованим на даних, а не інтуїції чи упередженням, персоналізованому наставництву для нових працівників на основі їхніх унікальних профілів.
Але управління талантами не обмежується наймом. Після того, як співробітники ввійшли в культуру організації, Plum.io пропонує низку інструментів, які допоможуть їм рости та розвивати свої навички. Наприклад, Plum Coaching надає персоналізовані відгуки та рекомендації співробітникам на основі результатів оцінки, допомагаючи їм визначити сфери, які потрібно вдосконалити, і поставити цілі для кар’єрного розвитку. Plum Analytics відстежує показники продуктивності співробітників протягом тривалого часу, надаючи інформацію про те, як вони просуваються до своїх цілей і де їм може знадобитися додаткова підтримка.
Платформа Plum.io також розроблена для інтеграції з іншими системами управління персоналом, такими як системи відстеження кандидатів (ATS), системи управління навчанням (LMS) або інструменти управління продуктивністю. Це дозволяє компаніям оптимізувати свої процеси управління талантами та отримати цілісне уявлення про свою робочу силу.
Підводячи підсумок, Plum.io — це кардинальний фактор у сфері управління талантами, який використовує психометричні дані, щоб допомогти компаніям приймати зваженіші рішення щодо найму, розвивати потенціал своїх співробітників і створювати культуру високої продуктивності. Завдяки перевіреному інструменту оцінювання, персоналізованому коучингу, панелі аналітики та інтеграції з іншими технічним рішенням для управління персоналом Plum.io пропонує комплексне рішення для організацій, які прагнуть оптимізувати свою стратегію людського капіталу.
Перекладено
plum.io
