Prestige Maintenance USA Огляд

Однак я не з тих, хто скаржиться, ОСТЕРЕЖНО, і я покладаю всю свою довіру на Господа. Вдячний, я знаю, хто я.

Ви просто годинник для цієї компанії! Я не роблю неорганізованих, і ця компанія саме така, управління територією - це жарт !!!! Хр з цим нічого не робить. Вони просто хочуть, щоб посада була заповнена

PMUSA - це організація, яка цінує своїх співробітників і слухає їх. Мені дуже подобається сімейна атмосфера, яка створює середовище для співпраці та визнає успіх! У PMUSA важливі не лише великі речі, але найбільше значення мають саме дрібниці!

Не найкраща компанія для роботи. Я пішов після вірусу за станом здоров’я і повернувся назад, але цього разу мені довелося подорожувати далі, але кохав свого регіонального боса Майка протягом року, коли я був там, він був ЄДИНИМ, кого я міг насправді отримати, коли мені щось потрібно чи виникло питання .. Вони, чесно кажучи, не знають, як поводитись там з хорошими працівниками. Мене співробітник впізнав через 2 дні першої роботи в Кольсі, працюючи в компанії, і НІЧОГО не вдалої роботи. Нічого. Я кинув компанію, тому що, як я вже сказав вони НЕ знають, як поводитися з ДОБРИМИ співробітниками, якого мого боса відпустили, тому я пішов. Я точно не залишився, коли Майк був цілою причиною мого повернення, і я не збираюся проходити через 10 босів, як це було вперше там був БЕЗУМНИЙ !!!

Я маю честь працювати в PMUSA 8 років. Мій досвід свідчить про підтримку та можливість розвитку в нашій організації. Чудова компанія для роботи з лазерним фокусом на задоволення споживачів!

Ця компанія чесна, добра і витрачає багато часу на підтримку громади. Я дуже рекомендую їх.

Я працював тут один рік. Ніч раз на місяць обмежений робочий час. Вам потрібна друга робота.

Мене розірвали в жовтні через те, що я був доставлений до лікарні на машині швидкої допомоги з сильними болями в шиї внаслідок дорожньо-транспортної пригоди. Мені сказали, що мене розірвали, і ми будемо судити з позовом

J2121 Інід, Оклахома Місцезнаходження Мій досвід роботи з цією компанією почався позитивним. Я був керівником і з'ясував, що спілкування є основною проблемою. Поставки замовляли, тижні йшли ні з чим. І я відправив двом людям, які нібито відповідали, і не одній відповіді. Отримати відповіді на що-небудь було жартом. Я звільнився тиждень тому, і мій колишній колега вже отримав зарплату, а я все ще не отримав. Я отримав чек, але не фактичний депозит, який платить мені за відпрацьовані години. Остерігайтеся, мабуть, отримання грошей зараз є проблемою.

Я працюю в цій компанії лише пару місяців, і я справді щасливий і задоволений тим, як вони ставляться до своїх співробітників. Я переїхав сюди, щоб отримати роботу, і саме це я отримав. Персонал тут доброзичливий і готовий допомогти в будь-якій ситуації. З кожним днем ​​я вчуся все більше і більше. Так вдячний !! Ця компанія відповідає своїм цінностям та задоволенню споживачів !!!! ...

Я дуже радий, що працюю в цій компанії. У DFW / Луїзіана було важко. До мого найму у нас було багато проблем, і ми працюємо над цим! Ця компанія думає про своїх клієнтів і про те, що корисно для бізнесу .. приїжджаючи від іншої компанії як регіональний менеджер, я знаю, що це може бути дуже важко. Але ця компанія прагне робити все можливе, і відповідає своїм основним цінностям.!

Я працював у Prestige в районі Талси, робота не була важкою, але провідний двірник - найгірша людина, яка працює з особами, кинувши ліворуч і праворуч, бо вона має найгірше ставлення, хамство і поганість до приватних осіб. Не тільки вона, але і так званий наглядач у цій області. Заробітна плата не варта всієї драми, яку ці двоє викликають щодо нових співробітників.

