Preferred Employers Insurance Company Огляд

Як той, хто мав досвід роботи в Preferred з перших рук, я можу підтвердити, що їх чудовий персонал докладає всіх зусиль, щоб зробити компенсаційне страхування робітників простим процесом для власників бізнесу в Каліфорнії. Департаменти з питань претензій та політичних служб - це не що інше, як першокласний при цьому, щиро насолоджуючись роботою, яку вони роблять. Вони також є єдиним страховим перевізником у Каліфорнії, який має власну ексклюзивну мережу постачальників медичних послуг, допомагаючи постраждалим працівникам якомога швидше та безпечніше повернутися до роботи.

О, ревізії, одна за одною занадто багато. тоді після завершення річного аудиту з дуже невеликим попередженням вас просять підтвердити це факсом у DE9! То ми платимо за що ???

Ми використовуємо їх роками і ніколи не проводили обтяжливого аудиту.

ВАС БУДУТЬ ТЕРОРИЗОВАНИМИ АУДИТАМИ ПАЙРОЛІВ!
Жахлива послуга з терористичного відділу аудиту. Ліва рука не знає, що робить права в Preferred. Нам пощастило, що ніколи не доводилося подавати претензії до туалету. Однак коли ми звільнили їх, оскільки їх ревізії є надмірним болем у тилу, вони продовжували надсилати "остаточні" ревізії знову і знову і знову. Інформація, яку вони вимагали, була надана їм неодноразово, але знову ж таки, ліва рука не знає, що там робить права рука. Вони не відпустять нас ... вони продовжують надсилати великі рахунки "коригування" та повідомлення про загрози через рік після того, як ми закрили свій рахунок у них і перейшли на Paychex, який забезпечує туалет, який безпосередньо пов'язаний з фондом заробітної плати (ЦЕ НАСТАЛЬКО ПРОСТЕ ). Якби я міг залишити їм МІНУС 5 ЗІРОК, я б.

Незалежно від того, який аудит вони проводять, в який час, незалежно від того, чи залишаються незмінними фонд оплати праці та посадові інструкції, ваша політика зростатиме на кілька сотень доларів принаймні двічі на рік. Не використовуйте цю компанію.

Компанії повинно бути соромно за те, як вони поводилися з речами. Я впевнений, що мій роботодавець так само розчарований, як і я в цій компанії. Нереально.

Шановний Стівен Галлахер, генеральний директор PEI, студенти просять Вас припинити дискримінацію латиноамериканських працівників та відповісти на наші повідомлення.

Ми твердо переконані, що PEI навмисно здійснює дискримінацію постраждалого латиноамериканця, якому відмовляють у правах людини та громадянина через відсутність професіоналізму та відсутність комунікацій з боку PEI та його працівників. Травмований працівник мав лише невеликий проміжок часу, щоб спростувати відмову в задоволенні позову, і PEI та його працівники перешкоджають можливості потерпілого працівника оскаржити відмову.

Ми також починаємо бачити багато проблем, коли роботодавці та їх страхові компанії навмисно порушують основні права людини працівників, що призводить до постійної практики цивільних прав, яка перешкоджає права постраждалих працівників на справедливе та належне поводження.

Відсутність спілкування з вашим персоналом жахлива. Ми були б вдячні за вашу допомогу з цим питанням і були б вдячні, якщо хтось із PEI негайно зв’яжеться з постраждалим працівником, щоб вирішити проблеми з порушеннями цивільних прав.

Якщо проблема не буде швидко та справедливо вирішена, ми зв’яжемося з підрозділом ООН з прав людини та попросимо їх втрутитися.

Ваша допомога та своєчасна відповідь підготовлені.

Постійно отримувати рахунки за коригування аудиту - після того, як я вже скасував свою політику близько 6 місяців тому. Смішна компанія. Ви, хлопці, шахраї. Фонд заробітної плати не змінювався протягом багатьох років, але все одно я постійно отримую рахунки за коригування, які навіть не говорять вам, що таке коригування. Про цю компанію слід повідомити BBB. ВИЗНАЧЕННЯ поняття "страхові компанії - шахраї".