Про Sitel Deutschland
Sitel Deutschland: Ваш шлях до повноцінної кар’єри
Ви шукаєте компанію, яка цінує ваші навички та досвід? Ви хочете працювати в середовищі, яке сприяє зростанню, інноваціям і співпраці? Не дивіться далі, ніж Sitel Deutschland.
Sitel Deutschland є провідним світовим постачальником рішень для управління клієнтським досвідом. Маючи понад 30 років досвіду роботи в галузі, ми зарекомендували себе як надійний партнер для компаній у різних секторах. Наші послуги включають обслуговування клієнтів, технічну підтримку, продажі та бек-офісну підтримку.
У Sitel Deutschland ми віримо, що наші люди є нашим найбільшим надбанням. Ось чому ми пропонуємо широкий спектр кар’єрних можливостей у різних відділах, таких як вакансії у відділі кадрів, вакансії у фінансах, вакансії в ІТ, вакансії в маркетингу, вакансії з продажу, вакансії з керування обліковими записами, вакансії, вакансії, вакансії, роботи вдома, вакансії тощо. Незалежно від того, чи ви тільки починаєте, чи хочете вивести свою кар’єру на наступний рівень, у нас є щось для кожного.
Наша прихильність до розвитку співробітників відображається в наших комплексних програмах навчання. Ми забезпечуємо постійне навчання та коучинг, щоб допомогти нашим співробітникам отримати нові навички та бути в курсі останніх галузевих тенденцій. Ми також пропонуємо можливості для просування всередині компанії, щоб наші співробітники могли розвивати свою кар’єру разом з нами.
Окрім можливостей професійного розвитку, Sitel Deutschland пропонує конкурентоспроможні компенсаційні пакети, включаючи виплати медичного страхування, пенсійні плани, оплачувану відпустку, гнучкий графік, опції роботи вдома, бонуси, стимули, програми визнання, знижки для працівників на продукти, послуги тощо.
Ми розуміємо, що баланс між роботою та особистим життям важливий, тому ми пропонуємо гнучкі варіанти планування, включаючи сезонні тимчасові посади на неповний робочий день і повний робочий день, а також дистанційну роботу, де це можливо.
У Sitel Deutschland ми цінуємо різноманіття, рівноправну приналежність (DEIB), що означає створення середовища, де кожен відчуває, що його цінують, поважають, підтримують, уповноважують, незалежно від його походження чи досвіду. Ми прагнемо створити інклюзивну культуру на робочому місці, де всі працівники почуватимуться прийнятними, безпечними, почутими, оціненими, відзначеними, викликами, натхненними, мотивованими, зацікавленими, виконаними тощо.
Наша прихильність DEIB виходить за межі наших внутрішніх операцій; це також впливає на те, як ми взаємодіємо з клієнтами, партнерами, постачальниками, постачальниками, спільнотами тощо. Ми віримо, що впровадження принципів різноманітності, включення, справедливості, належності (DEIB) у всіх аспектах нашої діяльності приведе нас до більшого успіху, стійкості, прибутковості, соціального впливу, репутації, лояльності до бренду, збереження задоволеності клієнтів. направлення на адвокацію тощо.
Якщо ви готові до повноцінної кар’єри з безмежними можливостями, подайте заявку онлайн сьогодні на сайті Sitel Deutschland!
Перекладено