Я працюю в Prestige більше 10 років, для батьків і зараз для наступного покоління власності. Мені не тільки подобається моя робота, але я мав можливість подорожувати країною набагато більше, ніж коли-небудь. Це сімейний бізнес, і якщо ви працюєте там, ви стаєте частиною родини Престиж.

Я більше ніколи не працюватиму в цій компанії, я працював у них, і ніколи не отримував зарплату кожного разу, коли дзвоню, коли вони дають вам змогу відправити вас до чотирьох різних офісів ...... Не працюйте на них

Хороша компанія для роботи, якщо спілкування є. Це добре, тому що ви працюєте на самоті, а може бути і погано, тому що ви працюєте на самоті. Як тільки ви опустите систему у своєму магазині, все почне працювати гладко

Це нормально, але вони можуть зробити деякі вдосконалення, такі як додавання 401 тис. Та оплачувані відпустки, стоматологія, зір.

Нічого не чув від них після дзвінка більше двох тижнів тому

Я пропрацював тут рік. І ніколи не мав жодних проблем. Я отримав підвищення і все. Ця компанія була для мене чудова. Тоді 28 лютого вони там програли контракт на Коля. Так що я втратив роботу

Нічого, крім друзів та сім'ї, які працюють разом. Керівництво непрофесійне, сюди входять керівники змін. Ніяких тренувань, а коли вам показують щось робити, вам все одно потрібно зробити пошук в трубі, щоб навчитись самому собі. Жодне підвищення не працювало важко, і члени команди ледве приходили на роботу, якщо вони це робили, це наче їх все ще немає (немає роботи / фаворитизму).

Я працюю в Prestige з червня, і у мене виникли деякі проблеми з початком страхових виплат та коригуванням рівня оплати праці. Як тільки я зміг поговорити з потрібною людиною, все почало відбуватися на мою користь. Спілкування - це головне у цій компанії. Я люблю свою роботу і місце, де працюю. Це для людей, які люблять працювати самостійно та мають велику мотивацію. Мій магазин був No1 в країні. Дуже пишаюся тим, що був тут і був частиною компанії.

У мене було більше 8 років у сфері управління роздрібною торгівлею, 3 з яких були районними. Я не знав, чого очікувати, коли починав, для мене це було зовсім інше підприємство. Однак я любив відданість та історію компанії. Кожен працює в команді, і якщо ти добре робиш свою роботу, це не залишається непоміченим! Я був дуже вражений, побачивши, наскільки доступною та залученою "Корпоративна" є щотижнева конференція для покращення всього досвіду для Клієнта та надсилання електронних листів безпосередньо Вам. Я знаю, що ви чекаєте на мінус, тому ось він: Я особисто вважаю, що пробіг не є справедливим для району та кількості водіння / зносу транспортного засобу. Крім цього, це зводиться до того, як ви керуєте своїм часом та командою. Я справді ГОРДИЙ, що працюю в такій надійній, чуйній, поважній і, звичайно, керованій результатами компанії.

Почав свою діяльність у PMUSA 4 роки тому на посаді початкового рівня. Навички, яких я навчився досі, завдяки цій компанії. Зараз я був у трьох різних групах, і все ще продовжую професійно розвиватися та вчитися новим речам щодня.

Ця компанія - це жарт. Вони не хочуть платити вам за роботу, тому я буду звітувати у відділі заробітної плати

Почав тут майже 2 місяці тому, сподіваючись бути тут через роки. Чудові боси та менеджери. Чудова оплата, чудові години.

Я пішов на буханку зараз там, кажучи, що вони не мають легкої роботи за це. я..єдине, що я не можу зробити, це стирання. У мене є багато роботи, яку я можу зробити. Я буду шукати адвоката. Існує законопроект, який Клінтон підписує, щоб захистити людей від цього вчинку

Я працюю в Prestige вже більше року і можу засвідчити її прагнення бути найуспішнішою компанією в нашій галузі. Основні цінності Prestige - чуйний, надійний, поважний та керований результатами - це очевидно щодня зверху вниз. Це складний, корисний досвід, і я радий бути частиною такої процвітаючої команди.

Діяв так, ніби це була робота двірника, доступна тижнями, після тижнів бігу. Зрештою Джус перестав відповідати на всі запитання

Я працюю 2 роки і завжди компанія виконувала девізи компанії

Мені було приємно працювати протягом 13 років у цій сімейній компанії. Я мав можливість розвиватися у своєму відділі та здобувати нові навички. Дякую за можливість.

