Reisman law Огляд

Про Reisman law

Reisman Law: ваш надійний партнер у справах про працевлаштування та дискримінацію

Ви стикаєтеся з дискримінацією на своєму робочому місці? Чи ставляться до вас несправедливо через вашу расу, стать, вік або інвалідність? Якщо так, то Reisman Law тут, щоб допомогти. Ми є командою досвідчених адвокатів, які спеціалізуються на справах про працевлаштування та дискримінацію. Наша мета — захищати права працівників і гарантувати справедливе ставлення до них на робочому місці.

У Reisman Law ми розуміємо, що вирішення питань працевлаштування може бути напруженим і важким. Тому ми пропонуємо безкоштовну консультацію нашим клієнтам, щоб вони могли обговорити з нами свою справу без будь-яких зобов’язань. Під час консультації наші юристи вислухають ваші занепокоєння та нададуть вам юридичну консультацію щодо подальших дій.

Наші сфери компетенції

Reisman Law вже багато років обслуговує клієнтів у Лос-Анджелесі. Ми успішно представляли інтереси багатьох клієнтів у різних справах, пов’язаних із працевлаштуванням, наприклад:

Дискримінація: дискримінація на робочому місці може набувати багатьох форм, таких як расова дискримінація, гендерна дискримінація, дискримінація за віком або інвалідністю. Наші адвокати мають великий досвід у розгляді всіх видів дискримінаційних справ.

Домагання: домагання на роботі можуть створити вороже робоче середовище для працівників, що впливає на їх продуктивність і психічне здоров’я. Наші юристи добре знаються на законодавстві щодо домагань і боротимуться за справедливість від імені наших клієнтів.

Неправомірне звільнення: якщо вас звільнили з роботи без будь-якої поважної причини або належної процедури, це може вважатися незаконним звільненням. Наші юристи розслідують обставини вашого розірвання та визначать, чи було воно незаконним.

Спори щодо заробітної плати та робочих годин: за законом роботодавці зобов’язані справедливо платити своїм працівникам за всі відпрацьовані години, включаючи оплату понаднормової роботи, якщо це можливо. Якщо ви вважаєте, що ваш роботодавець порушив закони про оплату праці та робочий день, негайно зв’яжіться з нами.

Пристосування для осіб з обмеженими можливостями: Закон зобов’язує роботодавців забезпечити розумні умови для працівників з обмеженими можливостями, щоб вони могли виконувати свої робочі обов’язки. Якщо ваш роботодавець не надав вам розумних умов, тоді ми можемо допомогти.

Чому варто вибрати право Reisman?

У Reisman Law ми прагнемо надавати нашим клієнтам найкраще юридичне представництво. Ось кілька причин, чому ви повинні обрати нас:

Досвід: наші адвокати мають багаторічний досвід розгляду справ про працевлаштування та дискримінацію. Ми маємо досвід успішного представництва інтересів наших клієнтів.

Персональна увага: ми розуміємо, що кожен випадок унікальний і вимагає індивідуальної уваги. Ось чому ми приділяємо час, щоб вислухати занепокоєння наших клієнтів і розробити стратегію, яка відповідає їхнім конкретним потребам.

Агресивне представництво: ми не боїмося боротися з великими корпораціями чи роботодавцями, які порушують трудове законодавство. Наші адвокати агресивно боротимуться за ваші права та забезпечуватимуть справедливість.

Доступна плата: ми віримо, що кожен заслуговує на доступ до якісного юридичного представництва незалежно від свого фінансового становища. Ось чому ми пропонуємо доступні комісії та гнучкі плани оплати для наших клієнтів.

Зв'яжіться з нами сьогодні

Якщо вам потрібна юридична допомога у справі про працевлаштування чи дискримінацію, без вагань зв’яжіться з нами сьогодні за номером 844-380-0470, щоб отримати безкоштовну консультацію. Дозвольте нам допомогти вам отримати справедливість, на яку ви заслуговуєте!