Мені подобається робота, але структура нашої команди трохи відхилена, і між нашими керівниками та нашою командою не вистачає спілкування, крім того, що все чудово.

Остерігайтеся цього жарту компанії, їхній відділ кадрів - це жарт, а їх менеджери та керівники - найнекомпетентніші посади, з якими ви коли-небудь стикалися. Якщо ви хочете працювати в компанії, яка не хоче платити вам або відповідати на ваші повідомлення про роботу, це компанія для вас.

Не працюйте в цій компанії, якщо ви перебуваєте в районі 55811. Занадто контроль - це Менеджер району, і це справжня причина, через яку вони не можуть тримати допомогу. Позбудьтеся його і залучіть працівників, які хочуть працювати.

Ця компанія не працює, вони вам не платять, а коли ви їх запитуєте, вони здають вас і навіть керують вами, тому що ви повідомляєте про них людськими ресурсами

Це компанія, яка надає можливості роботи за гнучкими графіками та дуже теплим середовищем. Berda Я дуже задоволений своєю роботою, за що маю подяку за можливість працювати з престижним обслуговуванням США

Я прийняв роботу через години. Співробітники магазину приємні та дуже гостинні. Але багато помилок, тому що ведучий говорить іспанською, а я англійською. Все ще їх нормально поки що!

У минулому я працював на підтримку престижу. Це дуже легка і відтворена робота з гнучкими робочими часами. Єдине, що ви працюєте 7 днів на тиждень, кожен другий тиждень протягом одного дня, але ви працюєте лише 5 - 6 годин на день, з чого я почав 10 доларів на годину, так що це було для мене досить добре, і ви граєте щомісяця

Престиж цінує і поважає своїх співробітників, і це зростаючий бізнес з великими можливостями. Я вдячний та пишаюся тим, що став частиною команди Престижу!

Жахливе обслуговування клієнтів, вони заборгували мені гроші перед тим, як скоротити мене через пандемію, а потім збрехали безробіття і сказали їм, що дали мені вихідну допомогу та призупинили безробіття.

Коли я вперше почав працювати тут, навчання було мінімальним, і людина, яка мене навчала, сказала мені використовувати неправильні продукти та процедури. Вони не забезпечують усіх необхідних запасів. Мені довелося стирати ту саму брудну швабру протягом тижня, бо у них не було більше мофеадів. Мені довелося запилити гардеробні ганчіркою, розміщеною на старій мітлі, яка розвалювалася, створюючи більше безладу, щоб підмітати. Наглядач за територіями Ян був чудовим. Я дам їм це, але це єдиний позитив, і на місці не було керівництва служби технічного обслуговування Prestige, з яким можна було б поговорити, якщо у вас виникли проблеми чи запитання. Керівник технічного обслуговування Target був кошмаром збору ніт. Щодня, коли я працював тут, я отримував від нього нескінченні скарги. Мене називали "марною тратою грошей" і ображали ним, і я мусив мовчати і робити вигляд, що мене це не турбує. Я думаю, що це абсурдно, тому що я 11 років працював на прибиранні житла і ніколи не мав жодних скарг. Я вперше займався чисткою бізнесу, і ця компанія залишила неприємний смак у роті. Якщо вам подобається робити багато роботи за невелику оплату і бути недооціненим, це ідеальне місце для вас.

Жахливо жахлива компанія для роботи. Не заповнював звіт про ДТП, коли я постраждав на роботі. Не вдалося забезпечити мене рукавичками під час використання засобу з піноутворювачем. Більше не проводив розслідування заяв про сексуальні домагання між працівниками.

Дуже корисна інформація на веб-сайті. Простота навігації / використання ...

Вони нічого не роблять для своїх співробітників, жодної вигоди, нічого їхнього страшного, що вони хочуть працювати за будь-яких обставин, не понаднормово. Як я вже сказав нічого, ні охорони здоров’я, нічого, звідси я не можу вийти на пенсію

Я працював у компанії протягом трьох років. Я щодня бачив чудові результати, і ви не пошкодуєте, вибравши престижну компанію з технічного обслуговування США як прибиральну компанію

Я люблю працювати в Prestige. Всі дуже приємні, оплата хороша, чудові години. Я здебільшого сам, мені це подобається, однак, якщо мені коли-небудь знадобиться що-небудь або хтось, хто завжди там.

Найгірша HR-команда за всю історію! Правив хлопець із подвійним стандартом. Я не звинувачую власників, але велика помилка, дозволяючи звільнити стару гвардію або змусивши їх звільнитись з їх новим процесом, який змінюється кожні 3-4 місяці. Безпеки роботи взагалі немає, переслідування з боку високих рівнів, які не можуть практикувати те, що вони проповідували.

НУЛЬНА ЛОЯЛЬНІСТЬ своїм працівникам, щороку ми проходимо процес скорочення годин, які ми вже скорочуємо в першу чергу

Регіональний менеджер для пенсіонерів, який навіть не знає процесу, дуже низькі стандарти для менеджера при наймі. Англійська мова майже нульова.

Привіт, мій досвід роботи з Prestige був чудовим. Я працюю на умовах неповного робочого часу, години та місця для просто фантастичного для мене. Наглядач був просто чудовим і дуже привітним персоналом у їхньому офісі в Плано.

Мене найняли на посаду менеджера з району, і мені сказали, що ми не наймаємо вас у халепу, але виявляється, що це саме те, що це було, це безлад, про який мені сказали кілька різних співробітників на кількох робочих місцях, які я був 4-м або 5-м регіональним менеджером, якого найняли в компанію в 2020 році, мій досвід роботи в Prestige Maintenance USA не був хорошим досвідом, схоже, все, для чого вони мене найняли, це просто мати когось винним, коли щось пішло не так і коли співробітники не з'являтись там до запланованих змін Віце-президент компанії Гектор, він зателефонував мені з регіональним менеджером по телефону і сказав мені: ВИ ДАЛИ МОЙ ТЕЛЕФОН НОМЕРАМ ПРАЦІВНИКІВ, ЩОБ ПЕРЕЙТИ ПЕРСОНАЛ СВЯТА Я тоді сказав Гектору, що я навіть не маю вашого номер телефону, тому я не маю для вас відповіді щодо цього, і тому він сказав мені, що я не задоволений вашими послугами, я не повинен виконувати вашу роботу. Я не маю нічого, крім негативних відгуків від Гектора, віце-президента компанії, я все ще був новим і все ще потрібен тренінг g він очікував, що я буду знати все про компанію лише через 1 місяць після того, як я почав там працювати, вони не піклуються про співробітників, вони дбають лише про кількість і години роботи, і я завжди маю працівників скаржитися на години, відсутні звідти перевірити це це справжній урок для мене, щоб я просто не приймав роботу, коли вони кажуть, що не наймають вас у хаос, тому що це саме те, що я бажав їм добра, і мені погано для співробітників.

НЕ, повторюю, НЕ працюю у цього роботодавця, якщо керівника звати Джеральдо. Він відмовився належним чином спілкуватися і правильно нас тренувати. Врешті-решт я допоміг йому найняти двох інших людей. Ми насправді зовсім не навчились. Хлопці, які намагалися нас навчити, були чудовими хлопцями. Вони мали на увазі добре. Але Target ніколи не був задоволений нашим сервісом, тому що ми не знали правил магазину та як правильно керувати технікою. Він попросив нас працювати з двома хлопцями протягом двох днів, і вони залишили нас прибирати цей великий магазин самі по собі згодом. Мішень звик, щоб він наймав людей, а не навчав їх, і команда в підсумку звільняється.

Хороша робота з цією компанією, яка прагне продовжувати робити для них хорошу роботу

Як подружжя регіонального менеджера Prestige, мій досвід роботи з Prestige не є прямим, але досвід мого чоловіка все ще впливає на мене. Він працює в Престижі понад 10 років і сподівається, що саме там він виходить на пенсію. Хоча повсякденне життя не ідеальне, жодна робота не є такою, якщо у нього є занепокоєння, що йому дали голос, власники компанії його оцінили за добросовісну роботу, яку він виконує від імені. Це справді сімейний бізнес, де ви можете відчути свою належність.